Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbetreuung und Entwicklung nachhaltiger Lösungen rund um P&I Loga.
- Unternehmen: HR-Full-Service-Anbieter mit über 50 Jahren Erfahrung im deutschen Mittelstand.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Onboarding mit persönlichem Paten und Möglichkeiten für Workation.
- Warum dieser Job: Werde zum Fachexperten und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personaladministration und Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse in P&I Loga.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.
Wir suchen dich in Vollzeit (40-Stunden-Woche) an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als erfahrenen Payroll Consultant P&I Loga (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit. Nutze deine Erfahrung aus der Entgeltabrechnung oder als Key User und werde zum Fachexperten für unsere Kunden rund um P&I Loga.
Du möchtest deine operative Payroll-Expertise auf das nächste Level heben und dein Wissen in einem Umfeld einsetzen, in dem Fachkompetenz, Weiterentwicklung und Kundenorientierung gleichermaßen gefragt sind? Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Erfahrung aus der Entgeltabrechnung oder als Key User gewinnbringend einzusetzen, dein Verständnis für P&I Loga kontinuierlich zu vertiefen und dich fachlich – auch in anderen Loga-Modulen - weiterzuentwickeln. Freue dich auf eine Rolle, in der du deine Stärken einbringen, Neues lernen und langfristig zu einem anerkannten Spezialisten innerhalb der P&I Loga-Welt werden kannst.
Aufgaben:
- Kundenbetreuung & Servicequalität sicherstellen: Als erster Ansprechpartner unterstützt du unsere Kunden telefonisch und über das Ticketsystem bei fachlichen und anwendungsbezogenen Fragestellungen rund um P&I Loga HR und sorgst für eine professionelle und lösungsorientierte Betreuung.
- Nachhaltige Lösungen entwickeln: Durch die strukturierte Analyse von Fehlermeldungen und fachlichen Herausforderungen identifizierst du Ursachen, bewertest Handlungsoptionen und entwickelst praxistaugliche Lösungsansätze für unsere Kunden.
- Kundenanliegen bearbeiten: Von der Aufnahme der Anfrage bis zur abschließenden Klärung steuerst du den gesamten Bearbeitungsprozess und stellst sicher, dass Kunden verständliche, nachvollziehbare und zielführende Rückmeldungen erhalten.
- Orientierung schaffen: Mit verständlich aufbereiteten Fachinformationen, Rundschreiben und Dokumentationen erleichterst du Kunden und internen Teams den Umgang mit fachlichen und systembezogenen Themen.
- Expertise ausbauen: Indem du dich in weitere P&I Loga HR-Module und Themenbereiche einarbeitest, entwickelst du dich zu einem vielseitigen Ansprechpartner für unsere Kunden und eröffnest dir zusätzliche fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Profil:
- Basis für deinen beruflichen Erfolg: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, die die Grundlage für deine fachliche Expertise bildet.
- Fundierte Payroll- und Loga-Expertise: Du verfügst über praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse in P&I Loga. Darüber hinaus bringst du Fachwissen in abrechnungsrelevanten Themen wie Sozialversicherung, Lohnsteuer, betrieblicher Altersversorgung, Altersteilzeit oder Reporting mit und nutzt dieses, um Kunden kompetent zu unterstützen.
- Kundenorientiert und souverän kommunizieren: Eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen Gesprächssituationen zeichnen deine Kommunikation aus.
- Erfolgreich im Team zusammenarbeiten: Der fachliche Austausch mit Kollegen macht dir Freude und du trägst aktiv zu einer konstruktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit bei.
- Digitale Arbeitsmittel sicher nutzen: Der routinierte Umgang mit Microsoft 365 gehört zu deinem Arbeitsalltag; Erfahrungen mit Ticketsystemen unterstützen dich zusätzlich bei der effizienten Bearbeitung von Kundenanfragen.
Wir bieten:
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 bis 100 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
- Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
- Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
- Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
- Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
- Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
- Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
- Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
Standorte
Payroll Consultant P&I Loga (w/m/d) Arbeitgeber: Peras GmbH
Peras ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung mit bis zu 100 % Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten bietet. Die offene Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Teamarbeit, während umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass du deine Karriereziele erreichen kannst. Mit einem unbefristeten Vertrag in einer krisensicheren Branche und attraktiven Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Gesundheitsplattformen, bietet Peras nicht nur Sicherheit, sondern auch die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Consultant P&I Loga (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Peras GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Peras GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Consultant P&I Loga (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Peras GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peras GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Peras GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
