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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere Anforderungen für Schnittstellen und unterstütze Kundenprojekte als technische Ansprechperson.
- Arbeitgeber: PERBILITY, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kreative Atmosphäre und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Geschäftsprozesse mit einem ultraflexiblen System und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-technischer Hintergrund und Erfahrung in HR-Prozessen und Payroll-Systemen.
- Andere Informationen: Werde Teil unserer Sweatybility Gruppe und nimm an Fitnesskursen teil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PERBILITY entwickelt mit HELIX ein ultraflexibles webbasiertes Datenbank- und Prozessmanagementsystem, das Geschäftsprozesse von Unternehmen jeder Größe und aus jeder Branche abbildet.
Deine Herausforderungen:
- Verantwortung für die Definition der Anforderungen an unsere Schnittstellen mit Fokus auf Payroll, in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement.
- Technische Ansprechperson im Rahmen des Onboarding-Prozess bei umfangreichen Kundenprojekten.
- Erstellung von Dokumentationen und Kunden-Implementierungsleitfaden im Schnittstellen-Kontext.
Dein Profil:
- Du hast einen IT-technischen oder Software-Hintergrund (Studium oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung).
- Du verfügst über fundierte technisches und fachliche know how in HR-Prozessen, HR-Systemlandschaften und Payroll-Systemen mit deren Datenstrukturen z.B. Fidelis Personal, P&I Loga, Datev und Sage.
- Sicherer Umgang mit MS Excel und anderen Tools zur Datenaufbereitung, z.B. Notepad++.
- Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Bei PERBILITY erwartet dich eine stimmige Mischung aus Work und Life mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice Tagen, kreativer Atmosphäre und eigenverantwortlichem Handeln. Sei Teil unserer Sweatybility Gruppe und nehme an unseren wöchentlichen inhouse Fitnesskursen mit unserem Personal-Trainer teil. Und wenn du doch eine längere Pause von all dem Trubel brauchst, dann stehen dir z.B. mit einem Sabbatical alle Möglichkeiten offen.
IT-Berater (m/w/d) im Unternehmen Arbeitgeber: PERBILITY GmbH
Kontaktperson:
PERBILITY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Berater (m/w/d) im Unternehmen
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tip Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die IT-Branche! Teile in Gesprächen, was dich an den neuesten Technologien begeistert oder welche Projekte du in deiner Freizeit verfolgst. Das macht dich unvergesslich!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Berater (m/w/d) im Unternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als IT-Berater bei PERBILITY interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich HR-Prozesse und Payroll-Systeme. Zeig uns, wie dein technisches Know-how dir helfen kann, die Herausforderungen in dieser Rolle zu meistern.
Dokumentation ist der Schlüssel: Da du auch Dokumentationen erstellen wirst, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen – das zeigt uns, dass du auch in der Praxis gut dokumentieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu unserer Unternehmenskultur und den Benefits zu entdecken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERBILITY GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kenntnissen in HR-Prozessen und Payroll-Systemen passen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine technischen Fähigkeiten und dein Know-how in der Arbeit mit Schnittstellen und Datenmanagement zeigen. Das hilft, deine Eignung für die Rolle als IT-Berater zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Onboarding-Prozess für neue Kunden aussieht.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit, besonders im Kontext von Kundenprojekten. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
