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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Kunden bei der Einführung unserer innovativen HR-Software.
- Arbeitgeber: perbit ist ein führender Anbieter von flexiblen HR-Softwarelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Team mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Projektmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich und zahlreiche interne Events für Teambuilding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
perbit ist führender Anbieter für HR-Software Lösungen im Bereich Personalmanagement. Durch maßgeschneiderte IT-Lösungen auf Basis einer Low-Code Entwicklungsplattform mit hoher Flexibilität unterstützen wir unsere Kunden in ihrem täglichen Business.
Als (Junior) Consultant HR-Software (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen HR-Abteilung und perbit. Die Position ist eine Vollzeitstelle (Teilzeit möglich) und befindet sich in unserem Büro Altenberge, München, Trossingen oder remote.
Was dich erwartet:- Du vereinst innovative Ideen und fachliches Know-How mit modernen Technologien und unterstützt beim Aufbau des IT-Consultings für unser neues HR Produkt.
- Du vermittelst und gestaltest an den Schnittstellen zu unseren verschiedenen Abteilungen interdisziplinär und lösungsorientiert.
- Dank deiner engagierten Beratertätigkeit weist du unsere Kunden aktiv und zielorientiert in die neue HR-Software ein.
- Du scheust dich nicht vor unserer neuen Remote-Welt und kannst sowohl online als auch vor Ort überzeugen.
- Zusammengefasst: Deine Kompetenz liegt darin, unsere Kunden aus unterschiedlichsten Branchen bestmöglich bei der Einführung ihrer HR-Software zu begleiten.
- Du hast bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld und/oder Projektmanagement und kannst dadurch unsere Kunden für die tägliche Arbeit mit der Software begeistern.
- Du besitzt rudimentäre Kenntnisse in Javascript und/oder HTML, CSS.
- Du bist eine souveräne, kommunikationsstarke und sympathische Persönlichkeit, die über ausgeprägte Analyse- und Begeisterungsfähigkeit verfügt.
- Ein abwechslungsreicher Alltag.
- Fühl dich wohl in unserem Consulting-Team - wir unterstützen dich dabei.
- Eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle.
- Deine Entwicklung ist uns wichtig - wir fördern dich mit einem breiten Lernangebot z. B. Fokuszeiten, E-Learnings und Seminaren.
- Ein tolles Team aus erfahrenen perbitlern.
- Verschiedene interne Events, bei denen du alle perbitler kennenlernst.
- Wir haben nicht nur Obst, Gemüse und Kaffee für dich - viele kleine Details werden dein Feel-Good Programm bereichern.
(Junior) Consultant HR-Software (m/w/d) Arbeitgeber: perbit
Kontaktperson:
perbit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant HR-Software (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von perbit, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu Javascript, HTML und CSS. Du könntest auch praktische Beispiele oder Projekte präsentieren, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für HR-Software und deren Implementierung. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, um während des Gesprächs fundierte Diskussionen führen zu können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Beratungs- oder Projektmanagement-Erfahrungen parat haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant HR-Software (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie deine Kenntnisse in Javascript, HTML und CSS sowie deine Erfahrungen im HR-Umfeld dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Betone deine Soft Skills: Da die Position Kommunikationsstärke und Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei perbit vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie die Software ihnen helfen kann.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Javascript, HTML und CSS klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Zeige deine Fähigkeit, sowohl online als auch persönlich zu überzeugen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von perbit, indem du Fragen zu Teamdynamik und internen Events stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
