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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Peras GmbH ist ein führender HR-IT-Lösungsanbieter mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der deutschen Lohnabrechnung, idealerweise mit SAP HCM.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung für einen schnellen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mihaela Stengele-Munteanu Ausbildungsleitung +49 721 627378-682 2025-06-23T14:06:25+02:00 https://vr.mein-check-in.de/peras?position=119577 stellenangebote CHECK-IN vr.mein-check-in.de#p119577 Peras GmbH https://vr.mein-check-in.de/peras Home-Office(TAP) Dieselstr. 5 Karlsruhe 76227 baden_württemberg DE Köln Ettore-Bugatti-Straße 35 Köln 51149 northrhine_westphalia DE Münster Gustav-Stresemann-Weg 29 Münster 48155 northrhine_westphalia DE Wiesbaden Leipziger Straße 38 Wiesbaden 65191 hesse DE Payroll Specialist (w/m/d) für Lohn- & Gehaltsabrechnung Unsere Mission Wir übernehmen Verantwortung: Mit unserem Know-how in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM, PAISY oder LOGA3 stehen wir unseren Kunden Tag für Tag zur Seite. So schaffen wir Freiräume für wertschöpfende Personalarbeit. Seit mehr als 40 Jahren sind wir einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren als HR-IT-Lösungsanbieter die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in denen Mitarbeitende positive Erfahrungen machen und ihre Leistungsfähigkeit entfalten können. Für unser Payroll-Teams an den Standorten Münster, Köln oder Wiesbaden suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als erfahrenen Payroll Specialist (w/m/d) für Lohn- & Gehaltsabrechnung mit Homeoffice-Möglichkeit Wenn du nicht direkt in der Region Münster, Köln oder Wiesbaden wohnst, dann bieten wir dir einen flexiblen Homeoffice-Vertrag an. Für die Teambindung erwarten wir im Gegenzug deine Flexibilität, an mindestens einem Tag im Monat an unsere Standorte zu den Teamtagen und Teamworkshops anzureisen . Das bewegst du. Payroll: Vorbereitung, vollumfängliche Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Kunden in der Abrechnungssoftware SAP HCM Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung bestehender Payroll-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und den internen Schnittstellenabteilungen Prüfung von Sachverhalten: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, lohnsteuerrechtlicher Vorgaben und entgeltrelevanter Richtlinien Kommunikation: Ansprechpartner*in für unsere Kunden, Behörden und Krankenkassen bei allen gehaltsrelevanten Sachverhalten Kundenzufriedenheit: Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Kundenbeziehung zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistung Das zeichnet dich aus. Fachwissen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Durchführung der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einer gängigen Abrechnungssoftware, idealerweise mit SAP HCM Analytische Kompetenz: Fähigkeit, komplexe Abrechnungsprozesse und Sachverhalte zu verstehen, zu optimieren und umzusetzen Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Behörden Detailorientierung: Präzision und Sorgfalt bei der Datenverarbeitung und -pflege Sprachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. C1-Level) in Wort und Schrift Das zeichnet uns aus. Hybrides Arbeiten: Profitiere von der Möglichkeit sowohl aus dem Homeoffice als auch aus dem Büro zu arbeiten. Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz. Zusammenarbeit: Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer zukunftsorientierten Organisationsstruktur ist uns wichtig. Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen. Work-Life-Fit: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit Pat*in und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest. Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiterevents. Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | jobs@peras.de | Bewirb dich jetzt online: karriere.peras.de | J ob-Code: AS70 PEROL/OG HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG Standorte Home-Office(TAP) Köln Münster Wiesbaden
Payroll Specialist (w/m/d) für Lohn- & Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Peras GmbH
Kontaktperson:
Peras GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (w/m/d) für Lohn- & Gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Da das Unternehmen Wert auf Teambindung legt, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, an Teamtagen und Workshops teilzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (w/m/d) für Lohn- & Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fachkenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens dreijährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere mit SAP HCM oder ähnlichen Abrechnungssoftwares. Zeige auf, wie du komplexe Abrechnungsprozesse erfolgreich umgesetzt hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du bestehende Payroll-Prozesse analysiert und optimiert hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine analytischen Kompetenzen zu untermauern.
Kommunikationsstärke zeigen: Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor, indem du beschreibst, wie du als Ansprechpartner*in für Kunden und Behörden agiert hast. Zeige, dass du serviceorientiert bist und gut im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst.
Detailorientierung unter Beweis stellen: Gib in deinem Lebenslauf an, wie du Präzision und Sorgfalt bei der Datenverarbeitung und -pflege gewährleistet hast. Dies ist besonders wichtig in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, wo Genauigkeit entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peras GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Abrechnungssoftware wie SAP HCM vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Die Fähigkeit, komplexe Abrechnungsprozesse zu verstehen und zu optimieren, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Prozesse analysiert und verbessert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
In dieser Rolle wirst du als Ansprechpartner*in für Kunden und Behörden fungieren. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, indem du Beispiele für erfolgreiche Interaktionen mit Kunden oder Behörden nennst. Zeige, dass du serviceorientiert bist und gut im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das hybride Arbeitsmodell zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Flexibilität und den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmenswerte.
