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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM übernehmen.
- Arbeitgeber: Ein führender HR-IT-Lösungsanbieter mit über 40 Jahren Erfahrung in der Personalwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung und sicher im Umgang mit SAP HCM.
- Andere Informationen: Offene Duz-Kultur, flache Hierarchien und individuelle Einarbeitung für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir übernehmen Verantwortung: Mit unserem Know-how in der Entgeltabrechnung mit PAISY, SAP HCM und LOGA stehen wir unseren Kunden Tag für Tag zur Seite. So schaffen wir Freiräume für wertschöpfende Personalarbeit. Deshalb sind wir seit mehr als 40 Jahren einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Dabei setzen wir den Maßstab für die HR-Arbeit der Zukunft.
In dieser Welt verstehen wir uns als Lösungsfinder. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in der die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Als erfahrener HR-IT-Lösungsanbieter unterstützen wir unsere Kunden von der Strategiefindung über maßgeschneiderte HR-Services bis hin zur funktionalen Digitalisierung und Steuerung der Veränderungsprozesse.
Für unser Payroll-Team am Standort Karlsruhe oder Münster suchen wir dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als erfahrene*n SAP HCM Payroll Specialist (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit.
- Payroll: Du führst eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM durch – für einen Großkunden aus dem genossenschaftlichen Verbund mit anspruchsvollen Anforderungen.
- Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Payroll-Prozesse, findest Verbesserungspotenziale und setzt gemeinsam mit dem Kunden zielgerichtete Optimierungen um.
- Prüfungen: Du prüfst komplexe Sachverhalte, achtest auf gesetzliche und steuerrechtliche Vorgaben und stellst sicher, dass alle Richtlinien eingehalten werden – fehlerfrei und nachvollziehbar.
- Beratung: Du berätst unseren Kunden bei allen abrechnungsrelevanten Themen, kommunizierst mit Krankenkassen und Behörden – kompetent, klar und lösungsorientiert.
- Kundenzufriedenheit: Du gestaltest die Beziehung zu deinem Kunden aktiv mit – durch Zuverlässigkeit, Transparenz und ein echtes Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
- Fachwissen: Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung mit – idealerweise in einem Dienstleistungsumfeld und bist sicher im Umgang mit SAP HCM.
- Kompetenzen: Du arbeitest präzise und serviceorientiert, denkst prozessual und findest auch bei komplexen Anforderungen einfache, umsetzbare Lösungen.
- Kommunikationsfähigkeit: Du kommunizierst souverän – schriftlich und mündlich – und bewegst dich sicher im Austausch mit Kunden, Behörden und Krankenkassen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (min. C1-Level) in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Hybrides Arbeiten: Flexibel im Homeoffice – so lässt sich dein Berufsalltag gut mit deiner privaten Situation vereinbaren – ergänzt durch Präsenzzeiten im Büro für den persönlichen Austausch und ein starkes Teamgefühl.
Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz.
Zusammenarbeit: Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer zukunftsorientierten Organisationsstruktur ist uns wichtig.
Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.
Work-Life-Fit: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.
Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiterevents.
Kontaktperson:
Peras GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Payroll Specialist (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Umgang mit SAP HCM antizipierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Austausch mit Kunden und Behörden eine wichtige Rolle spielt, solltest du in der Lage sein, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Übe, wie du komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Payroll Specialist (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung und Kenntnisse in SAP HCM. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als SAP HCM Payroll Specialist zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung.
Belege deine Fachkenntnisse: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit komplexen Sachverhalten belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peras GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP HCM und der deutschen Entgeltabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Da Prozessoptimierung ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme identifiziert und gelöst hast. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen prozessorientierten Denkansatz.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Kunden und Behörden eine zentrale Rolle spielt, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du schwierige Informationen verständlich vermitteln kannst.
