Configuration/Asset Manager
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Wiesbaden Vollzeit 86000 - 138000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die Konfigurationsdatenbank und verfolge Hardware- und Software-Assets über ihren gesamten Lebenszyklus.
  • Arbeitgeber: Peraton, ein führendes Unternehmen im Bereich nationale Sicherheit mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) und bezahlter Urlaub.
  • Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit unseres Landes bei und arbeite an spannenden IT-Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im Konfigurationsmanagement und IT-Asset-Management erforderlich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 86000 - 138000 € pro Jahr.

Peraton ist ein Unternehmen für nationale Sicherheit der nächsten Generation, das bedeutende Missionen weltweit und bis in die entferntesten Bereiche der Galaxie vorantreibt. Als führender Anbieter von Missionfähigkeiten und transformierenden IT-Lösungen bieten wir vertrauenswürdige, hochdifferenzierte Lösungen und Technologien zum Schutz unserer Nation und Verbündeten. Peraton agiert an der kritischen Schnittstelle zwischen traditionellen und nicht-traditionellen Bedrohungen in allen Bereichen: Land, See, Raum, Luft und Cyberspace. Das Unternehmen dient als geschätzter Partner für wichtige Regierungsbehörden und unterstützt jede Branche der US-Streitkräfte. Jeden Tag lösen unsere Mitarbeiter die herausforderndsten Probleme, mit denen unsere Kunden konfrontiert sind.

Über die Rolle

Peraton sucht einen erfahrenen Configuration/Asset Manager für sein Regional Cyber Center-Europe Programm.

Verantwortlichkeiten

  • Pflege und Aktualisierung der Configuration Management Database (CMDB) in ServiceNow, um genaue Aufzeichnungen aller Hardware-, Software- und Netzwerk-Konfigurationselemente (CIs) im RCC-E-Betriebsumfeld sicherzustellen.
  • Durchführung von Hardware- und Software-Asset-Tracking über den gesamten Lebenszyklus der Assets – von der Beschaffung und Bereitstellung bis hin zu Wartung und Entsorgung – in Übereinstimmung mit den Richtlinien zur Eigentumsverantwortung der Armee und den DoD-Asset-Management-Richtlinien.
  • Einrichtung und Pflege von Konfigurationsbaselines für Server, Netzwerkgeräte und Endbenutzersysteme sowie Durchführung regelmäßiger Konfigurationsprüfungen zur Identifizierung und Behebung unautorisierter Änderungen oder Abweichungen von genehmigten Baselines.
  • Unterstützung des Change Management-Prozesses durch Überprüfung von Änderungsanträgen, Bewertung der Auswirkungen auf die Konfiguration und Pflege genauer Aufzeichnungen über genehmigte Änderungen an der RCC-E-IT-Umgebung.
  • Verfolgung des IAVA- und Patch-Compliance-Status über verwaltete Assets, Koordination mit Systemadministratoren und Netzwerkingenieuren, um eine zeitnahe Behebung sicherzustellen, und Erstellung von Compliance-Berichten für die Regierungsführung.
  • Beitrag zu RMF-Dokumentationsbemühungen durch Pflege genauer Systeminventardaten, Unterstützung bei der Entwicklung von System Security Plans (SSPs) und Bereitstellung von Konfigurationsnachweisen für ATO-Paket-Einreichungen.

Qualifikationen

Erforderlich:

  • 5 Jahre Erfahrung im Configuration Management und IT-Asset-Management mit einem Bachelor-Abschluss in einem MINT-Fach oder Betriebswirtschaft; 11 Jahre relevante Erfahrung können den Abschluss ersetzen.
  • Must meet TESA Qualifications.
  • DoD 8140 - IT (Systemadministration) - Intermediate.
  • Zertifizierungen – muss aktive Zertifizierungen (eine der folgenden) besitzen: CompTIA Linux+, ITIL Foundation Certification (v3 oder höher).
  • 2 Jahre Erfahrung in CM-Design, Implementierung und Asset-Management.
  • 2 Jahre Erfahrung mit U.S. Militärkommando- und Kontrollsystemen oder kommerziellen LAN/WAN-Systemen.
  • Aktive DoD SECRET-Sicherheitsfreigabe oder höher.

Bevorzugt:

  • Praktische Erfahrung mit ServiceNow CMDB für das Management von Konfigurationselementen, Beziehungskartierung und Asset-Lifecycle-Tracking.
  • Vertrautheit mit ACAS/Nessus für Schwachstellenscans und Integration mit Asset-Inventar- und Compliance-Workflows.
  • Erfahrung mit Microsoft SCCM/MECM für Softwareinventar, Patchbereitstellung und Hardware-Asset-Entdeckung.
  • Fundierte Kenntnisse der ITIL v3/v4-Prozesse, einschließlich Change Management, Incident Management und Configuration Management.
  • Verständnis der DoD RMF-Prozesse und Erfahrung in der Unterstützung von ATO-Dokumentationen mit Artefakten des Configuration Managements.
  • Erfahrung in der Durchführung von Konfigurationsprüfungen und der Erstellung von Compliance-Berichten für DoD- oder Army-IT-Umgebungen.
  • Vertrautheit mit DISA STIG-Anforderungen und automatisierten Compliance-Scanning-Tools (SCAP Compliance Checker).
  • Erfahrung im Asset-Management in einer OCONUS-Armee- oder DoD-Umgebung.

Details

Geplantes Gehaltsband: $86,000 - $138,000. Dies stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar. Das Gehalt wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Umfang und die Verantwortlichkeiten der Position, die Erfahrung, Ausbildung, Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen des Einzelnen sowie geografische Lage und geschäftliche sowie vertragliche Überlegungen. Je nach Position können Mitarbeiter zusätzlich zum Grundgehalt Anspruch auf Überstundenvergütung, Schichtzulagen und einen Ermessensbonus haben.

Leistungsbeschreibung: Peraton bietet berechtigten Mitarbeitern eine Vielzahl von Leistungen, darunter medizinische, zahnmedizinische, visuelle, Lebensversicherung, Gesundheitskonto, kurz-/langfristige Behinderung, EAP, Elternzeit, 401(k), bezahlte Freizeit (PTO) für Urlaub und vom Unternehmen bezahlte Feiertage.

Bewerbungsdauer: Der Bewerbungszeitraum für die Stelle wird auf 30 Tage ab dem Datum der Stellenanzeige geschätzt. Dieser Zeitrahmen kann jedoch je nach geschäftlichen Bedürfnissen und Verfügbarkeit qualifizierter Kandidaten verkürzt oder verlängert werden.

EEO: Arbeitgeber mit gleichen Chancen, einschließlich Menschen mit Behinderungen und geschützten Veteranen oder anderen durch das Gesetz geschützten Merkmalen.

Configuration/Asset Manager Arbeitgeber: Peraton

Peraton ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden nationalen Sicherheitsmissionen zu arbeiten und dabei innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert Peraton kontinuierliches Lernen und Wachstum, während die attraktiven Benefits wie umfassende Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge und bezahlte Freizeit dazu beitragen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Die Position des Configuration/Asset Managers im Regional Cyber Center-Europe ermöglicht es Ihnen, an der Schnittstelle zwischen Technologie und Sicherheit zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Sicherheit unserer Nation und ihrer Verbündeten zu haben.
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Kontaktperson:

Peraton HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Configuration/Asset Manager

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Peraton sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Peraton und deren Projekte. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass jemand dich kontaktiert – zeig Initiative!

Tipp Nummer 4

Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein Interesse an der Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Configuration/Asset Manager

Konfigurationsmanagement
IT-Asset-Management
ServiceNow CMDB
Hardware- und Software-Asset-Tracking
Änderungsmanagement
Compliance-Reporting
System Security Plans (SSPs)
DoD RMF Prozesse
ITIL v3/v4 Prozesse
Vulnerability Scanning (ACAS/Nessus)
Microsoft SCCM/MECM
DISA STIG Anforderungen
Konfigurationsaudits
Aktive DoD SECRET Sicherheitsfreigabe

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Peraton zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung: Beziehe dich in deiner Bewerbung direkt auf die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Configuration/Asset Managers passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peraton vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Configuration/Asset Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Konfigurationsverwaltung und im Asset Management demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Kenntnisse über Tools und Prozesse

Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie ServiceNow, Microsoft SCCM und den ITIL-Prozessen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und erkläre, wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Effizienz und Compliance zu gewährleisten.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

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Standort: Wiesbaden
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