Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und koordiniere PSYOP-Strategien zur Beeinflussung von Zielgruppen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich militärische Planung und Operationen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Teamführung.
- Warum dieser Job: Sei ein Schlüsselspieler in der militärischen Planung und nutze deine Expertise für strategische Einsätze.
- Qualifikationen: Erforderlich: TS/SCI Sicherheitsfreigabe und Erfahrung in PSYOP-Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Required
- TS/SCI active clearance.
- Years of Exp/Degree: 8years with BS/BA, 6 years with MS/MA or 3 years with Ph D.
- Must be a graduate of the US Army Psychological Operations Qualification Course.
- Experience planning, coordinating, synchronizingand/or executing Psychological Operations (PSYOP).
- Demonstratedexperience in military planning processes including Joint Planning Process (JPP), military decision-making process, joint targeting process, and/or military campaign planning.
- Demonstrated experience briefing PSYOP concepts to executive/senior-level (GO/FO/SES) decision makers.
- Proficient in standard military software applications and communication systems.
- Desired
- Completion of advanced OIE-relevant training such as FA30 Information Operations Qualification Course, Army IO Planner's Course, Joint Information Planners Course (JIPC (formerly JIOPC)), OPSEC Planners Course, MILDEC Planners Course, Joint Targeting School.
- 3 years’ experience with military planning at the operational level, to include experience at CCMD, Service Component Command, and/or Joint Task Force level.
- Experience coordinating andsynchronizing military operations with multinational and/or interagency teammates.
As a PSYOP Planner, you will be a key differentiator.
Our work depends on a PSYOP Planner joining our team to support CCMD staff thatparticipatein the Joint Planning Process (JPP).
You will use your subject matterexpertisewith PSYOP capabilities and experience with Internet-Based PSYOP to advise operators on methods ofleveraginginformational power to gain andmaintainan information advantage.
- HOW A PSYOP PLANNER WILL MAKE AN IMPACT
- Develops integrated PSYOP and supporting activities into CCPs, contingency plans, crisis plans, theater campaign orders, and ongoing operations.
- Assistsother joint planners in incorporating their understanding of how informationimpactsthe operational information environment to best leverage PSYOP.
- Conducts in-depth analysis of the operational environment toidentifykey target audiences and assess their beliefs, values, and motivations.
- Collaborates with analyst to develop persuasive and culturallyappropriate messagingthat aligns with strategicobjectives.
- Develops detailed PSYOP campaign plans, including timelines, taskings, and measures of effectiveness.
- Collaborates with other CCMDs, intelligence analysts, and operational units to synchronize messaging and actions across different platforms.
- Develops and executes digital communication strategies to influence target audiences online, coordinating with adjacent staff sections to ensure consistent messaging.
- May lead a team or teams of Analysts and oversee their day-to-day tasking.
- This position is contingent upon award of contract
- #J-18808-Ljbffr
PSYOP/IO Planner Arbeitgeber: Peraton
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten zur Modernisierung von Anwendungen im gov-cloud Bereich teilzunehmen. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in modernen Technologien wie .Net Core MVC und CI/CD Pipelines auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PSYOP/IO Planner erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Peraton für die Vollzeitstelle als PSYOP/IO Planner zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PSYOP/IO Planner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Peraton wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Peraton von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für PSYOP/IO Planner bei Peraton interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peraton vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Peraton unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Peraton weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
