Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und entwickle innovative Strategien für unser HR-Tech-Unternehmen.
- Unternehmen: Peras GmbH, führendes HR-Tech- und HR-Service-Unternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Anbindung an die Geschäftsführung und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und unternehmerische Freiheit warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei der Gestalter, der Märkte entwickelt und Menschen begeistert.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im B2B-Vertrieb und nachweisbare Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Mitglied des Senior Managementteams | Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Es gibt Führungskräfte, die Märkte verwalten.
Und es gibt Persönlichkeiten, die Märkte entwickeln, Menschen begeistern und Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Für diese Schlüsselposition suchen wir keine klassische Vertriebskraft.
Wir suchen eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die mit strategischer Weitsicht und Leidenschaft für Vertrieb den nächsten Entwicklungsschritt unseres Unternehmens gestaltet.
Die Herausforderung.
Die Peras Gmb H gehört zu den führenden HR-Tech- und HR-Service-Unternehmen Deutschlands.
Mit unseren Lösungen rund um SAP HCM, SAP Success Factors, Payroll, Business Process Outsourcing und HR-Consulting begleiten wir Banken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalarbeit.
Unser Ziel ist klar: Wir wollen weiterwachsen, neue Märkte erschließen und unsere Marktposition nachhaltig ausbauen.
Dafür suchen wir keinen Verwalter – sondern einen Gestalter.
Das bewegst du.
Als Head of Sales (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für unseren Vertrieb und berichtest direkt an die Geschäftsführung.
Du entwickelst unsere Vertriebsstrategie konsequent weiter, erschließt neue Marktpotenziale, baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und führst unser Sales-Team mit Klarheit, Begeisterung und unternehmerischem Anspruch.
Für dich ist Sales mehr als Umsatz – du verstehst ihn als strategischen Erfolgsfaktor für das gesamte Unternehmen.
Wen wir suchen.
Uns interessiert weniger die perfekte Vita als deine Persönlichkeit.
Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und gewinnst Menschen für gemeinsame Ziele.
Du verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke, entwickelst neue Ideen und schaffst Vertrauen – bei Kunden ebenso wie innerhalb deines Teams.
Du führst durch Persönlichkeit, Überzeugung und Vorbild.
Das bringst du mit.
Mindestens zehn Jahre erfolgreiche Führungserfahrung im B2B-Vertrieb Nachweisbare Erfolge im Vertrieb komplexer Software-, IT- oder Dienstleistungslösungen Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung leistungsfähiger Vertriebsteams Souveränen Umgang mit CRM-Systemen, KPIs und Forecasts als Führungsinstrumente Unternehmerisches Denken, Verhandlungsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung Idealerweise kennst du die Welt der HR-Tech- oder SAP-Lösungen und verstehst die Herausforderungen moderner Personalabteilungen.
Du denkst nicht in Produkten, sondern in Lösungen und erkennst, wie Digitalisierung und moderne Technologien echten Mehrwert für die HR-Bereiche unserer Kunden schaffen.
Wie Du Zukunft gestaltest.
Erfolgreicher Vertrieb wird künftig noch stärker von Digitalisierung, Daten und Künstlicher Intelligenz geprägt.
Wir suchen deshalb keinen KI-Experten, sondern eine Führungspersönlichkeit, die technologische Entwicklungen versteht, Chancen erkennt und ihr Team sicher durch diesen Wandel führt.
Warum Peras?Weil du hier gestalten kannst – nicht verwalten.
Dich erwartet eine Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung, unternehmerischer Freiheit, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Vertriebsteam.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft eines führenden HR-Tech-Unternehmens.
Bereit für den nächsten Schritt?Wenn du Märkte entwickeln, Menschen begeistern und Sales als unternehmerische Aufgabe verstehst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Peras Gmb H.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des HR-Managements – HR.
Einfach.
Machen.
Andreas Schwab & Enikö Varadi I Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe I Tel.: +49 721 627378 421 I jobs@peras. de I Job-Code: EV240 PERVTStandorte Berlin Erfurt Frankfurt Home-Office (TAP)Karlsruhe Köln Münster
Head of Sales B2B HR-Tech (m/w/d) Arbeitgeber: PERAS
Peras ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer offenen und kollegialen Kultur zu arbeiten, in der Eigeninitiative geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 100% Homeoffice-Möglichkeiten und einem unbefristeten Vertrag in einer krisensicheren Branche fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche und persönliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist durch gemeinsame Events und eine starke Gemeinschaft. Hier hast du die Chance, aktiv an der digitalen HR-Transformation mitzuwirken und Teil eines starken Netzwerks von SAP-Expert:innen zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales B2B HR-Tech (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PERAS treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PERAS empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PERAS dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PERAS bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales B2B HR-Tech (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PERAS bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PERAS erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERAS vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
