Teamleiter P&I LogaHR Consulting (w/m/d)

Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.

Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster oder remote als erfahrenen Teamleiter P&I LogaHR Consulting (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit. Führen mit Wirkung - Plattform gestalten, Team entwickeln, Projekte zum Erfolg bringen. Du möchtest nicht nur führen, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? In dieser Rolle übernimmst du die Leitung unseres Consulting-Teams für LogaHR innerhalb der neu geschaffenen Business Unit „Peras HR-Suite“ und berichtest direkt an die BU-Leitung.

Im Fokus steht die erfolgreiche Weiterentwicklung und Bereitstellung der Peras HR-Suite - unserer etablierten HR-Plattform auf Basis von P&I Loga. Dabei gestaltest du maßgeblich, wie wir unsere Plattform weiter vereinheitlichen, skalieren und gleichzeitig optimal auf individuelle Kundenanforderungen ausrichten. Du verbindest Führung, Plattformverantwortung und Projektumsetzung - und sorgst dafür, dass komplexe HR-Projekte zuverlässig, integriert und in hoher Qualität realisiert werden.

Das bewegst du:

• Teamführung: Du führst ein Team aus P&I Loga-Consultants fachlich und disziplinarisch und bleibst dabei nah am operativen Projektgeschäft.
• Mitarbeiterentwicklung: Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden aktiv durch Coaching, Feedback und Wissensaustausch.
• Plattformverantwortung: Du stellst die stabile, leistungsfähige und kundenorientierte Bereitstellung unserer HR-Plattform Peras HR-Suite auf Basis von P&I Loga sicher und entwickelst sie mit deinem Team kontinuierlich weiter.
• Projektverantwortung & Delivery-Sicherheit: Du stellst die erfolgreiche Umsetzung komplexer Kundenprojekte sicher - von der Einführung über Migrationen bis zur Optimierung von P&I LogaHR-Modulen.
• Servicemodelle (Outsourcing & Inhouse): Du gewährleistest mit deinem Team, dass sowohl Kunden mit eigener Entgeltabrechnung als auch die Zusammenarbeit mit unserem Payroll-Outsourcing-Team optimal durch die Plattform unterstützt werden.
• Schnittstellenmanagement: Du verantwortest die stabile und leistungsfähige Integration der Peras HR-Suite auf Basis von P&I Loga in die Systemlandschaften unserer Kunden.
• Standardisierung & Harmonisierung: Gemeinsam mit dem Leiter der Business Unit definierst du mit deiner P&I LogaHR-Expertise die strategische Weiterentwicklung und Standardisierung der Plattform. Du sorgst dafür, dass diese Standards im Consulting wirksam umgesetzt werden - mit Augenmaß zwischen Effizienz, Skalierung und kundenspezifischen Anforderungen.

Das zeichnet dich aus:

• Ein solides fachliches Fundament, erworben durch ein Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, bildet die Basis für deinen Erfolg in dieser Rolle.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im P&I Loga-Consulting mit und hast komplexe Projekte erfolgreich gesteuert und umgesetzt.
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, in der Payroll-Prozessen sowie in den relevanten Loga-Modulen zeichnen dich aus.
• Du kannst Erfolge in der Weiterentwicklung von HR-Systemlandschaften sowie in der Integration von HR-Systemen inklusive Schnittstellenmanagement nachweisen.
• Mehrjährige Führungserfahrung befähigt dich, verteilte Teams oder komplexe, cross-funktionale Projektteams erfolgreich zu steuern und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
• Du verstehst Führung als Verbindung von fachlicher Stärke, klarer Entscheidungsfähigkeit, Empathie und Verantwortung für Menschen und Ergebnisse.
• Eine strukturierte Arbeitsweise, klare und verbindliche Kommunikation sowie hohe Kundenorientierung, Verlässlichkeit und pragmatische Umsetzungsstärke prägen dein tägliches Handeln.

Das zeichnet uns aus:

• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt - mit bis zu 75 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
• Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
• Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative - wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
• Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet - mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
• Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung - mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
• Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
• Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
• Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.