Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte im Bereich medizinische Bildgebung und manage cross-funktionale Teams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft der klinischen Forschung verändert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in medizinischer Bildgebung und Projektmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Wir sind auf einer Mission, die Zukunft der klinischen Forschung zu verändern. Bei Perceptive helfen wir der biopharmazeutischen Industrie, medizinische Behandlungen schneller auf den Markt zu bringen. Unsere Mission ist es, die Welt zu verändern, aber dafür brauchen wir Menschen wie Sie.
Hauptverantwortlichkeiten- Projektmanagement
- Verantwortung für die Lösung und Entscheidungsfindung bei mittleren bis komplexen Studien, Anwendung von seniorer Urteilskraft zur Navigation durch Unklarheiten, konkurrierende Prioritäten und Lieferrisiken.
- Verwendung empfohlener Portfolio-, Programm-, Abteilungs- und Projektprozesse sowie Workflows für Planung, Terminierung und Nachverfolgung.
- Sicherstellung, dass robuste, realistische Projektpläne aufrechterhalten werden und regelmäßige, genaue Kommunikation an Stakeholder auf allen Ebenen bereitgestellt wird.
- Sicherstellung, dass Qualitätsprüfungen planmäßig und gemäß Verfahren erfolgen.
- Leitung des Änderungsmanagementverfahrens und Sicherstellung, dass die Projektlieferungen innerhalb der vereinbarten Kosten, Zeitrahmen und Ressourcenbudgets abgeschlossen werden.
- Leitung funktionsübergreifender Stakeholder zur Abstimmung über Projektumfang, Prioritäten, Zeitpläne und Abhängigkeiten, um Maßnahmen zur Einhaltung der Lieferfristen voranzutreiben.
- Personalmanagement
- Wo zutreffend, Management und Mentoring einer kleinen Anzahl von Associate Project Managern und/oder Projektmanagern durch Festlegung klarer Leistungserwartungen und -ziele, regelmäßiges Coaching und Feedback sowie Sicherstellung eines ausgewogenen Arbeitsaufkommens zur Einhaltung der Projektzeitpläne und Qualitätsstandards.
- Änderungsmanagement
- Leitung bei der Bewertung, Entwicklung, Dokumentation und Implementierung von Änderungen basierend auf Änderungsanfragen.
- Beitrag zur Verbesserung von Richtlinien und Verfahren durch Identifizierung von Lücken, Risiken oder Ineffizienzen auf Studienebene und Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Umsetzung praktischer Änderungen.
- Geschäftsrisiko
- Identifizierung, Bewertung und Management von Risiken für den Erfolg des Projekts.
- Projektüberwachung und -berichterstattung
- Regelmäßige Überprüfung der Studienstatusberichte, die den Status der Standortqualifikation, Bildverarbeitung, Ergebnisberichterstattung und Abfrageverwaltung über alle unterstützten Projekte hinweg umfassen können, und Nachverfolgung mit den entsprechenden internen Gruppen oder Bildgebungszentren nach Bedarf.
- Datenmanagement
- Bereitstellung von Aufsicht und Koordination zur Lösung von Datenabgleichsergebnissen, Partnerschaft mit Datenmanagement, SciMed und Betrieb zur Förderung einer zeitgerechten, konformen Lösung.
- Proaktive Überwachung und Governance der Datenqualität, Sicherstellung, dass Ausreißer- und Trendberichte überprüft, Maßnahmen zugewiesen und Nachverfolgungen abgeschlossen werden.
- Beziehungsmanagement
- Leitung der Stakeholder-Engagement- und Kommunikationspläne für zugewiesene Projekte/Programme, einschließlich seniorer Kunden-Stakeholder und interner Führungskräfte, wenn zutreffend.
- Leitung der Lösung komplexer studienspezifischer Probleme und Eskalationen, Koordination von Korrektur- und Präventivmaßnahmen, Erfassung von Erkenntnissen und Förderung nachhaltiger Verbesserungen.
- Bereitstellung eines hohen Maßes an Kundenservice mit zeitgerechter Kommunikation und Unterstützung, Einflussnahme auf Ergebnisse durch effektive Verhandlung, Erwartungshaltung und Konfliktmanagement.
- Finanzmanagement
- Verantwortung für die finanzielle Verwaltung der zugewiesenen Studien, einschließlich der Nachverfolgung des Studienbudgets, der Genauigkeit der Umsatzrealisierung und der Integrität der Prognosen in Partnerschaft mit der Finanzabteilung.
- Aufrechterhaltung eines genauen, aktuellen Studienbudgets, Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen dem vertraglich vereinbarten Umfang, genehmigten Änderungsaufträgen (CIS) und tatsächlichen Lieferaktivitäten.
- Proaktive Identifizierung finanzieller Risiken und Abweichungen, einschließlich Arbeiten mit Risiko, Margenverringerung oder Prognoselücken, und angemessene Eskalation mit empfohlenen Minderungsmaßnahmen.
- Entwicklung und Pflege vorausschauender Studienprognosen, einschließlich Umsatz, Aufwand und wesentlichen Kostentreibern, Aktualisierung der Prognosen auf monatlicher Basis.
- Effektives Management finanzieller Ressourcen, Sicherstellung der Einhaltung des Budgets und Erreichung finanzieller Ziele.
- Sonstiges
- Durchführung anderer angemessener Aufgaben, wie von der Geschäftsführung angefordert.
- Funktionale Kompetenzen (Technisches Wissen/Fähigkeiten)
- Proaktive Leitung von mittleren bis hochkomplexen Projekten/Programmen mit einem hohen Maß an Autonomie, Festlegung der Richtung für Planung, Ausführung und Lieferung über mehrere Arbeitsströme.
- Bereitstellung von Lieferführerschaft über funktionsübergreifende und globale Teams, Förderung von Abstimmung und Verantwortung.
- Demonstration außergewöhnlicher zwischenmenschlicher, verbaler und schriftlicher Kommunikationsfähigkeiten, Anpassung der Botschaften für Führungskräfte, Kunden, technische Teams und globale Partner.
- Agilität und Anpassungsfähigkeit im Umgang mit sich ändernden Prioritäten, neuen Informationen und sich entwickelnden Projektbedürfnissen, während Ruhe und Effektivität aufrechterhalten werden.
- Management mehrerer Aufgaben und gleichzeitiger Projekte, Anwendung starker Priorisierungs- und Organisationsfähigkeiten zur Aufrechterhaltung von Genauigkeit, Qualität und Dynamik.
- Anwendung fortgeschrittener kritischer Denk- und Analysefähigkeiten zur Antizipation von Problemen, Bewertung von Risiken, Evaluierung von Optionen und Implementierung robuster Lösungen mit gewisser Aufsicht.
- Starke Kenntnisse in Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint) und projektbezogenen Systemen, effektive Nutzung von Tools für Analyse, Nachverfolgung, Berichterstattung und Kommunikation.
- Umfassendes Verständnis der Technologien und Bildgebungsprozesse von Perceptive, Nutzung dieses Wissens zur Unterstützung von Entscheidungsfindungen, zur Problemlösung und zur Unterstützung der Kundenerwartungen.
- Hochgradig organisiert, detailorientiert und systematisch, Sicherstellung, dass Dokumentations-, Governance- und Lieferstandards konsequent eingehalten oder übertroffen werden.
- Proaktive Übernahme von Aufgaben und Projektlieferungen und deren Abschluss, frühzeitige Eskalation und Vorschlag von Lösungen, wenn Risiken oder Blockaden auftreten.
- Führung anderer durch Veränderungen, Antizipation von Auswirkungen, Festlegung klarer Erwartungen und Aufrechterhaltung der Lieferleistung unter sich ändernden Bedingungen.
- Effiziente Strukturierung, Priorisierung und Delegierung von Arbeiten über konkurrierende Anforderungen hinweg, Sicherstellung, dass Fristen eingehalten oder übertroffen werden, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
- Anwendung fundierter Urteilsfähigkeit, Einflussnahme auf Stakeholder bei Entscheidungsfindungen, Abwägung von Risiken, Daten, Stakeholder-Auswirkungen und Geschäftskontext zur rechtzeitigen und informierten Entscheidungsfindung.
- Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Lernen, aktuelle Kenntnisse über Bildgebung, Projektmanagementpraktiken und Branchentrends, und Teilen von Wissen mit Kollegen.
- Blühen in einer hochdruckbelasteten, zeitkritischen Umgebung, Bereitstellung ruhiger Führung, klarer Eskalation und disziplinierter Ausführung während Spitzenbetriebszeiten.
- Verhaltenskompetenzen
- Verantwortlichkeit
- Anpassungsfähigkeit
- Kundenorientierung
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Entscheidungsfindung
- Lernbereitschaft
- Zeitmanagement
- Ergebnisorientierung
- Geschäftssinn
- Erfahrung, Ausbildung und Zertifikate
- Starke nachgewiesene Erfahrung in der medizinischen Bildgebung und/oder klinischen Entwicklung innerhalb der Lebenswissenschaftsbranche, einschließlich der Leitung von mittleren bis hochkomplexen, kundenorientierten Studien oder Programmen.
- Signifikante Erfahrung in der Nutzung von Tools (z.B. MS Office), um komplexe Projektstatus, Risiken, Finanzen und Entscheidungen an interne und externe Stakeholder, einschließlich seniorer Zielgruppen, zu kommunizieren.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in biologischen Wissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Technologie oder gleichwertiger Ausbildung mit relevanter Erfahrung.
- Erfahrung in der Mentoring- und Führung von anderen, von Vorteil.
- Englisch: Fließend.
Bei Perceptive ermöglichen wir es den weltweit tätigen Pharma-, Biotech- und klinischen Forschungsorganisationen, lebensverändernde Behandlungen schnell zu entdecken und voranzubringen. Gemeinsam liefert unser globales Team unvergleichliche wissenschaftliche und technologische Expertise, globale Betriebserfahrung und End-to-End-Lösungen, um der globalen Forschungscommunity zu helfen, die Therapien von morgen zu realisieren. Dafür brauchen wir Menschen wie Sie. Treten Sie unserer Talentgemeinschaft bei und erhalten Sie.
Senior Project Manager, Medical Imaging Arbeitgeber: Perceptive Group
Kontaktperson:
Perceptive Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager, Medical Imaging
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Perceptive arbeiten, und lass sie wissen, dass du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für medizinische Bildgebung und klinische Forschung. Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, Teil von Perceptive zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager, Medical Imaging
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und ihre Leidenschaft für medizinische Bildgebung und Projektmanagement zeigen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen im Bereich medizinische Bildgebung und Projektmanagement dich zu einem starken Kandidaten machen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perceptive Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Senior Project Managers im Bereich medizinische Bildgebung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Management von Associate Project Managern umfasst, sei bereit, Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Erkläre, wie du Teams motivierst, klare Erwartungen setzt und Konflikte löst, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Demonstriere deine Anpassungsfähigkeit
In einem sich schnell ändernden Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du dich an neue Informationen oder Prioritäten angepasst hast, und erkläre, wie du dabei die Qualität und den Zeitrahmen deiner Projekte aufrechterhalten hast.