Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Vermittlung von Mitarbeitern, Verantwortung im Tagesgeschäft übernehmen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistung mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Gehalt bis 45.000€/Jahr, Dienstwagen, 27 Urlaubstage und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und Unternehmen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37500 - 45000 € pro Jahr.
Du willst mit Menschen arbeiten und wirklich etwas bewirken? In der Disposition kümmerst du dich um die Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen und sorgst für eine faire, zuverlässige Einsatzplanung. Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und wächst mit deinen Aufgaben.
Anstellungsart: Festanstellung, Vollzeit
Gehalt: bis 45.000€/Jahr
Benefits: Firmenwagen uvm.
Arbeitszeiten: 8-Stunden-Schicht, vor Ort | Montag bis Freitag
Ort: Hamburg
Das sind Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Disposition von Mitarbeitern im Einsatz
- Passgenaue Vermittlung von Menschen und Unternehmen
- Verantwortung im Tagesgeschäft übernehmen und eigene Ideen einbringen
- Du präsentierst das Unternehmen souverän nach außen – ob beim Kunden, auf Netzwerkevents oder Branchenveranstaltungen
- Du bleibst an relevanten Entwicklungen im Markt dran und bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung des Geschäfts ein
Das wird geboten:
- Einstieg mit Perspektive: Gehalt bis 3750€ brutto – transparent, fair und mit Entwicklungsspielraum
- 27 Urlaubstage + frei an Heiligabend und Silvester
- Mehr als nur ein Extra: Dienstwagen zur privaten Nutzung – für Komfort, auch nach Feierabend
- Sicherheit von Anfang an: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Umfeld
- Karriere statt Stillstand: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
- Gemeinsam mehr erreichen: Regelmäßige Team-Events und eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenhalt setzt
- Option auf Niederlassungsverantwortung (mittelfristig)
Das sollten Sie mitbringen:
- Fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung – Du kennst die Branche von innen, nicht aus der Theorie
- Klare Vertriebsstärke: Du erkennst Geschäftspotenziale und setzt diese konsequent in Erfolge um
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft – im Dialog mit Kandidat:innen und Entscheidern gleichermaßen
- Organisationsgeschick mit Leidenschaft: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit echtem Engagement für Menschen
- Du hast Spaß an der Arbeit
Personalberater in der Personaldienstleistung (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Perfect Search
Als Personalberater in der Personaldienstleistung in Hamburg bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, wo deine Ideen geschätzt werden und du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem transparenten Gehaltssystem und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir deine Karriere und bieten dir gleichzeitig einen Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie 27 Urlaubstage. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamzusammenhalt und regelmäßige Events, die den Austausch und die Zusammenarbeit stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater in der Personaldienstleistung (m/w/d) in Hamburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Personalberatern auszutauschen. Je mehr Leute du kennst, desto mehr Chancen hast du, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Entwicklungen in der Branche. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater in der Personaldienstleistung (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Personaldienstleistung rüberbringen. Das macht dich für uns interessant und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perfect Search vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistung. Zeige im Interview, dass du die Branche nicht nur theoretisch kennst, sondern auch praktische Einblicke hast. Das wird dir helfen, deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter vermittelt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele zeigen deine Vertriebsstärke und dein Organisationsgeschick und machen dich für das Unternehmen greifbarer.
✨Zeige deine Ideen zur Weiterentwicklung
Überlege dir im Vorfeld, wie du das Unternehmen aktiv unterstützen und weiterentwickeln kannst. Bring deine Ideen im Gespräch ein, um zu zeigen, dass du nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch proaktiv zur Verbesserung des Geschäfts beitragen möchtest.
✨Sei du selbst und bleib authentisch
Das Unternehmen sucht jemanden, der Spaß an der Arbeit hat und mit Menschen umgehen kann. Sei ehrlich und zeige deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
