Overview
In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Vertrieb und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie gestalten die Vertriebsstrategie, prägen die Marktposition und bauen starke Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene auf. Sie erkennen Chancen frühzeitig, inspirieren Ihr Team und treiben die unternehmerische Weiterentwicklung von Peras voran. Sie arbeiten an der Schnittstelle von HR-Tech, SAP-Lösungen und digitalen Vertriebsprozessen, um nachhaltiges Wachstum zu gestalten.
Leistungen / Benefits
- Home-Office (TAP)
- flexible Standorte (Berlin, Erfurt, Frankfurt, Karlsruhe, Köln, Münster)
- direkte Anbindung an die Geschäftsführung
- entrepreneurial Freedom
Verantwortungsbereiche
- Gesamtverantwortung für Vertrieb
- Entwicklung von Vertriebsstrategien
- Prägung der zukünftigen Marktposition
- Erkennung von Marktchancen frühzeitig
- Aufbau tragfähiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene
- Erschließung neuer Geschäftsfelder
- Vertriebssteuerung als zentraler Werttreiber
- Führung durch Persönlichkeit und Vorbild
- Aufbau leistungsfähiger Vertriebsteams
- Nutzung von Kennzahlen, Forecasts und CRM-Systemen als Führungsinstrumente
Zentrale Anforderungen
- mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im B2B-Vertrieb
- Erfahrung mit komplexen Software-, IT- oder Dienstleistungslösungen
- Kenntnisse moderner Vertriebssteuerung und Aufbau von Vertriebsteams
- Verständnis von Kennzahlen, Forecasts und CRM-Systemen als Führungsinstrumente
- idealerweise Erfahrung im HR-Tech- oder SAP-Umfeld
- unternehmerisches Denken und strategische Denkweise
- Fähigkeit, Vertrauen zu Kunden und Team aufzubauen
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
- Leadership
- Inspirierende Persönlichkeit
- Verlässlichkeit
- CRM-Systeme
- Kennzahlen- und Forecast-Management
- SAP-Lösungen (idealerweise SAP HR)
Head of Sales B2B HR-Tech (m/w/d) in Karlsruhe Arbeitgeber: PERAS
Peras ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 100% Homeoffice und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere unbefristeten Verträge und attraktiven Zusatzleistungen bieten Sicherheit und Perspektive, während Team-Events und Workation-Optionen das Gemeinschaftsgefühl stärken und individuelle Freiräume schaffen.
