Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale HR-Lösungen und begleite Kunden auf ihrem Weg zur Transformation.
- Unternehmen: Peras, ein führender HR-Full-Service-Anbieter mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: 100% Homeoffice-Möglichkeit und ein starkes Netzwerk von SAP-Expert:innen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre SAP SuccessFactors Erfahrung und ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Unsere Mission.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.
Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand.
Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht.
Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.
Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.
Wir suchen dich deutschlandweit in Vollzeit als SAP Succes Factors EC / ECP Consultant (w/m/d) mit 100% Homeoffice-Möglichkeit Begleite unsere Kunden auf ihrem Weg zur digitalen HR-Transformation und gestalte Success Factors-Lösungen mit dem Schwerpunkt Employee Central (EC) und der Integration in hybride SAP-Landschaften mit SAP HCM oder Employee Central Payroll (ECP).
In unserer offenen und kollegialen Kultur kannst du eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam im Team messbare Erfolge erzielen.
Dabei profitierst du von echter Flexibilität – ob 100 % remote oder an einem unserer Standorte.
Werde Teil eines starken SAP-Expert: innen-Netzwerks und treibe HR-Innovation aktiv voran.
Das bewegst du.
End-to-End Projekte im Bereich SAP Success Factors Employee Central – von der Analyse über Konzeption bis zur Implementierung und Übergabe.
Customizing & Umsetzung der Success Factors-Lösungen inklusive Datenmodelle, Geschäftsregeln, MDF, Workflows und Berechtigungsmodelle.
Begleitung der Integration mit SAP HCM-On-Premise, ECP (Employee Central Payroll) und ggf. weiteren Success Factors-Modulen.
Workshops & Trainings mit HR-Stakeholdern zur nachhaltigen Implementierung und Transfer von Know-How.
Beratung & Kundenkommunikation – du bist erste Ansprechperson für unsere Kunden in fachlichen und technischen Fragen.
Das zeichnet dich aus.
SAP-Expertise: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Success Factors-Umfeld, insbesondere Employee Central inkl.
Customizing und Zertifizierung sowie idealerweise in weiteren Modulen.
Systemverständnis: Solides Verständnis für hybride Systemlandschaften mit SAP HCM oder ECP und deren Zusammenspiel mit SAP Success Factors.
HR -Fachwissen: Gute Kenntnisse in Personalmanagement-Prozessen und/oder Payroll sowie ein sicherer methodischer Blick.
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare informationstechnische oder kaufmännische Ausbildung sowie Deutschkenntnisse auf mind.
C2-Level.
Kommunikation & Arbeitsweise: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, agile Arbeitsweise und eine kollaborative Zusammenarbeit in verteilten Teams.
Das zeichnet uns aus.
Hybrides Arbeiten & flexible
Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit Homeoffice-Möglichkeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
Offene Unternehmenskultur & flache
Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
Onboarding mit persönlichem
Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
Team-Events & gemeinsame
Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Frau Enikö Varadi I Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe I Tel.: +49 721 627378 421 I jobs@peras. de I Job-Code: EV221 PERCISHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AGStandorte Berlin Erfurt Home-Office (TAP)Karlsruhe Köln Münster Wiesbaden
SAP SuccessFactors EC / ECP Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Peras
Peras ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer offenen und kollegialen Kultur zu arbeiten, in der Eigeninitiative geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 100% Homeoffice-Möglichkeiten und einem unbefristeten Vertrag in einer krisensicheren Branche fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche und persönliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist durch gemeinsame Events und eine starke Gemeinschaft. Hier hast du die Chance, aktiv an der digitalen HR-Transformation mitzuwirken und Teil eines starken Netzwerks von SAP-Expert:innen zu werden.
