Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue SAP HCM Payroll und löse Abrechnungsprobleme im Application Management.
- Unternehmen: Peras, ein HR-Full-Service-Anbieter mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, unbefristeter Vertrag und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Teamkultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und Workation für individuelle Freiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit innovativen HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM PY/PA und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Unsere Mission. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.
Wir suchen dich in Teilzeit (min. 32-Stunden-Woche) oder Vollzeit (40-Stunden-Woche) an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als SAP HCM Payroll Consultant – Application Management (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit.
Du möchtest SAP HCM Payroll im laufenden Betrieb betreuen und Abrechnungsprobleme systematisch, technisch lösen? Bei uns liegt dein Schwerpunkt auf Application Management und 2nd Level Support für SAP HCM PY. Du analysierst Fehler, unterstützt und berätst unsere Kunden bei Fragen zur Anwendung und entwickelst bestehende Lösungen durch gezieltes Customizing weiter. Dabei arbeitest du in unserem erfahrenen und deutschlandweit verteilten SAP HCM-Team, bei dem die zuverlässige Betreuung der SAP HCM Payroll-Anwendungen unserer Kunden im Mittelpunkt steht.
Das bewegst du:
- Application Management: Du betreust die bestehenden SAP HCM Payroll-Anwendungen unserer Kunden und unterstützt einen zuverlässigen laufenden Betrieb.
- 2nd Level Support: Kundenanfragen aus dem Ticketsystem sowie Störungen in SAP HCM PY/PA analysierst du und erarbeitest nachvollziehbare Lösungen für die Fachbereiche.
- Fehleranalyse & Customizing: Du gehst Fehlern in der Abrechnung auf den Grund und setzt erforderliche Anpassungen im Customizing sowie in Schemen und Regeln um.
- Wartung & Weiterentwicklung: Bestehende Payroll-Prozesse optimierst du und testest Anpassungen sowie neue Funktionen in SAP HCM.
- Wissensaustausch: Du teilst dein Wissen aus der Anwendungsbetreuung und der Lösung von Supportfällen in internen Workshops und Schulungen mit dem Team.
Das zeichnet dich aus:
- Qualifikation: Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
- SAP-HCM-Payroll-Expertise: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM PY/PA mit. Fundierte Customizing-Kenntnisse und praktische Erfahrung im Application Management von SAP HCM Payroll setzen wir voraus. Kenntnisse in Schemen und Regeln sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
- System- & Prozessverständnis: Mit deinen sehr guten Kenntnissen in HR- und Payroll-Prozessen kannst du fachliche Fragen mit ihren systemseitigen Ursachen verbinden und Lösungen bereitstellen. Für die Weiterentwicklung hin zu hybriden Systemlandschaften mit SAP SuccessFactors (ECP) bist du offen.
- Analytische Arbeitsweise: Fehler grenzt du strukturiert ein, gehst Ursachen eigenständig auf den Grund und übernimmst eigenständig Verantwortung für tragfähige Lösungen im laufenden Betrieb.
- Service & Kommunikation: Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich und unterstützt unsere Kunden lösungsorientiert bei ihren Anwendungsfragen. Dafür bringst du sehr gute Deutschkenntnisse (min. C2-Level) mit.
Das zeichnet uns aus:
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 bis 100% Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
- Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
- Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
- Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
- Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
- Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
- Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
- Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
EV246 - SAP HCM Payroll Consultant – Application Management (m/w/d) Arbeitgeber: PERAS
Peras ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 100% Homeoffice und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere unbefristeten Verträge und attraktiven Zusatzleistungen bieten Sicherheit und Perspektive, während Team-Events und Workation-Optionen das Gemeinschaftsgefühl stärken und individuelle Freiräume schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EV246 - SAP HCM Payroll Consultant – Application Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Tech-Meetups
Schau dir lokale Tech-Meetups und Branchenveranstaltungen in deiner Nähe an. Hier kannst du nicht nur Gleichgesinnte treffen, sondern auch Kontakte zu Unternehmen knüpfen, die in der IT-Beratung tätig sind. Oft werden hier Praktika oder Teilzeitstellen direkt besprochen!
✨Engagiere dich in Online-Communities
Beteilige dich aktiv in Online-Communities wie GitHub oder spezifischen Foren für IT-Consultants. Diese Plattformen sind super, um dein Wissen zu zeigen und dich als aktives Mitglied der Branche zu positionieren. Wer hier sichtbar ist, hat bessere Chancen auf tolle Teilzeitjobs!
✨Nutze Universitätsnetzwerke
Wenn du noch studierst oder frisch von der Uni kommst, schau dir die Karriereservices deiner Hochschule an. Viele Unternehmen suchen aktiv nach Teilzeitkräften, die sie direkt von dort rekrutieren. Hier kannst du oft auch wertvolle Tipps für deinen Einstieg erhalten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du wirklich interessiert an einem Teilzeitjob in der IT-Beratung bist, schau dir die offenen Stellen bei PERAS an. Direkt über unsere Website zu bewerben, erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EV246 - SAP HCM Payroll Consultant – Application Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine IT-Expertise!:In der IT-Beratung solltest du unbedingt deine spezifischen Kenntnisse und Lösungen präsentieren. Denk daran, relevante Zertifikate oder Schulungen einzufügen, die zeigen, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist. Wir wollen sehen, dass du mit den neuesten Tools und Trends vertraut bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Teilzeitstelle in der IT-Beratung bei PERAS zugeschnitten sind. Mach deutlich, warum du genau in diesem Teilzeitjob und in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche flexiblen Fähigkeiten du mitbringst, um das Team zu unterstützen.
Projektbeispiele, die überzeugen:Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, die relevant sind, dann zeig diese in deiner Bewerbung! Sei es durch ein Portfolio, an dem du mitgewirkt hast, oder durch konkrete Beispiele, wie du Kunden geholfen hast. Das gibt uns einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sind wir besonders an deiner Motivation und Lernbereitschaft interessiert. Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum dir die IT-Beratung am Herzen liegt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Deine Einstellung zählt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERAS vorbereitet
✨Technische Kenntnisse im Fokus
In der IT-Beratung ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Softwarelösungen zu beantworten, die dein potenzieller Arbeitgeber nutzt. Mach dich auch mit aktuellen Trends in der Branche vertraut, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bleibst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bring konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, Projekten oder Praktika mit, die deine Fähigkeiten in der IT-Beratung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du Kunden beraten hast – das macht dich greifbarer und hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, könnte der Arbeitgeber besonders darauf achten, wie motiviert du bist und deine Lernbereitschaft. Sei ehrlich über deine Verpflichtungen und wie du die neue Rolle mit deinen anderen Tätigkeiten vereinbaren möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich zu engagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von PERAS herauszufinden. Stell Fragen zu Teamdynamik und Arbeitsweise. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Art, wie das Unternehmen funktioniert, besonders in einem Teilzeit-Setup.
