Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den Betrieb von SAP HCM Payroll und entwickle digitale Lösungen für über 600 Kunden.
- Unternehmen: HR-Experte für den deutschen Mittelstand mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten, persönliche Entwicklung und spannende Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite in einem agilen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-HCM-PA/PY-Umfeld und ein informationstechnisches Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.
Möchtest du dafür sorgen, dass SAP HCM Payroll mit über 150.000 Abrechnungsfällen in einem Mehrmandantensystem zuverlässig läuft und sich alle auf einen stabilen Betrieb verlassen können? Bei uns übernimmst du Verantwortung für den sicheren Betrieb unserer zentralen SAP-HCM-Payroll-Landschaft geno.HR und stellst gemeinsam mit deinem Team den reibungslosen Systemalltag sicher.
- Application Management: Für über 600 Kunden, 3.000 Personaler und 150.000 Endanwender erarbeitest du in unserem einheitlichen SAP-HCM-System geno.HR digitale Lösungen im Bereich Payroll, die überzeugen.
- 2nd-Level-Support: Du unterstützt im Second-Level-Support bei der Fehleranalyse und -behebung und stimmst dich bei fachlichen Themen eng mit weiteren Teammitgliedern ab.
- Systembetrieb & Weiterentwicklung: Zusammen mit deinem Team stellst du den reibungslosen Betrieb unserer SAP-HCM-PA/PY-Kundensuite sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Release- & Patchmanagement: Du arbeitest in Projekten zur Umsetzung von Neuerungen und Patches mit.
- Prozessoptimierung Payroll: Für unsere sehr umfangreiche und einheitliche SAP-HCM-Landschaft analysierst und überarbeitest du bestehende zentrale SAP-HCM-PA/PY-Prozesse im Hinblick auf Effizienzsteigerung und höheren Kundennutzen.
- Technische Beratung & Systembetreuung: Du unterstützt auch bei technischen Themen im SAP-Betrieb und steuerst die Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellenpartnern.
Ein abgeschlossenes informationstechnisches Studium oder eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bilden deine berufliche Grundlage. Du hast als Berater im SAP-HCM-PA/PY-Umfeld mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung gesammelt und kennst dich in Payroll-Prozessen aus. Im Idealfall bringst du Kenntnisse in grundlegenden SAP-Basis-Themen wie z. B. RFC-Verbindungen, Transportmanagement oder Berechtigungen mit. Gerne kannst du dich bei uns auch in diese Themen einarbeiten.
Deine Persönlichkeit ist geprägt von agilem Mindset, Offenheit, Neugierde, Problemlösungs- und hoher Methodenkompetenz. Du arbeitest gerne im Team, schätzt den Austausch auf Augenhöhe und bleibst auch in herausfordernden Situationen resilient. Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. C1-Level) runden dein Profil ab.
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt - mit 75 bis 100 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
- Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
- Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative - wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
- Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
- Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet - mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung - mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
- Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
- Workation - Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
- Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad - wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
Inhouse Consultant SAP HCM PA/PY Betrieb (w/m/d) Arbeitgeber: Peras GmbH
Peras ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, in der Eigeninitiative und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem unbefristeten Vertrag in einer krisensicheren Branche und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt Peras die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine optimale Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und der Möglichkeit, bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Consultant SAP HCM PA/PY Betrieb (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP HCM und Payroll! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Consultant SAP HCM PA/PY Betrieb (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in die Bewerbung einfließen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SAP-HCM-PA/PY-Bereich zu erzählen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peras GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Inhouse Consultant SAP HCM PA/PY vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Payroll-Prozessen dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da technische Beratung und Systembetreuung Teil des Jobs sind, solltest du dein Wissen über grundlegende SAP-Basis-Themen wie RFC-Verbindungen und Transportmanagement auffrischen. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten oder deine Lernbereitschaft zu zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Austausch auf Augenhöhe. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeinsam mit Kollegen gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im SAP-HCM-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen.
