Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Rekrutierung von IT-Profis und koordiniere den gesamten Prozess.
- Unternehmen: adesso, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Exzellenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsförderung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit vielen Teamevents und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT-Rekrutierung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gutes IT-Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
adesso steht für digitale Exzellenz – und damit auch für vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander: in anspruchsvollen Projekten, interdisziplinären Teams und mit zielgerichteten Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen und den Erfolg unserer Kunden im Fokus. Als Treiber der KI-Transformation verbinden wir Mut zur Veränderung mit technologischer Expertise und zukunftsfähigen Strategien. Was uns stark macht, sind unsere adessi, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Dieses Handeln lebt von unserer Kultur, die auf Offenheit, Verantwortungsübernahme und gemeinsamen Erfolgen basiert.
DEINE ROLLE
Für unsere Tochtergesellschaft percision GmbH suchen wir einen Senior IT Recruiting Consultant (all genders) in Voll- oder Teilzeit. Die percision, ein Tochterunternehmen der adesso SE, ist spezialisiert auf die qualitativ hochwertige Personalvermittlung von IT-Professionals im Rahmen zeitlich begrenzter Projekte. Ob IT-Profis, Kunden oder Partner: Wir möchten allen an der Vermittlung Beteiligten reibungslose und für alle Seiten zufriedenstellende Prozesse bieten – eben eine Win-win-Situation, bei der alle profitieren. Vor allem aber sind wir ein Team, das gerne zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Du suchst einen Job in der Personalvermittlung? Dann freuen wir uns auf dich.
Deine mehrjährige Praxiserfahrung im Recruiting von IT-Professionals zeichnet dich genauso aus wie dein insgesamt gutes Verständnis der IT-Branche? Du kannst mit deiner offenen Art Menschen begeistern und verlierst nie dein Ziel aus den Augen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Senior Recruiting Consultant bist du für die eigenständige Bearbeitung projektbezogener Anfragen nach spezialisierten IT-Expertinnen und -Experten zuständig.
- Kundenanfragen: Du analysierst, verifizierst und veröffentlichst projektbezogene Kundenanfragen.
- Kandidatensuche: Du übernimmst die Vorauswahl und aktive Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über unseren Talent Pool sowie über spezialisierte Netzwerke und Portale.
- Interviews: Du führst Interviews per Telefon, über Teams und persönlich durch.
- Prozesskoordination: Du koordinierst die weiteren Prozesse und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Vertragsmanagement: Du unterstützt bei Vertragsverhandlungen, der Vertragsumsetzung sowie der Betreuung vermittelter Kandidatinnen und Kandidaten.
- Schnittstellenfunktion: Du bist Ansprechperson und Schnittstelle für (interne) Kunden sowie Bewerbende.
DEIN PROFIL
- Ausbildung & Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting von IT-Professionals.
- IT - Know-how: Du verfügst über ein gutes Verständnis der IT-Branche, insbesondere von Rollenbildern, Technologien und Methoden.
- Persönliche Arbeitsweise: Du arbeitest zielstrebig, organisiert und mit hoher Eigenmotivation.
- Soft Skills: Du überzeugst durch Flexibilität, Teamfähigkeit und eine starke kommunikative Kompetenz.
- KI Kompetenz: Du bist neugierig auf Künstliche Intelligenz, nutzt KI-gestützte Tools im Arbeitsalltag und entwickelst deine Kompetenzen kontinuierlich weiter.
- Soft Skills: Du bringst Erfahrung in der Vermittlung freiberuflicher Consultants mit.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
DEINE BENEFITS
- Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit vergünstigten Konditionen durch unsere Fitness-Kooperationen bei EGYM Wellpass, Hansefit und Fitness First sowie durch die Übernahme der Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen.
- Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.
- Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten – Familien- und Arbeitsleben – miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen und Eltern-Kind-Büros.
- Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
- Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus – mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal.
- Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität.
- Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Senior IT Recruiting Consultant (all genders) Arbeitgeber: percision services GmbH
adesso ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert adesso nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Kultur der Offenheit und Verantwortungsübernahme sowie die zahlreichen Benefits, wie Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, machen adesso zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Köln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT Recruiting Consultant (all genders) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei percision services GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Recruiting Consultant (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für percision services GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des percision services GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei percision services GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen percision services GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
