Deputy Program Manager / active Top Secret

Deputy Program Manager / active Top Secret

Wiesbaden Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Programmmanagement und leite die Integration von Cybersecurity-Diensten.
  • Unternehmen: Peraton, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersecurity.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Standort: Wiesbaden, Deutschland; aktive Top-Secret-Sicherheitsfreigabe erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersecurity in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung und relevante Zertifizierungen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

  • Minimum of 12 years of relevant experience.

• Must meet TESA requirements

  • Bachelor’s, Master’s, or Ph. D. in CS, Cybersecurity, Data Science, IS, IT, or Software Engineering

• Residential Certification Requirement

  • Must have at least one of any of the following: Cisco Cyber Ops Professional; GIAC Certified Enterprise Defender (GCED); GCIH; GCFA; GCFE; GIAC Continuous Monitoring Certification (GMON); GNFA; Blue Team Level 2; Microsoft
  • Certified: Cybersecurity Architect Expert; OSDA

• 8140 Requirements: must have at least one of any of the following

  • CEH(P); ECIH; GRID; RCCE Level 1; CBROPS; CCSP; CEH; Cloud+; FITSP-O; GCED; GCIH; GSEC; Pen Test+; Security+; CFR; Cy SA+; GCFA; GCIA; GICSP
  • Must be able to obtain with 6 months both of the following certifications: Project Management Professional (PMP) and Information Technology Infrastructure Library (ITIL) Foundation (v4 or above)
  • U. S. citizenship required.
  • Active Top Secret security clearance with SCI eligibility (T5 Investigation).

Peraton is seeking to hire an experienced Deputy Program Manager for its Regional Cyber Center-Europe program.

In this role, you will

  • Support the Program Manager in day-to-day program execution, governance, scheduling, and performance management.
  • Lead the planning, coordination, and execution of CSSP integration effortsacross systems, networks, security operations, and mission partners.
  • Serve as the primary coordination lead between the program team, CSSP providers, government stakeholders, technical teams, and external partners.

• Oversee integration of CSSP capabilities such as

  • Security monitoring
  • Incident response
  • Vulnerability management
  • Threat intelligence
  • Log management and SIEM onboarding
  • Continuous diagnostics and mitigation
  • Ensure alignment of CSSP integration activities with contractual requirements, cybersecurity policies, and applicable regulatory frameworks.
  • Track program risks, issues, dependencies, and mitigation plans related to cybersecurity integration.
  • Facilitate technical and programmatic meetings, status reviews, and executive briefings.
  • Monitor integration milestones, deliverables, and service transition activities to ensure timely execution.
  • Support development and maintenance of program documentation.
  • Coordinate cross-functional teams including cybersecurity engineers, network teams, system owners, compliance personnel, and operations staff.
  • Help drive process improvement initiatives to enhance CSSP onboarding, service delivery, and operational effectiveness.
  • Act on behalf of the Program Manager when required.
  • #J-18808-Ljbffr

Deputy Program Manager / active Top Secret Arbeitgeber: Peraton

Peraton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wiesbaden, Deutschland, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht Peraton seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Cybersecurity-Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die nationale Sicherheit zu haben, macht Peraton zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Cybersecurity.

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Kontaktdaten:

Peraton Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Deputy Program Manager / active Top Secret erhalten könntest

Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community

In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Peraton kennenzulernen!

Kollaboriere an Open-Source-Projekten

Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.

Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit

Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Peraton zu bewerben!

Halte deine Skills up-to-date

In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Peraton.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Program Manager / active Top Secret mit Bravour zu bestehen

Cybersecurity
Project Management
Incident Response
Vulnerability Management
Threat Intelligence
Security Monitoring
Log Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.

Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.

Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!

Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peraton vorbereitet

Sicherheitsprotokolle dominiert!

Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Peraton könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!

Praktische Erfahrung zählt!

Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Peraton sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!

Teamarbeit nicht vergessen!

IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen!

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Peraton auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!