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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Peras GmbH ist ein führender HR-IT-Lösungsanbieter mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung, idealerweise mit SAP HCM.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung für einen schnellen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mihaela Stengele-Munteanu Ausbildungsleitung +49 721 627378-682 2025-07-02T17:58:03+02:00 https://vr.mein-check-in.de/peras?position=131103 stellenangebote CHECK-IN vr.mein-check-in.de#p131103 Peras GmbH https://vr.mein-check-in.de/peras Berlin Storkower Straße 111 Berlin 10407 berlin DE Home-Office(TAP) Dieselstr. 5 Karlsruhe 76227 baden_württemberg DE Payroll Specialist (w/m/d) – Berlin Unsere Mission Wir übernehmen Verantwortung: Mit unserem Know-how in der Entgeltabrechnung mit PAISY und SAP HCM stehen wir unseren Kunden Tag für Tag zur Seite. So schaffen wir Freiräume für wertschöpfende Personalarbeit. Deshalb sind wir seit mehr als 40 Jahren einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Dabei setzen wir den Maßstab für die HR-Arbeit der Zukunft. Denn der digitale Wandel der Personalwelt lässt sich nur dann umsetzen, wenn auch die Mitarbeiter mitbedacht werden. In dieser Welt verstehen wir uns als Lösungsfinder. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in der die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Als erfahrener HR-IT-Lösungsanbieter unterstützen wir unsere Kunden von der Strategiefindung über maßgeschneiderte HR-Services bis hin zur funktionalen Digitalisierung und Steuerung der Veränderungsprozesse. Für unser Payroll-Team am Standort Berlin suchen wir dich in Teilzeit (min. 30 Stunden / Woche) oder Vollzeit (40 Stunden / Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als eine*n erfahrene*n Payroll Specialist Entgeltabrechnung (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit Das bewegst du. Payroll: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM für einen regionalen Kunden aus dem Bankenumfeld. Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung bestehender Entgeltabrechnungs-prozesse. Prüfung von Sachverhalten: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, lohnsteuerrechtlicher Vorgaben und entgeltrelevanter Richtlinien. Kommunikation: Ansprechpartner für den regionalen Kunden vor Ort im Raum Berlin, für Behörden und Krankenkassen bei allen gehaltsrelevanten Sachverhalten. Kundenzufriedenheit: Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Kundenbeziehung zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistung. Das zeichnet dich aus. Fachwissen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP HCM. Lernbereitschaft: Offenheit sich in SAP HCM einzuarbeiten, wenn andere Systemkenntnisse vorhanden sind. Analytische Kompetenzen: Fähigkeit, komplexe Abrechnungsprozesse zu verstehen, zu optimieren und umzusetzen. Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Behörden. Detailorientierung: Präzision und Sorgfalt bei der Datenverarbeitung und -pflege. Sprachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (min. C1-Level) in Wort und Schrift. Das zeichnet uns aus. Hybrides Arbeiten: Profitiere von der Möglichkeit sowohl aus dem Homeoffice als auch aus dem Büro zu arbeiten. Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz. Zusammenarbeit: Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer flexiblen Organisationsstruktur ist uns wichtig. Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen. Work-Life-Fit: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest. Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiterevents. Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Bewirb dich jetzt online. Job-Code: AS70 PEROG Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | jobs@peras.de HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG Standorte Berlin Home-Office(TAP)
Payroll Specialist (w/m/d) - Berlin Arbeitgeber: Peras GmbH
Kontaktperson:
Peras GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (w/m/d) - Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie über SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Detailorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Ansprechpartner für Kunden und Behörden fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (w/m/d) - Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Payroll Specialist interessierst. Verknüpfe deine Motivation mit der Mission des Unternehmens und zeige, dass du die Werte von Peras GmbH teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens drei Jahre Erfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere mit SAP HCM. Nenne konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder gesetzliche Vorgaben eingehalten hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Erwähne spezifische Situationen, in denen du komplexe Abrechnungsprozesse analysiert und verbessert hast. Dies zeigt, dass du die analytischen Kompetenzen besitzt, die für die Rolle erforderlich sind.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Achte auf eine präzise und sorgfältige Datenverarbeitung, da dies für die Position eines Payroll Specialists von großer Bedeutung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peras GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohnabrechnung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Entgeltabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit SAP HCM und der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Die Analyse und Optimierung von Abrechnungsprozessen ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Probleme angegangen bist und welche Lösungen du implementiert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die Prozesse verstehst, sondern auch aktiv zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Ansprechpartner für Kunden und Behörden fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das hybride Arbeitsmodell zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein offener Umgang und flache Hierarchien wichtig sind.
