Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende IT-Projekte im HR-Bereich und entwickle innovative Lösungen mit P&I Loga Payroll.
- Unternehmen: Peras, ein führender HR-Full-Service-Anbieter für den deutschen Mittelstand.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag, individuelle Weiterbildung und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Systemlandschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Beratung, insbesondere mit P&I Loga und fundierte Kenntnisse im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Unsere Mission
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.
Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland. Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als erfahrenen (Senior) Consultant P&I Loga Payroll (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit.
Bist du bereit, in der Welt des IT-Consulting für HR-Systeme neue Maßstäbe zu setzen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit P&I Loga Schwerpunkt Payroll in Kundenprojekten die Zukunft der HR-Systemlandschaft unserer Kunden. Bei uns übernimmst du Verantwortung in spannenden IT-Projekten und wirkst am Aufbau effizienter Strukturen im Loga-Consulting mit.
Das bewegst du:
- Einführung & Betrieb: Du steuerst IT-Projekte zur Einführung von P&I Loga Payroll sowie weiterer Module und stellst den stabilen Betrieb in Koordination mit P&I sicher.
- Migration & Umstellung: Du begleitest den Übergang von Paisy oder anderen HR-Systemen zu LOGA Payroll und sorgst für eine reibungslose Systemmigration.
- Prozessberatung: Du analysierst Geschäftsprozesse, berätst unsere Kunden strategisch sowie operativ und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für den Einsatz von Loga-Modulen.
- Implementierung & Konfiguration: Du setzt Module, Funktionen und Anforderungen systemseitig um und bringst Innovation in den HR-Alltag unserer Kunden.
- Support & Zusammenarbeit: Du übernimmst Verantwortung im 2nd Level Support, arbeitest eng mit dem Hersteller P&I zusammen und treibst Lösungen im 3rd Level voran.
Das zeichnet dich aus:
- Erfahrung: Du bringst eine fundierte, mehrjährige Erfahrung in der IT‑Beratung mit P&I Loga mit und verfügst über einen klaren Schwerpunkt im Bereich Payroll.
- Fachwissen: Dein Fachwissen umfasst fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer‑, Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht.
- Beratungs- und Lösungskompetenz: Du analysierst komplexe Problemstellungen sicher und entwickelst daraus praxisnahe, passgenaue Lösungen für unsere Kunden.
- Persönliche Kompetenzen: Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die souveräne Zusammenarbeit in virtuellen Teams zeichnen dich aus.
- Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst dich auch auf Englisch verständigen.
Das zeichnet uns aus:
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 bis 100% Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
- Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
- Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
- Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
- Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
- Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
- Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
- Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
EV218 - (Senior) Consultant P&I Loga Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: PERAS
Peras ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 100% Homeoffice und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere unbefristeten Verträge und attraktiven Zusatzleistungen bieten Sicherheit und Perspektive, während Team-Events und Workation-Optionen das Arbeiten bei uns zu einem besonderen Erlebnis machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EV218 - (Senior) Consultant P&I Loga Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PERAS bewerben
Viele Unternehmen, wie PERAS, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EV218 - (Senior) Consultant P&I Loga Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PERAS und die ausgeschriebene Position EV218 - (Senior) Consultant P&I Loga Payroll (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERAS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PERAS an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
