Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zeitwirtschaft und begleite Kunden bei der Einführung innovativer Lösungen.
- Unternehmen: Peras, ein HR-Full-Service-Anbieter mit über 50 Jahren Erfahrung im deutschen Mittelstand.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, unbefristeter Vertrag und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten, Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Arbeitswelt der Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in IT/BWL und Erfahrung mit P&I Loga-Zeitwirtschaftssystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Unsere Mission. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.
Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als (Senior) Consultant P&I Loga - Zeitwirtschaft (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit. Du möchtest Zeitwirtschaft nicht nur betreiben, sondern aktiv gestalten? In deiner Rolle als (Senior) Consultant P&I Loga Zeitwirtschaft begleitest du unsere Kunden von der Einführung neuer Zeitwirtschafts-Lösungen über Systemmigrationen bis hin zum stabilen Einsatz im Tagesgeschäft. Dein Ziel ist es, Loga‑Zeitwirtschaft fachlich wie technisch so umzusetzen, dass Prozesse zuverlässig laufen, gesetzliche Anforderungen erfüllt sind und unsere Kunden langfristig davon profitieren.
Das bewegst du:
- Einführung & Betrieb: Du steuerst technische Beratungsprojekte zur Einführung der Loga Zeitwirtschaft und stellst einen stabilen sowie effizienten Betrieb sicher.
- Migration & Transformation: Du begleitest die Ablösung bestehender Zeitwirtschaftssysteme und sorgst für eine reibungslose Migration nach P&I Loga.
- Prozessberatung: Du analysierst Arbeitszeitmodelle, Schichtsysteme und gesetzliche Anforderungen und entwickelst zukunftsfähige Lösungen für unsere Kunden.
- Implementierung & Parametrisierung: Du konfigurierst die Loga-Zeitwirtschaft (z. B. Arbeitszeitmodelle, Zeitkonten, Zuschläge, Abwesenheiten) und setzt individuelle Anforderungen technisch um.
- Schnittstellen & Integration: Du stellst die Integration der Zeitwirtschaft in angrenzende Systeme sicher – insbesondere Payroll und HR-Core.
- Support & Weiterentwicklung: Du unterstützt im 2nd Level Support und arbeitest eng mit dem Hersteller P&I sowie internen Experten zur kontinuierlichen Optimierung der Lösungen zusammen.
Das zeichnet dich aus:
- Ein informationstechnisches oder betriebswirtschaftliches Studium, eine Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation bildet die Basis deines fachlichen Fundaments.
- Mehrjährige Erfahrung in der Einführung und Optimierung von P&I Loga-Zeitwirtschaftssystemen sowie in der Umsetzung komplexer Arbeitszeitmodelle gepaart mit fundierten Kenntnissen Arbeitszeitgesetzen sowie Tarifregelungen wendest du zielgerichtet an.
- Du bist in der Lage, Loga-Module (Schwerpunkt Zeitwirtschaft) eigenständig zu konfigurieren und deren Integration in bestehende HR-Systemlandschaften sicherzustellen.
- Nachweisbare Kompetenz in der Analyse komplexer Anforderungen und deren Übersetzung in pragmatische, kundenorientierte Lösungen zeichnet deine Arbeitsweise aus.
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich in Projekten und bringst dich gleichzeitig aktiv in die Zusammenarbeit mit virtuellen Teams ein.
Das zeichnet uns aus:
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 bis 100% Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
- Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
- Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
- Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
- Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
- Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
- Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
- Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
EV234 - (Senior) Consultant P&I Loga - Zeitwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: PERAS
Peras ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsweise mit bis zu 100% Homeoffice und einer optimalen Work-Life-Balance bietet. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Teamarbeit, während wir durch gezielte Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten die persönliche und fachliche Entfaltung unserer Mitarbeiter unterstützen. Mit einem unbefristeten Vertrag in einer krisensicheren Branche und attraktiven Zusatzleistungen schaffen wir ein sicheres und motivierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EV234 - (Senior) Consultant P&I Loga - Zeitwirtschaft (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie PERAS, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei PERAS im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei PERAS echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von PERAS zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EV234 - (Senior) Consultant P&I Loga - Zeitwirtschaft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an PERAS reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERAS vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der PERAS tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
