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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP HCM-Lösungen und unterstütze Kunden bei der Migration auf S/4HANA.
- Arbeitgeber: Ein führender HR-IT-Lösungsanbieter mit über 40 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: 100% Homeoffice, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Arbeit und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte ABAP-Erfahrung in SAP HCM und starke Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Duz-Kultur, flache Hierarchien und individuelle Einarbeitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ob Projekte zu Organisationsstrategie, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir setzen Maßstäbe für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden als erfahrener HR-IT-Lösungsanbieter in vollem Umfang. Seit mehr als 40 Jahren sind wir einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in denen Mitarbeitende positive Erfahrungen machen und ihre Leistungsfähigkeit entfalten können.
Mit deinem Know-how in SAP HCM prägst du nicht nur innovative Lösungen, sondern sorgst auch dafür, dass unsere Kunden bestens aufgestellt sind – heute und in der Zukunft. Daher suchen wir dich zeitnah bundesweit als SAP HCM-Anwendungsentwickler (w/m/d) mit 100% Homeoffice-Möglichkeit.
In unserem SAP HCM-Team mit 25 Kolleg*innen, darunter 6 Entwickler*innen, begleiten wir gemeinsam unsere Kunden im Application Management und in Projekten – immer mit dem Ziel, individuelle Anforderungen kundenzentriert umzusetzen. Unser Team lebt Remotearbeit: Wir arbeiten effizient zusammen, unterstützen uns gegenseitig und sorgen so für höchste Kundenzufriedenheit.
Mit deiner Unterstützung wollen wir die vielfältigen Herausforderungen unserer Kunden im Hinblick auf S/4HANA professionell meistern und gemeinsam zukunftsweisende Lösungen entwickeln.
- Neu- und Weiterentwicklung von kundeneigenen Lösungen sowie Schnittstellenentwicklung zwischen SAP HCM und Drittsystemen, um eine nahtlose Integration zu gewährleisten.
- Begleitung der Migration auf S/4HANA – du unterstützt unsere Bestandskunden dabei, den technologischen Wandel erfolgreich umzusetzen.
- Technische Anforderungsanalyse und Beratung – sowohl intern im Team als auch extern bei unseren Kunden.
- 3rd-Level-Support für komplexe technische Fragestellungen – du hast das Expert*innenwissen, auf das sich alle verlassen.
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, um den Wissenstransfer und die Nachhaltigkeit sicherzustellen.
Unser Tech Stack – dein Werkzeugkasten:
- Frontend: SAP UI5
- Backend: ABAP, ABAP OO, OData, S/4HANA
- Betriebsumgebung: Windows
- Tools: Microsoft Dynamics 365, Microsoft Office
Fundierte ABAP-Erfahrung in SAP HCM, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Fiori und Interesse an S/4HANA.
Teamfähigkeit – du arbeitest gerne mit anderen zusammen sowie mit viel Energie und Begeisterung für deine Arbeit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.
Kommunikationsstärke, um mit internen und externen Partnern sicher und lösungsorientiert zu interagieren.
Analytische Fähigkeiten, um technische Anforderungen zu verstehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln.
Hohe Eigeninitiative, Lernfähigkeit und den Ehrgeiz, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (mind. C1-Niveau) in Wort und Schrift, um sowohl intern als auch mit unseren Kunden professionell zu kommunizieren.
Homeoffice: Profitiere von der Möglichkeit, auch aus dem Homeoffice zu arbeiten und deinen Lebensmittelpunkt frei zu wählen.
Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz.
Zusammenarbeit: Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer zukunftsorientierten Organisationsstruktur ist uns wichtig.
Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.
Work-Life-Fit: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit Pat*in und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.
Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiterevents.
SAP HCM-Anwendungsentwickler (w/m/d) mit 100% Homeoffice-Möglichkeit Arbeitgeber: Peras GmbH
Kontaktperson:
Peras GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM-Anwendungsentwickler (w/m/d) mit 100% Homeoffice-Möglichkeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der SAP HCM-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Technologien hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine ABAP-Kenntnisse und Erfahrungen in der Schnittstellenentwicklung klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut in die bestehende Teamdynamik bei uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM-Anwendungsentwickler (w/m/d) mit 100% Homeoffice-Möglichkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an den SAP HCM-Anwendungsentwickler. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen in SAP HCM, ABAP und S/4HANA hervor und erkläre, wie du zur Lösung der Herausforderungen des Unternehmens beitragen kannst.
Betone Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einfügen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur lösungsorientierten Kommunikation unter Beweis stellen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) im Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Dies ist wichtig, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peras GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP HCM und ABAP hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Integration von SAP-Lösungen demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
In einem Remote-Team ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit internen sowie externen Partnern interagierst, um Lösungen zu finden.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Die Stelle erfordert hohe Eigeninitiative und den Ehrgeiz, eigene Ideen einzubringen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du proaktiv Lösungen entwickelt oder Verbesserungen in Projekten vorgeschlagen hast.
✨Informiere dich über S/4HANA
Da die Migration auf S/4HANA ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich informieren. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
