Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Rekrutierung von IT-Profis und koordiniere den gesamten Prozess.
- Unternehmen: adesso, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Exzellenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsförderung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit vielen Teamevents und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT-Rekrutierung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gutes IT-Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
adesso steht für digitale Exzellenz – und damit auch für vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander: in anspruchsvollen Projekten, interdisziplinären Teams und mit zielgerichteten Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen und den Erfolg unserer Kunden im Fokus. Als Treiber der KI-Transformation verbinden wir Mut zur Veränderung mit technologischer Expertise und zukunftsfähigen Strategien. Was uns stark macht, sind unsere adessi, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Dieses Handeln lebt von unserer Kultur, die auf Offenheit, Verantwortungsübernahme und gemeinsamen Erfolgen basiert.
DEINE ROLLE
Für unsere Tochtergesellschaft percision GmbH suchen wir einen Senior IT Recruiting Consultant (all genders) in Voll- oder Teilzeit. Die percision, ein Tochterunternehmen der adesso SE, ist spezialisiert auf die qualitativ hochwertige Personalvermittlung von IT-Professionals im Rahmen zeitlich begrenzter Projekte. Ob IT-Profis, Kunden oder Partner: Wir möchten allen an der Vermittlung Beteiligten reibungslose und für alle Seiten zufriedenstellende Prozesse bieten – eben eine Win-win-Situation, bei der alle profitieren. Vor allem aber sind wir ein Team, das gerne zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Du suchst einen Job in der Personalvermittlung? Dann freuen wir uns auf dich.
Deine mehrjährige Praxiserfahrung im Recruiting von IT-Professionals zeichnet dich genauso aus wie dein insgesamt gutes Verständnis der IT-Branche? Du kannst mit deiner offenen Art Menschen begeistern und verlierst nie dein Ziel aus den Augen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Senior Recruiting Consultant bist du für die eigenständige Bearbeitung projektbezogener Anfragen nach spezialisierten IT-Expertinnen und -Experten zuständig.
- Kundenanfragen: Du analysierst, verifizierst und veröffentlichst projektbezogene Kundenanfragen.
- Kandidatensuche: Du übernimmst die Vorauswahl und aktive Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über unseren Talent Pool sowie über spezialisierte Netzwerke und Portale.
- Interviews: Du führst Interviews per Telefon, über Teams und persönlich durch.
- Prozesskoordination: Du koordinierst die weiteren Prozesse und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Vertragsmanagement: Du unterstützt bei Vertragsverhandlungen, der Vertragsumsetzung sowie der Betreuung vermittelter Kandidatinnen und Kandidaten.
- Schnittstellenfunktion: Du bist Ansprechperson und Schnittstelle für (interne) Kunden sowie Bewerbende.
DEIN PROFIL
- Ausbildung & Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting von IT-Professionals.
- IT - Know-how: Du verfügst über ein gutes Verständnis der IT-Branche, insbesondere von Rollenbildern, Technologien und Methoden.
- Persönliche Arbeitsweise: Du arbeitest zielstrebig, organisiert und mit hoher Eigenmotivation.
- Soft Skills: Du überzeugst durch Flexibilität, Teamfähigkeit und eine starke kommunikative Kompetenz.
- KI Kompetenz: Du bist neugierig auf Künstliche Intelligenz, nutzt KI-gestützte Tools im Arbeitsalltag und entwickelst deine Kompetenzen kontinuierlich weiter.
- Soft Skills: Du bringst Erfahrung in der Vermittlung freiberuflicher Consultants mit.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
DEINE BENEFITS
- Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit vergünstigten Konditionen durch unsere Fitness-Kooperationen bei EGYM Wellpass, Hansefit und Fitness First sowie durch die Übernahme der Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen.
- Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.
- Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten – Familien- und Arbeitsleben – miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen und Eltern-Kind-Büros.
- Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
- Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus – mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal.
- Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität.
- Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Senior IT Recruiting Consultant (all genders) Arbeitgeber: percision services GmbH
adesso ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert adesso nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Kultur der Offenheit und Verantwortungsübernahme sowie die zahlreichen Benefits, wie Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, machen adesso zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Köln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT Recruiting Consultant (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Kandidatensuche
Warte nicht nur auf Bewerbungen, sondern gehe aktiv auf potenzielle Kandidaten zu. Nutze unseren Talent Pool und spezialisierte Netzwerke, um die besten IT-Profis zu finden und sie direkt anzusprechen.
✨Interviews mit Persönlichkeit führen
Mach die Interviews zu einem Dialog! Zeig echtes Interesse an den Kandidaten, stelle offene Fragen und schaffe eine entspannte Atmosphäre. So kannst du die besten Talente für dein Team gewinnen.
✨Bleib flexibel und offen für Neues
Die IT-Welt verändert sich ständig. Sei bereit, neue Technologien und Methoden zu lernen und anzuwenden. Das zeigt nicht nur deine Anpassungsfähigkeit, sondern macht dich auch zu einem gefragten Recruiting Consultant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Recruiting Consultant (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig dein Interesse an der IT-Branche!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und deinem Wissen über die IT-Branche. Wir suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch Leidenschaft für das, was er tut!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei percision services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die IT-Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien in der IT vertraut. Wenn du die spezifischen Rollen und Anforderungen verstehst, kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, die deine Erfolge und Herausforderungen zeigen. So kannst du im Interview anschaulich demonstrieren, wie du Probleme gelöst hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei offen für Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Werten von adesso interessiert bist. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
