Niederlassungsleiter (m/w/d)

Niederlassungsleiter: in (m/w/d) Standort Oelde | Vollzeit | Unbefristet

Ich suche im Kundenauftrag eine erfahrene und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für den Standort Oelde.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Mitarbeitende klar führt und gleichzeitig Freude daran hat, Kundenbeziehungen auszubauen und wirtschaftliche Ziele zu erreichen.

Sie erhalten den notwendigen Gestaltungsspielraum, um den Standort operativ weiterzuentwickeln und perspektivisch die vollständige Niederlassungsverantwortung zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie das operative Tagesgeschäft am Standort Oelde und sorgen für klare Strukturen, effiziente Abläufe und eine verlässliche Umsetzung der vereinbarten Ziele.

• Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere
• – Organisation und Steuerung des laufenden Niederlassungsbetriebes
• – Koordination von Projekten, Aufgaben und internen Prozessen
• – Überwachung und Analyse relevanter Kennzahlen
• – Mitwirkung bei der Budgetplanung und wirtschaftlichen Steuerung des Standortes
• – Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Arbeitsabläufe
• – Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
• – Unterstützung bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Teammitglieder
• – Schaffung einer verbindlichen, leistungsorientierten und kollegialen Arbeitsatmosphäre
• – Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• – Aktive Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden
• – Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen
• – Identifikation neuer Markt- und Geschäftspotenziale
• – Professionelle Repräsentation der Niederlassung gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und weiteren Ansprechpartnern

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den zentralen Fachbereichen zusammen und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen und personellen Entwicklung des Standortes bei.

Sie bringen Führungserfahrung mit, können Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

Sie verbinden wirtschaftliches Denken mit einer ausgeprägten Kunden- und Vertriebsorientierung.

• Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über folgende Qualifikationen
• Führung und Organisation
• – Erfahrung in der Leitung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• – Fähigkeit, klare Verantwortlichkeiten und effiziente Strukturen zu schaffen
• – Sicheres Auftreten und ein verbindlicher, konsequenter Führungsstil
• – Erfahrung in der Organisation eines Standortes, Teams oder Geschäftsbereiches
• Betriebswirtschaft und Steuerung
• – Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Budgets und wirtschaftlichen Zielsetzungen
• – Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
• – Erfahrung in der Steuerung eines Profit-Centers oder einer vergleichbaren Einheit ist von Vorteil
• – Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten
• Kundenorientierung und Vertrieb
• – Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• – Freude am aktiven Vertrieb und an der Gewinnung neuer Geschäftskontakte
• – Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
• – Fähigkeit, langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen
• – Gespür für Marktpotenziale und neue Geschäftsmöglichkeiten
• Kommunikation und Zusammenarbeit
• – Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• – Professionelles und überzeugendes Auftreten
• – Konfliktlösungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• – Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen
• – Verbindliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Persönliche Kompetenzen
• – Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke
• – Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• – Belastbarkeit und ein souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen
• – Hands‑on‑Mentalität und die Bereitschaft, selbst Verantwortung im Tagesgeschäft zu übernehmen
• – Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verbindlichkeit
• Ausbildung und Berufserfahrung
• – Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• – Idealerweise eine Weiterbildung oder ein Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• – Nachweisliche Erfahrung in einer Führungs-, Vertriebs- oder Standortverantwortung
• – Branchenkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung
• Das wird Ihnen geboten

Attraktives Gehalt, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ist zum Einstieg ein Bruttomonatsgehalt von bis zu

Zusätzlich erhalten Sie eine ungedeckelte Provision

. Ihr persönlicher Erfolg zahlt sich somit unmittelbar aus – ohne künstliche Begrenzung des Verdienstpotenzials.

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Für Ihre berufliche Mobilität erhalten Sie einen Dienstwagen, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können.

Damit profitieren Sie nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch in Ihrer Freizeit von zusätzlichem Komfort und finanzieller Entlastung.

30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage

Sie erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr. Darüber hinaus sind Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Sie starten von Beginn an mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und erhalten damit langfristige Sicherheit in einem wirtschaftlich stabilen und international aufgestellten Unternehmensumfeld.

Klare berufliche Perspektive

Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich, persönlich und wirtschaftlich weiterzuentwickeln.

Bei entsprechender Leistung und Entwicklung besteht mittelfristig die konkrete Perspektive, die vollständige Verantwortung für die Niederlassung zu übernehmen.

Internationale Entwicklungsmöglichkeiten

Sie profitieren von vielfältigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines international tätigen Unternehmens.

Eigeninitiative, Leistung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, werden ausdrücklich gefördert.

Jobrad zur privaten Nutzung

Über das Jobrad-Modell können Sie ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen beziehen und selbstverständlich auch privat nutzen.

Betriebliche Altersvorsorge

Das Unternehmen unterstützt Sie beim Aufbau einer zusätzlichen finanziellen Absicherung für den Ruhestand.

Kita-Zuschuss

Beschäftigte mit Kindern können von einem finanziellen Zuschuss zu den Betreuungskosten profitieren.

Corporate Benefits

Sie erhalten Zugang zu exklusiven Vergünstigungen und Angeboten bei zahlreichen bekannten Unternehmen und Marken.

Teamkultur und gemeinsame Erfolge

Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt.

Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem Verlässlichkeit, gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Erfolge einen hohen Stellenwert haben.

• Die Rahmenbedingungen
• – Vollzeitbeschäftigung
• – Unbefristeter Arbeitsvertrag
• – Präsenzposition am Standort Oelde
• – Bruttomonatsgehalt von bis zu 5.200 € zum Einstieg
• – Ungedeckelte Provision
• – Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• – 30 Urlaubstage sowie frei an Heiligabend und Silvester
• – Mittelfristige Perspektive auf vollständige Niederlassungsverantwortung

Sie möchten Verantwortung übernehmen, einen Standort aktiv mitgestalten und Ihre Führungs- und Vertriebsstärke in einem professionellen Umfeld einbringen?

Selbstverständlich behandle ich Ihre Anfrage und Ihre Unterlagen streng vertraulich.

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