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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der Nutzung von SAP HCM und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: HR-Full-Service-Anbieter mit über 50 Jahren Erfahrung im deutschen Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den perfekten Arbeitstag mit innovativen HR-Lösungen und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als HR-Key User oder im SAP HCM Support, analytische Fähigkeiten und Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten, persönliche Entwicklung und spannende Team-Events warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.
Du kennst SAP HCM nicht nur aus der Theorie, sondern aus dem echten Arbeitsalltag? Ob als Key User im HR-Bereich oder im Application Support – du weißt, worauf es ankommt, wenn Systeme stabil laufen und Anwender wirklich damit arbeiten können. Bei uns bist du genau an dieser Schnittstelle: Du unterstützt unsere Kunden aus der genossenschaftlichen Finanzgruppe dabei, ihr SAP-basiertes HR-System geno.HR effizient zu nutzen, löst konkrete Herausforderungen im Tagesgeschäft und gibst dein Wissen in Schulungen und praxisnahen Formaten weiter.
Deine Aufgaben:
- Beratung unserer Kunden eigenverantwortlich telefonisch und per Ticketsystem zur optimalen Nutzung unseres SAP-basierten Systems geno.HR, insbesondere in den Bereichen Organisationsmanagement, Personalkostenplanung und Digitale Personalakte.
- Analyse von Störungen, Anfragen und Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungen.
- Erstellung praxisnaher Dokumentationen, Fallbeispiele sowie Schulungsformate wie Videos und Webinare.
- Aktive Begleitung der Einführung unserer Lösungen bei Kunden vor Ort oder remote.
Dein Profil:
- Abgeschlossene informationstechnische oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Berufserfahrung als HR-Key User oder im Support von SAP HCM mit Schwerpunkt OM und/oder PKP.
- Sicherer Umgang mit MS Office 365 sowie Ticketsystemen.
- Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten.
- Ausgeprägte Kundenorientierung, klare Kommunikation, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Wir bieten:
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Bis zu 75 % Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Teamkultur & Zusammenarbeit: Arbeiten auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung.
- Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Förderung von Eigeninitiative und Austausch.
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Vertrag in einer krisensicheren Branche.
- Onboarding mit persönlichem Paten: Strukturiertes Onboarding und individuelle Unterstützung.
- Weiterbildung & Entwicklung: Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Feiern von Erfolgen und Stärkung des Teamgeists.
- Workation: Arbeiten bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland.
- Attraktive Benefits & Vorsorge: Starke Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Gesundheitsplattform.
SAP HCM Support Specialist oder Key User (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit Arbeitgeber: Peras GmbH
Kontaktperson:
Peras GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Support Specialist oder Key User (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deinen persönlichen Stil zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP HCM! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Support Specialist oder Key User (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, was dich an der Position als SAP HCM Support Specialist oder Key User begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit SAP HCM und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Zeige auf, wie du Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
Dokumentation ist wichtig: Da du auch praxisnahe Dokumentationen erstellen wirst, erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Informationen strukturiert und verständlich aufbereitet hast. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peras GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP HCM Support Specialist oder Key User vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Organisationsmanagement und Personalkostenplanung direkt auf die Aufgaben bei Peras angewendet werden können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen im HR-Bereich verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kunden ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Kundenorientierung zu unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Zusammenarbeit bei Peras zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie die Eigeninitiative und das Wachstum ihrer Mitarbeiter fördern. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit.