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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Talente aus Tschechien und der Slowakei für spannende Projekte in Deutschland.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit einem tollen Team und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, kostenlose Getränke, Firmenhandy und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für persönliche Entwicklung und Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im kaufmännischen Bereich; tschechische/slowakische Sprachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Recruiting Quereinsteiger zu werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bieten wir Dir Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Unternehmen Ein angenehmes Arbeitsklima und ein super Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Büroräume und -ausstattung Firmenhandy & Laptop Kostenloses Wasser und Kaffee Homeoffice-Möglichkeit Betriebliche AV und VWL Teamevents Das sind Deine Aufgabe Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden aus der Tschechei und Slowkakei für deutschlandweite Einsätze Unterstützung und Betreuung der Mitarbeitenden bei organisatorischen Fragen Begleitung der Mitarbeitenden zur Integration beim Kunden Auswählen geeigneter Kandidaten durch telefonische bzw. persönliche Interviews Ausschreiben von Stellenanzeigen auf Jobbörsen und im Social-Media-Umfeld Das bringst Du mit Eine abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Erste ähnliche Erfahrungen im Bereich Recruiting wünschenswert – Quereinstieg möglich Sichere Tschechische/Slowakische-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Affinität zu den neuen Medien Kenntnisse in MS Office sowie der einschlägigen Recruitingportale Empathie und die Fähigkeit, \“Menschen zu begeistern\“ Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Arbeitszeiten: Gleitzeit Montag bis Freitag Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Firmenevents Firmenhandy Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke Sonderzahlung: Provision Zusatzzahlungen Arbeitsort: Erfurt Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Recruiter (m/w/d) mit tschechischen/slowakischen Sprachkenntnissen Arbeitgeber: PERCONI GmbH
Kontaktperson:
PERCONI GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) mit tschechischen/slowakischen Sprachkenntnissen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten aus der Tschechei und der Slowakei zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Sprich die Sprache der Kandidaten
Da du tschechische und slowakische Sprachkenntnisse benötigst, solltest du sicherstellen, dass du diese Sprachen aktiv nutzt. Führe Gespräche mit Muttersprachlern, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und ein besseres Verständnis für die Kultur zu entwickeln.
✨Verstehe den deutschen Arbeitsmarkt
Informiere dich über die Besonderheiten des deutschen Arbeitsmarktes und die Anforderungen an Bewerber. Dies hilft dir, die richtigen Kandidaten auszuwählen und sie besser bei ihrer Integration in Deutschland zu unterstützen.
✨Sei proaktiv in der Ansprache
Zögere nicht, aktiv auf potenzielle Kandidaten zuzugehen, sei es über soziale Medien oder Jobbörsen. Eine direkte Ansprache kann oft der Schlüssel sein, um die besten Talente zu finden und sie für dein Unternehmen zu begeistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) mit tschechischen/slowakischen Sprachkenntnissen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Sprachkenntnisse in Tschechisch und Slowakisch sowie deine Erfahrungen im Recruiting-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und deine Affinität zu neuen Medien ein und zeige, wie du Menschen begeistern kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERCONI GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im Recruiting und zur Arbeit mit tschechischen und slowakischen Kandidaten gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe deine Sprachkenntnisse hervor
Stelle sicher, dass du deine tschechischen und slowakischen Sprachkenntnisse während des Interviews betonst. Vielleicht kannst du sogar einige Sätze in diesen Sprachen einfügen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Kultur. Zeige im Interview, dass du dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
