Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zeitwirtschaft und begleite Kunden bei der Einführung innovativer Lösungen.
- Unternehmen: HR-Full-Service-Anbieter mit über 50 Jahren Erfahrung im deutschen Mittelstand.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten, Teamkultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine IT-Expertise, um Prozesse zu optimieren und echten Mehrwert für Kunden zu schaffen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Loga-Zeitwirtschaftssystemen und Kenntnisse der Arbeitszeitgesetze sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.
Du möchtest Zeitwirtschaft nicht nur betreiben, sondern aktiv gestalten? In deiner Rolle als (Senior) IT‑Consultant Loga3 Zeitwirtschaft begleitest du unsere Kunden von der Einführung neuer Lösungen über Systemmigrationen bis hin zum stabilen Einsatz im Tagesgeschäft. Dein Ziel ist es, Loga3‑Zeitwirtschaft fachlich wie technisch so umzusetzen, dass Prozesse zuverlässig laufen, gesetzliche Anforderungen erfüllt sind und unsere Kunden langfristig davon profitieren.
- Einführung & Betrieb: Du steuerst technische Beratungsprojekte zur Einführung der Loga3-Zeitwirtschaft von P&I und stellst einen stabilen sowie effizienten Betrieb sicher.
- Migration & Transformation: Du begleitest die Ablösung bestehender Zeitwirtschaftssysteme und sorgst für eine reibungslose Migration nach P&I Loga3.
- Prozessberatung: Du analysierst Arbeitszeitmodelle, Schichtsysteme und gesetzliche Anforderungen und entwickelst zukunftsfähige Lösungen für unsere Kunden.
- Implementierung & Parametrisierung: Du konfigurierst Zeitwirtschaftsmodule (z. B. Arbeitszeitmodelle, Zeitkonten, Zuschläge, Abwesenheiten) und setzt individuelle Anforderungen technisch um.
- Schnittstellen & Integration: Du stellst die Integration der Zeitwirtschaft in angrenzende Systeme sicher – insbesondere Payroll und HR-Core.
- Support & Weiterentwicklung: Du unterstützt im 1st- und 2nd-Level-Support und arbeitest eng mit dem Hersteller P&I sowie internen Experten zur kontinuierlichen Optimierung der Lösungen zusammen.
Ein informationstechnisches oder betriebswirtschaftliches Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis deines fachlichen Fundaments. Mehrjährige Erfahrung in der Einführung und Optimierung von Loga-Zeitwirtschaftssystemen von P&I sowie in der Umsetzung komplexer Arbeitszeitmodelle, gepaart mit fundierten Kenntnissen der Arbeitszeitgesetze sowie Tarifregelungen, wendest du zielgerichtet an. Du bist in der Lage, Loga-Module (Schwerpunkt Zeitwirtschaft) eigenständig zu konfigurieren und deren Integration in bestehende HR-Systemlandschaften sicherzustellen. Kompetenz in der Analyse komplexer Anforderungen und deren Übersetzung in pragmatische, kundenorientierte Lösungen zeichnet deine Arbeitsweise aus. Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich in Projekten und bringst dich gleichzeitig aktiv in die Zusammenarbeit mit virtuellen Teams ein.
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 bis 100 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
- Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
- Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
- Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
- Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
- Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
- Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
- Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
(senior) It-consultant Loga3 Zeitwirtschaft (w/m/d) Arbeitgeber: Peras GmbH
Peras ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsweise mit bis zu 100 % Homeoffice und einer optimalen Work-Life-Balance bietet. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Teamarbeit, während wir durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen. Mit einem unbefristeten Vertrag in einer krisensicheren Branche und attraktiven Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Gesundheitsplattformen bieten wir Sicherheit und Perspektive für eine erfolgreiche Karriere.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (senior) It-consultant Loga3 Zeitwirtschaft (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und es ernst meinst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich an der Position begeistert. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (senior) It-consultant Loga3 Zeitwirtschaft (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Wir suchen nach konkreten Beispielen, wie du Loga3-Zeitwirtschaft erfolgreich umgesetzt hast oder ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peras GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Loga3-Zeitwirtschaft
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Vorteilen der Loga3-Zeitwirtschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen in der Zeitwirtschaft verstehst und wie du diese aktiv gestalten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Systemmigrationen oder Prozessberatung. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamkultur und Zusammenarbeit wichtig sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du mit virtuellen Teams kommunizierst.
