Referent Audits & Compliance (w/m/d)

Referent Audits & Compliance (w/m/d)

Karlsruhe Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere Audits und entwickle unser internes Kontrollsystem weiter.
  • Unternehmen: Peras GmbH – HR-Experte für den deutschen Mittelstand mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und Team-Events stärken unsere offene Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt der Zukunft mit innovativen HR-Lösungen und einem starken Team.
  • Qualifikationen: Wirtschaftsjuristischer Hintergrund und Erfahrung im Compliance-Umfeld sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unsere Mission Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.

Wir suchen dich zeitnah und in Vollzeit (40 Stunden/Woche) an unserem Standort in Karlsruhe, Frankfurt, Köln oder remote als erfahrenen Referent Audits & Compliance (w/m/d).

Das bewegst du:

  • Audits erfolgreich steuern: Du koordinierst interne und externe Audits sowie Revisionsprüfungen nach IDW PS 951 – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen.
  • Internes Kontrollsystem weiterentwickeln: Du betreust unser Internes Kontrollsystem (IKS), identifizierst Verbesserungspotenziale und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Kontrollen und Prozesse.
  • Corporate Governance und Regelwerke stärken: Du überprüfst Prozessbeschreibungen, Richtlinien und Compliance-Vorgaben auf Aktualität und Wirksamkeit und entwickelst diese bei Bedarf weiter.
  • Fachbereiche beraten: Du unterstützt Fachbereiche und Führungskräfte bei Governance-, Compliance- und Kontrollthemen und begleitest die Umsetzung neuer Anforderungen.
  • Anforderungen im Blick behalten: Du beobachtest relevante gesetzliche und regulatorische Entwicklungen und koordinierst gemeinsam mit Legal die erforderlichen Maßnahmen.
  • Juristisches Wissen einbringen: Du unterstützt bei ausgewählten rechtlichen Fragestellungen im Vertretungsfall von Legal und bringst deine Kenntnisse bei vertraglichen Themen ein.

Das zeichnet dich aus:

  • Wirtschaftsjuristischer Hintergrund: Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit juristischem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen.
  • Erfahrung im Compliance- & Governance-Umfeld: Du bringst praktische Erfahrung aus Bereichen Corporate Governance, Compliance, Audit, Revision, Internes Kontrollsystem (IKS), Risikomanagement oder Qualitätsmanagement mit.
  • Kenntnisse relevanter Standards: Idealerweise hast du bereits mit Prüfungsstandards wie IDW PS 951 oder Managementsystemen nach ISO-Normen gearbeitet.
  • Analytische Arbeitsweise: Du analysierst komplexe Zusammenhänge, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst pragmatische Lösungen mit Blick auf Risiken und Compliance.
  • Stakeholder-Management: Du arbeitest souverän mit Fachbereichen, Wirtschaftsprüfern, Führungskräften und weiteren Stakeholdern zusammen und bringst Themen verbindlich zum Abschluss.
  • Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher und klar auf Deutsch (mindestens C2) und überzeugst durch eine strukturierte, präzise sowie professionelle Arbeitsweise.

Das zeichnet uns aus:

  • Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
  • Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
  • Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
  • Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
  • Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
  • Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
  • Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
  • Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
  • Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.

Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

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Kontaktdaten:

Peras GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Audits & Compliance (w/m/d) erhalten könnten

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Peras GmbH treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Peras GmbH verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Peras GmbH bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Peras GmbH zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Peras GmbH den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Audits & Compliance (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Wirtschaftsjuristischer Hintergrund
Erfahrung im Compliance-Umfeld
Erfahrung im Governance-Umfeld
Erfahrung im Audit
Erfahrung im Risikomanagement
Kenntnisse in Internen Kontrollsystemen (IKS)
Kenntnisse relevanter Prüfungsstandards (IDW PS 951)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Peras GmbH wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Peras GmbH interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Peras GmbH oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peras GmbH vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.