SAP HCM Support Specialist oder Key User (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
SAP HCM Support Specialist oder Key User (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit

SAP HCM Support Specialist oder Key User (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit

Frankfurt am Main +5 Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der optimalen Nutzung von SAP HCM und löse Herausforderungen im HR-Alltag.
  • Arbeitgeber: HR-Full-Service-Anbieter mit über 50 Jahren Erfahrung im deutschen Mittelstand.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den perfekten Arbeitstag mit innovativen HR-Lösungen und entwickle dich persönlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als HR-Key User oder im SAP HCM Support, analytisches Denken und Teamfähigkeit.
  • Andere Informationen: Hybrides Arbeiten, offene Unternehmenskultur und regelmäßige Team-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.

Du kennst SAP HCM nicht nur aus der Theorie, sondern aus dem echten Arbeitsalltag? Ob als Key User im HR-Bereich oder im Application Support – du weißt, worauf es ankommt, wenn Systeme stabil laufen und Anwender wirklich damit arbeiten können. Bei uns bist du genau an dieser Schnittstelle: Du unterstützt unsere Kunden aus der genossenschaftlichen Finanzgruppe dabei, ihr SAP-basiertes HR-System geno.HR effizient zu nutzen, löst konkrete Herausforderungen im Tagesgeschäft und gibst dein Wissen in Schulungen und praxisnahen Formaten weiter.

Du berätst unsere Kunden eigenverantwortlich telefonisch und per Ticketsystem zur optimalen Nutzung unseres SAP-basierten Systems geno.HR, insbesondere in den Bereichen Organisationsmanagement bzw. Aufbauorganisation, Personalkostenplanung und Digitale Personalakte. Störungen, Anfragen und Anforderungen analysierst du strukturiert, entwickelst nachhaltige Lösungen und sorgst für eine transparente Kommunikation gegenüber den Kunden.

Du erstellst praxisnahe Dokumentationen, Fallbeispiele sowie Schulungsformate wie Videos und Webinare, um die Anwenderkompetenz in OM, PKP und Digitale Personalakte gezielt zu erhöhen. Die Einführung unserer Lösungen bei Kunden vor Ort oder remote begleitest du aktiv und unterstützt bei der Umsetzung auf Anwenderseite.

Eine abgeschlossene informationstechnische oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine fachliche Basis. Du bringst fundierte Berufserfahrung als HR-Key User oder im Support von SAP HCM mit Schwerpunkt OM und/oder PKP mit und kennst idealerweise die SAP-Branchenlösung geno.HR inklusive relevanter Schnittstellen. Der sichere Umgang mit MS Office 365 sowie Ticketsystemen gehört für dich zum Arbeitsalltag und wird effizient eingesetzt.

Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten zeichnet dich auch bei komplexeren fachlichen und technischen Fragestellungen aus. Du überzeugst durch ausgeprägte Kundenorientierung, klare Kommunikation, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.

Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.

Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.

Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.

Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.

Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.

Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.

Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.

Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.

Standorte

Frankfurt am Main Karlsruhe Erfurt Münster Berlin Köln

SAP HCM Support Specialist oder Key User (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit Arbeitgeber: Peras GmbH

Peras ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien pflegt. Mit einem unbefristeten Vertrag in einer krisensicheren Branche und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt Peras die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert ein starkes Teamgefühl durch gemeinsame Events und Aktivitäten.
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Kontaktperson:

Peras GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP HCM Support Specialist oder Key User (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für SAP HCM! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Support Specialist oder Key User (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit

SAP HCM
HR-Prozesse
Organisationsmanagement
Personalkostenplanung
Digitale Personalakte
Ticketsysteme
MS Office 365
Analytisches Denken
Strukturiertes Arbeiten
Lösungsorientiertes Arbeiten
Kundenorientierung
Klare Kommunikation
Teamfähigkeit
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbarer Lebenslauf macht einen besseren Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peras GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP HCM Support Specialist oder Key User vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Organisationsmanagement und Personalkostenplanung direkt auf die Aufgaben bei Peras angewendet werden können.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen im HR-Bereich verstehst.

Zeige Kundenorientierung

Da die Position viel Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation und zur Kundenberatung zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit Kundenanfragen bearbeitet und Lösungen gefunden hast.

Frage nach dem Team

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Zusammenarbeit bei Peras zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte in der Unternehmenskultur wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.

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