Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Lösungen im SAP HCM Payroll für über 600 Kunden und 150.000 Endanwender.
- Unternehmen: HR-Experte für den deutschen Mittelstand mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Onboarding mit persönlichem Paten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den perfekten Arbeitstag mit innovativen HR-Lösungen und einem agilen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-HCM-PA/PY-Umfeld und ein informationstechnisches Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.
Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster oder remote als Inhouse Consultant SAP HCM PA/PY Betrieb (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit.
Möchtest du dafür sorgen, dass SAP HCM Payroll mit über 150.000 Abrechnungsfällen in einem Mehrmandantensystem zuverlässig läuft und sich alle auf einen stabilen Betrieb verlassen können? Bei uns übernimmst du Verantwortung für den sicheren Betrieb unserer zentralen SAP-HCM-Payroll-Landschaft geno.HR und stellst gemeinsam mit deinem Team den reibungslosen Systemalltag sicher.
- Application Management: Für über 600 Kunden, 3.000 Personaler und 150.000 Endanwender erarbeitest du in unserem einheitlichen SAP-HCM-System geno.HR digitale Lösungen im Bereich Payroll, die überzeugen.
- 2nd-Level-Support: Du unterstützt im Second-Level-Support bei der Fehleranalyse und -behebung und stimmst dich bei fachlichen Themen eng mit weiteren Teammitgliedern ab.
- Systembetrieb & Weiterentwicklung: Zusammen mit deinem Team stellst du den reibungslosen Betrieb unserer SAP-HCM-PA/PY-Kundensuite sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Release- & Patchmanagement: Du arbeitest in Projekten zur Umsetzung von Neuerungen und Patches mit.
- Prozessoptimierung Payroll: Für unsere sehr umfangreiche und einheitliche SAP-HCM-Landschaft analysierst und überarbeitest du bestehende zentrale SAP-HCM-PA/PY-Prozesse im Hinblick auf Effizienzsteigerung und höheren Kundennutzen.
- Technische Beratung & Systembetreuung: Du unterstützt auch bei technischen Themen im SAP-Betrieb und steuerst die Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellenpartnern.
Profil: Ein abgeschlossenes informationstechnisches Studium oder eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bilden deine berufliche Grundlage. Berater im SAP-HCM-PA/PY-Umfeld: Du hast als Berater im SAP-HCM-PA/PY-Umfeld mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung gesammelt und kennst dich in Payroll-Prozessen aus. Im Idealfall bringst du Kenntnisse in grundlegenden SAP-Basis-Themen wie z. B. RFC-Verbindungen, Transportmanagement oder Berechtigungen mit. Gerne kannst du dich bei uns auch in diese Themen einarbeiten. Deine Persönlichkeit ist geprägt von agilem Mindset, Offenheit, Neugierde, Problemlösungs- und hoher Methodenkompetenz. Du arbeitest gerne im Team, schätzt den Austausch auf Augenhöhe und bleibst auch in herausfordernden Situationen resilient. Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. C1-Level) runden dein Profil ab.
Wir bieten:
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit 75 bis 100 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
- Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
- Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
- Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
- Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
- Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
- Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
- Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Standorte
Inhouse Consultant SAP HCM PA/PY Betrieb (w/m/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Peras GmbH
Peras ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsweise mit bis zu 100 % Homeoffice und einer optimalen Work-Life-Balance bietet. Die offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigeninitiative, während unbefristete Verträge und klare Entwicklungsmöglichkeiten Sicherheit und Perspektive bieten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und der Möglichkeit, bis zu vier Wochen im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Consultant SAP HCM PA/PY Betrieb (w/m/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die HR-Lösungen von Peras verstehst und wie du zur Optimierung des Arbeitstags beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Networking-Events oder Jobmessen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Consultant SAP HCM PA/PY Betrieb (w/m/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich für die Rolle als Inhouse Consultant SAP HCM PA/PY Betrieb qualifizieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peras GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Inhouse Consultant SAP HCM PA/PY vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Payroll-Prozessen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Interview anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Teamgeist betonen
Da die Unternehmenskultur auf Zusammenarbeit und Teamarbeit basiert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
