Teamleiter P&I Loga3 Consulting (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit

Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.

Führen mit Wirkung – Plattform gestalten, Team entwickeln, Projekte zum Erfolg bringen. Du möchtest nicht nur führen, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? In dieser Rolle übernimmst du die Leitung unseres Consulting-Teams für Loga3 innerhalb der neu geschaffenen Business Unit „Peras HR-Suite“ und berichtest direkt an die BU-Leitung. Im Fokus steht die erfolgreiche Weiterentwicklung und Bereitstellung der Peras HR-Suite – unserer etablierten HR-Plattform auf Basis von P&I Loga3. Dabei gestaltest du maßgeblich, wie wir unsere Plattform weiter vereinheitlichen, skalieren und gleichzeitig optimal auf individuelle Kundenanforderungen ausrichten.

Du verbindest Führung, Plattformverantwortung und Projektumsetzung – und sorgst dafür, dass komplexe HR-Projekte zuverlässig, integriert und in hoher Qualität realisiert werden.

• Teamführung: Du führst ein Team aus P&I Loga3 Consultants fachlich und disziplinarisch und bleibst dabei nah am operativen Projektgeschäft.
• Mitarbeiterentwicklung: Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden aktiv durch Coaching, Feedback und Wissensaustausch.
• Plattformverantwortung: Du stellst die stabile, leistungsfähige und kundenorientierte Bereitstellung unserer HR-Plattform Peras HR-Suite auf Basis von P&I Loga3 sicher und entwickelst sie mit deinem Team kontinuierlich weiter.
• Projektverantwortung & Delivery-Sicherheit: Du stellst die erfolgreiche Umsetzung komplexer Kundenprojekte sicher – von der Einführung über Migrationen bis zur Optimierung von P&I Loga3-Modulen.
• Servicemodelle (Outsourcing & Inhouse): Du gewährleistest mit deinem Team, dass sowohl Kunden mit eigener Entgeltabrechnung als auch die Zusammenarbeit mit unserem Payroll-Outsourcing-Team optimal durch die Plattform unterstützt werden.
• Schnittstellenmanagement: Du verantwortest die stabile und leistungsfähige Integration der Peras HR-Suite auf Basis von P&I Loga3 in die Systemlandschaften unserer Kunden.
• Standardisierung & Harmonisierung: Gemeinsam mit dem Leiter der Business Unit definierst du mit deiner P&I Loga3-Expertise die strategische Weiterentwicklung und Standardisierung der Plattform.

Ein solides fachliches Fundament, erworben durch ein Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, bildet die Basis für deinen Erfolg in dieser Rolle. Du bringst mehrjährige Erfahrung im P&I Loga3-Consulting mit und hast komplexe Projekte erfolgreich gesteuert und umgesetzt. Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, in Payroll-Prozessen sowie in den relevanten Loga3-Modulen zeichnen dich aus. Du kannst Erfolge in der Weiterentwicklung von HR-Systemlandschaften sowie in der Integration von HR-Systemen inklusive Schnittstellenmanagement nachweisen. Mehrjährige Führungserfahrung befähigt dich, verteilte Teams oder komplexe, cross-funktionale Projektteams erfolgreich zu steuern und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Du verstehst Führung als Verbindung von fachlicher Stärke, klarer Entscheidungsfähigkeit, Empathie und Verantwortung für Menschen und Ergebnisse. Eine strukturierte Arbeitsweise, klare und verbindliche Kommunikation, Kundenorientierung, Verlässlichkeit, pragmatische Umsetzungsstärke prägen dein tägliches Handeln.

Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.

Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.

Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.

Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.

Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.

Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.

Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.

Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.

Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.