Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Payroll Consultant und unterstütze Kunden bei P&I Loga mit deinem Fachwissen.
- Unternehmen: Ein innovativer HR-Dienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung im deutschen Mittelstand.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamkultur, flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Nutze deine Payroll-Expertise und entwickle dich zum Spezialisten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.
Wir suchen dich in Vollzeit (40-Stunden-Woche) an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als erfahrenen Payroll Consultant P&I Loga (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit. Nutze deine Erfahrung aus der Entgeltabrechnung oder als Key User und werde zum Fachexperten für unsere Kunden rund um P&I Loga.
Du möchtest deine operative Payroll-Expertise auf das nächste Level heben und dein Wissen in einem Umfeld einsetzen, in dem Fachkompetenz, Weiterentwicklung und Kundenorientierung gleichermaßen gefragt sind? Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Erfahrung aus der Entgeltabrechnung oder als Key User gewinnbringend einzusetzen, dein Verständnis für P&I Loga kontinuierlich zu vertiefen und dich fachlich – auch in anderen Loga-Modulen - weiterzuentwickeln.
Freue dich auf eine Rolle, in der du deine Stärken einbringen, Neues lernen und langfristig zu einem anerkannten Spezialisten innerhalb der P&I Loga-Welt werden kannst.
- Kundenbetreuung & Servicequalität sicherstellen: Als erster Ansprechpartner unterstützt du unsere Kunden telefonisch und über das Ticketsystem bei fachlichen und anwendungsbezogenen Fragestellungen rund um P&I Loga HR und sorgst für eine professionelle und lösungsorientierte Betreuung.
- Nachhaltige Lösungen entwickeln: Durch die strukturierte Analyse von Fehlermeldungen und fachlichen Herausforderungen identifizierst du Ursachen, bewertest Handlungsoptionen und entwickelst praxistaugliche Lösungsansätze für unsere Kunden.
- Kundenanliegen bearbeiten: Von der Aufnahme der Anfrage bis zur abschließenden Klärung steuerst du den gesamten Bearbeitungsprozess und stellst sicher, dass Kunden verständliche, nachvollziehbare und zielführende Rückmeldungen erhalten.
- Orientierung schaffen: Mit verständlich aufbereiteten Fachinformationen, Rundschreiben und Dokumentationen erleichterst du Kunden und internen Teams den Umgang mit fachlichen und systembezogenen Themen.
- Expertise ausbauen: Indem du dich in weitere P&I Loga HR-Module und Themenbereiche einarbeitest, entwickelst du dich zu einem vielseitigen Ansprechpartner für unsere Kunden und eröffnest dir zusätzliche fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Basis für deinen beruflichen Erfolg: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, die die Grundlage für deine fachliche Expertise bildet.
Fundierte Payroll- und Loga-Expertise: Du verfügst über praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse in P&I Loga. Darüber hinaus bringst du Fachwissen in abrechnungsrelevanten Themen wie Sozialversicherung, Lohnsteuer, betrieblicher Altersversorgung, Altersteilzeit oder Reporting mit und nutzt dieses, um Kunden kompetent zu unterstützen.
Kundenorientiert und souverän kommunizieren: Eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen Gesprächssituationen zeichnen deine Kommunikation aus.
Erfolgreich im Team zusammenarbeiten: Der fachliche Austausch mit Kollegen macht dir Freude und du trägst aktiv zu einer konstruktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit bei.
Digitale Arbeitsmittel sicher nutzen: Der routinierte Umgang mit Microsoft 365 gehört zu deinem Arbeitsalltag; Erfahrungen mit Ticketsystemen unterstützen dich zusätzlich bei der effizienten Bearbeitung von Kundenanfragen.
Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 bis 100 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
Payroll Consultant P&I Loga (w/m/d) Arbeitgeber: Peras GmbH
Peras ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 100 % im Homeoffice zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Teamarbeit, während wir durch gezielte Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter seine Karriereziele erreichen kann. Mit attraktiven Zusatzleistungen und regelmäßigen Team-Events schaffen wir ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und gemeinsam Erfolge feiern können.
