Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und arbeite aktiv an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Ein führender HR-Full-Service-Anbieter mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und Workation-Möglichkeiten für optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Loga-Consulting und mindestens drei Jahre Führungserfahrung.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.
Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster oder remote als Teamleiter Loga-Consulting (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit. Du willst nicht nur führen, sondern selbst Wirkung erzielen? In dieser Rolle übernimmst du die operative Verantwortung für unser Loga‑Consulting‑Team und prägst maßgeblich, wie komplexe HR‑Projekte bei unseren Kunden umgesetzt werden. Dein Alltag verbindet Teamführung mit aktiver Mitarbeit im Projektgeschäft – immer mit dem Ziel, Projektqualität messbar zu steigern, stabile Systemlandschaften sicherzustellen und dein Team fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Das bewegst du:
- Teamführung: Du führst ein Team aus Loga Consultants fachlich und disziplinarisch und bleibst dabei nah am operativen Projektgeschäft.
- Mitarbeiterentwicklung: Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden aktiv durch Coaching, Feedback und Wissensaustausch.
- Projektqualität: Durch deine eigene Projektarbeit (Einführungen, Optimierungen und Migrationen von LOGA-Modulen) stellst du sicher, dass Qualität, Praxisnähe und Kundenorientierung im Alltag gelebt werden.
- Ressourcenmanagement: Du planst und steuerst gemeinsam mit der Projektleitung die Projektressourcen, Budgets und Zeitpläne realistisch mit klarem Ergebnisfokus.
- Fachliche Steuerung: Die fachliche Steuerung komplexer Fragestellungen rund um Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Prozesse liegen in deiner Verantwortung.
- Systemstabilität: Ein stabiler Betrieb der LOGA-Installation sowie der zielgerichtete Einsatz der LOGA-Module werden von dir sichergestellt.
- Prozessoptimierung: Die Weiterentwicklung von Consulting-Standards, Prozessen und Qualitätsrichtlinien treibst du gemeinsam mit deinem Team aktiv voran.
Das zeichnet dich aus:
- Ein solides fachliches Fundament bildet die Basis – sei es durch Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Loga-Consulting gibt dir die notwendige Sicherheit im Projektgeschäft.
- Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Payroll-Prozessen und LOGA-Modulen sind vorhanden.
- Du verfügst über mindestens drei Jahre Führungserfahrung in der Leitung verteilter Teams und arbeitest dabei gerne selbst operativ im Projektgeschäft mit.
- Führung verstehst du als Kombination aus fachlicher Stärke, Klarheit in Entscheidungen, Empathie und Verantwortung für Menschen.
- Eine strukturierte Arbeitsweise und klare Kommunikation zeichnen dich aus.
- Kundenorientierung, Verlässlichkeit und eine pragmatische Hands-on-Mentalität prägen dein tägliches Handeln.
Das zeichnet uns aus:
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
- Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
- Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
- Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
- Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
- Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
- Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
- Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
Teamleiter Loga-Consulting (w/m/d) Arbeitgeber: Peras GmbH
Peras ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 75 % Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert. Mit einem unbefristeten Vertrag in einer krisensicheren Branche und klaren Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt Peras die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter aktiv. Teamkultur wird großgeschrieben, und durch regelmäßige Team-Events und die Möglichkeit, bis zu vier Wochen im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten, wird ein einzigartiges Arbeitsumfeld geschaffen, das sowohl Sicherheit als auch individuelle Freiheit bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Loga-Consulting (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Loga-Consulting interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Loga-Consulting (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Loga-Consulting zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peras GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Loga-Consulting vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Fachkenntnisse im Loga-Consulting zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich geeignet ist, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilt.
