Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Programmmanagement und leite die Integration von Cybersicherheitsdiensten.
- Unternehmen: Peraton, ein führendes Unternehmen im Bereich nationale Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an bedeutenden Missionen.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung und relevante Zertifizierungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
Peraton sucht einen erfahrenen Deputy Program Manager für sein Regional Cyber Center-Europe Programm.
Standort: Vor Ort, Wiesbaden, Deutschland
In dieser Rolle werden Sie:
- Den Program Manager bei der täglichen Programmausführung, Governance, Planung und Leistungsmanagement unterstützen.
- Die Planung, Koordination und Ausführung von CSSP-Integrationsbemühungen über Systeme, Netzwerke, Sicherheitsoperationen und Partner leiten.
- Als primärer Koordinationsleiter zwischen dem Programmteam, CSSP-Anbietern, Regierungsvertretern, technischen Teams und externen Partnern fungieren.
- Die Integration von CSSP-Funktionen wie Sicherheitsüberwachung, Incident Response, Schwachstellenmanagement, Bedrohungsintelligenz, Log-Management und SIEM-Onboarding sowie kontinuierliche Diagnosen und Minderung überwachen.
- Die Ausrichtung der CSSP-Integrationsaktivitäten an vertraglichen Anforderungen, Cybersicherheitsrichtlinien und geltenden regulatorischen Rahmenbedingungen sicherstellen.
- Programmrisiken, -probleme, -abhängigkeiten und Minderungspläne im Zusammenhang mit der Cybersicherheitsintegration verfolgen.
- Technische und programmatische Meetings, Statusüberprüfungen und Executive Briefings moderieren.
- Integrationsmeilensteine, Liefergegenstände und Aktivitäten zur Dienstübergabe überwachen, um eine fristgerechte Ausführung sicherzustellen.
- Die Entwicklung und Pflege der Programmdokumentation unterstützen.
- Cross-funktionale Teams, einschließlich Cybersicherheitsingenieuren, Netzwerkteams, Systembesitzern, Compliance-Personal und Betriebspersonal koordinieren.
- Prozessverbesserungsinitiativen vorantreiben, um das Onboarding von CSSP, die Servicebereitstellung und die betriebliche Effizienz zu verbessern.
- Im Bedarfsfall im Namen des Program Managers handeln.
Qualifikationen
- Mindestens 12 Jahre relevante Erfahrung.
- Erfüllen der TESA-Anforderungen: Bachelor-, Master- oder Doktortitel in CS, Cybersicherheit, Datenwissenschaft, IS, IT oder Software Engineering.
- Wohnsitzzertifizierungsanforderung: Mindestens eine der folgenden Zertifizierungen besitzen: Cisco Cyber Ops Professional; GIAC Certified Enterprise Defender (GCED); GCIH; GCFA; GCFE; GIAC Continuous Monitoring Certification (GMON); GNFA; Blue Team Level 2; Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert; OSDA8140.
- Erforderlich: Mindestens eine der folgenden Zertifizierungen: CEH(P); ECIH; GRID; RCCE Level 1; CBROPS; CCSP; CEH; Cloud+; FITSP-O; GCED; GCIH; GSEC; PenTest+; Security+; CFR; CySA+; GCFA; GCIA; GICSP.
- In der Lage sein, innerhalb von 6 Monaten beide der folgenden Zertifizierungen zu erwerben: Project Management Professional (PMP) und Information Technology Infrastructure Library (ITIL) Foundation (v4 oder höher).
- US-Staatsbürgerschaft erforderlich. Aktuelle Top Secret-Sicherheitsfreigabe mit SCI-Berechtigung (T5-Untersuchung).
Gehaltszielbereich
$112,000 - $179,000. Dies stellt den typischen Gehaltsbereich für diese Position dar. Das Gehalt wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, den Umfang und die Verantwortlichkeiten der Position, die Erfahrung, Ausbildung, Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen des Einzelnen sowie geografische Lage und geschäftliche sowie vertragliche Überlegungen. Je nach Position können Mitarbeiter zusätzlich zum Grundgehalt Anspruch auf Überstundenvergütung, Schichtzulagen und einen Ermessensbonus haben.
EEO
EEO: Arbeitgeber mit gleichen Chancen, einschließlich Behinderungen und geschützten Veteranen oder anderen durch das Gesetz geschützten Merkmalen.
Deputy Program Manager / active Top Secret Arbeitgeber: Peraton
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten zur Modernisierung von Anwendungen im gov-cloud Bereich teilzunehmen. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in modernen Technologien wie .Net Core MVC und CI/CD Pipelines auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deputy Program Manager / active Top Secret erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Peraton bewerben
Viele Unternehmen, wie Peraton, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Program Manager / active Top Secret mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Peraton und die ausgeschriebene Position Deputy Program Manager / active Top Secret zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peraton vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Peraton an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
