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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Arbeitsverträge, unterstütze Mitarbeiter und arbeite aktiv im Recruiting.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Fitness- und Gesundheitsbranche in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Kombiniere deine Leidenschaft für Fitness mit einer Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und zwei Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Team-Events und moderne Arbeitsplätze fördern Gesundheit und Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist leidenschaftlich, wenn es um Fitness geht und möchtest deine berufliche Laufbahn in einer Branche gestalten, die deine Interessen fördert? Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Fitness- und Gesundheitsbranche, bietet dir die perfekte Gelegenheit, beides zu kombinieren.
Unser Auftraggeber befindet sich im Raum Köln und ist ein Pionier in der Gesundheits- und Fitnessindustrie. Das Unternehmen fördert nicht nur die Gesundheit seiner Kunden, sondern legt auch großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.
Aufgaben
- Personaladministration : Verwaltung von Arbeitsverträgen und Unterstützung bei personalrelevanten Dokumentationen.
- Mitarbeiterbetreuung : Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen.
- Recruiting : Aktive Mitwirkung im Bewerbungsprozess und beim Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Projektmitarbeit : Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Strategien und -Tools.
- Datenpflege : Verantwortung für die Pflege der Mitarbeiterdatenbank und Personalakten.
- Personalwesen : Unterstützung bei weiteren HR-Themen wie Zeiterfassung, Personalentwicklung und Weiterbildung.
- Arbeitsrecht : Überwachung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Datenschutz.
Benefits
- Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio: Bleib fit und gesund – auf unsere Kosten.
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung: Damit du dir heute weniger Gedanken um Morgen machen musst und der Arbeitgeber sich aktiv für deine Altersvorsorge einbringt.
- Fortbildungen im Bereich Fitness und Gesundheit: Erweitere dein Wissen und bleibe auf dem neuesten Stand der Branche.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel und balanciere Beruf und Privatleben optimal.
- Gesundheitsfördernde Angebote: Nutze unsere regelmäßigen Gesundheits- und Wellness-Programme, um dein Wohlbefinden zu steigern.
- Team-Events und gemeinsame Aktivitäten: Stärke den Teamgeist durch gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten.
- Moderne Arbeitsplätze: Profitiere von einem Arbeitsumfeld, das Gesundheit und Wohlbefinden fördert.
Wenn du in einem innovativen Umfeld arbeiten möchtest, das deine Leidenschaft für Fitness und Gesundheit teilt und fördert, dann ist das deine Chance. Bewirb dich jetzt und bringe deine Karriere auf das nächste Level!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und sichern dir einen vertraulichen Umgang zu.
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalwesen.
- Begeisterung für Fitness und Gesundheit.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-Software.
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Empathie.
Kennzahl: 501
#J-18808-Ljbffr
Personalwesen Sachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Perfect Jobs - Im Kundenauftrag
Kontaktperson:
Perfect Jobs - Im Kundenauftrag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalwesen Sachbearbeiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Fitness- und Gesundheitsbranche zu knüpfen. Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in diesem Bereich arbeiten, und frage nach möglichen Empfehlungen oder Einblicken in das Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen, insbesondere in der Fitnessbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Fitness und Gesundheit während des Vorstellungsgesprächs zu zeigen. Überlege dir, wie du deine persönliche Leidenschaft mit den Werten des Unternehmens verbinden kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative, indem du Ideen zur Verbesserung der HR-Strategien oder Mitarbeiterangebote mitbringst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalwesen Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Fitness- und Gesundheitsbranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen sowie deine Begeisterung für Fitness und Gesundheit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und wie deine Leidenschaft für Fitness und Gesundheit mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perfect Jobs - Im Kundenauftrag vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Fitness
Da das Unternehmen in der Fitness- und Gesundheitsbranche tätig ist, solltest du deine Begeisterung für Fitness und Gesundheit während des Interviews deutlich machen. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge, die deine Leidenschaft unterstreichen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung und Recruiting. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht und Datenschutz
Da das Unternehmen großen Wert auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften legt, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Team-Events, Gesundheitsförderung und flexiblen Arbeitszeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.
