EV245 - Payroll Specialist SAP HCM (m/w/d)

EV245 - Payroll Specialist SAP HCM (m/w/d)

Teilzeit 47700 - 58300 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere und termingerechte Entgeltabrechnung für einen Großkunden mit SAP HCM.
  • Unternehmen: Innovativer HR-Dienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung im deutschen Mittelstand.
  • Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding, persönliche Patenschaft und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit uns und profitiere von einem starken Team.
  • Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung und gute SAP HCM-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.

Unsere Mission. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.

Wir suchen dich in Teilzeit (min. 32-Stunden-Woche) oder Vollzeit (40-Stunden-Woche) an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist SAP HCM (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit. Du kennst die deutsche Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM? Dann übernimm bei uns die Payroll für einen Großkunden aus dem genossenschaftlichen Finanzverbund. Dich erwartet die Zusammenarbeit in einem erfahrenen Payroll-Team sowie der direkte Austausch mit dem Kunden. Du arbeitest überwiegend remote und kommst etwa einmal im Quartal für Teamtage oder Workshops vor Ort zusammen, wenn du nicht in direkter Nähe unserer Standorte wohnst. Ein strukturiertes Onboarding, eine persönliche Patenschaft und regelmäßige Weiterbildungen erleichtern dir den Einstieg.

Das bewegst du:

  • Verlässliche Payroll: Vom ersten Abrechnungszyklus an stellst du für einen anspruchsvollen Großkunden eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung mit SAP HCM sicher.
  • Messbare Prozessverbesserung: Du identifizierst gemeinsam mit dem Kunden Optimierungspotenziale, leitest passende Maßnahmen ab und setzt sie so um, dass Abrechnungsabläufe einfacher, sicherer und effizienter werden.
  • Qualität und Compliance: Komplexe abrechnungsrelevante Sachverhalte bewertest du sicher und sorgst dafür, dass gesetzliche, steuerrechtliche und kundenspezifische Vorgaben zuverlässig eingehalten werden.
  • Kompetente Beratung: Du klärst als verlässliche Ansprechperson abrechnungsrelevante Fragen und kommunizierst souverän mit dem Kunden, Krankenkassen und Behörden.
  • Nachhaltige Kundenbeziehung: Mit Verbindlichkeit, Transparenz und praxistauglichen Lösungen stärkst du die Zusammenarbeit und verbesserst den Arbeitsalltag des Kunden dauerhaft.

Das zeichnet dich aus:

  • Payroll- und SAP-HCM-Kenntnisse: Du bringst mindestens fünf Jahre Praxiserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung mit und gehst idealerweise sicher mit SAP HCM um.
  • Prozess- und Lösungsstärke: Bestehende Abläufe hinterfragst du konstruktiv, erkennst Zusammenhänge und entwickelst auch für komplexe Payroll-Anforderungen praktikable Lösungen.
  • Service- und Kommunikationsorientierung: Du arbeitest präzise und verbindlich und kommunizierst klar mit Kunden, Behörden, Krankenkassen und deinem Team.
  • Deutschkenntnisse: Für den sicheren Austausch zu komplexen Payroll-Themen kommunizierst du schriftlich und mündlich auf sehr gutem Deutsch, mindestens auf C2-Niveau.

Das zeichnet uns aus:

  • Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
  • Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
  • Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
  • Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
  • Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
  • Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
  • Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
  • Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
  • Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.

Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

EV245 - Payroll Specialist SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: PERAS

Peras ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 100% Homeoffice und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere unbefristeten Verträge und attraktiven Zusatzleistungen bieten Sicherheit und Perspektive, während Team-Events und Workation-Optionen das Gemeinschaftsgefühl stärken und individuelle Freiräume schaffen.

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Kontaktdaten:

PERAS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so EV245 - Payroll Specialist SAP HCM (m/w/d) erhalten könntest

✨Networking in der Branche nutzen

Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.

✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit

Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei PERAS anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.

✨Lerne von anderen

Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.

✨Praktische Erfahrungen sammeln

Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EV245 - Payroll Specialist SAP HCM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse in der deutschen Entgeltabrechnung
SAP HCM
Prozessoptimierung
Qualitätssicherung
Compliance-Kenntnisse
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!

Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!

Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit PERAS erhoffst.

Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERAS vorbereitet

✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen

Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!

✨Verhaltensfragen meistern

In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!

✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!

✨Bereite deine Fragen vor

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von PERAS beitragen kannst!