Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Mitarbeiter*innen und plane deren Einsätze verantwortungsvoll.
- Unternehmen: Etablierter Personaldienstleister mit bundesweiter Präsenz.
- Vorteile: Bis zu 3.700€/Monat, Provision, Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub und klare Strukturen für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalvermittlung und wachse mit deinen Aufgaben.
- Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in der Zeitarbeit und Vertriebsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3700 - 3700 € pro Monat.
Du willst mit Menschen arbeiten und wirklich etwas bewirken? In der Disposition kümmerst du dich um die Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen und sorgst für eine faire, zuverlässige Einsatzplanung. Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und wächst mit deinen Aufgaben.
Anstellungsart: Festanstellung, Vollzeit
Gehalt: bis 3.700€/Monat
Benefits: Provision, PKW auch zur privaten Nutzung uvm.
Arbeitszeiten: 8-Stunden-Schicht, vor Ort | Montag bis Freitag
Ort: Mönchengladbach
Das sind Ihre Aufgaben:
- Aktive Neukundengewinnung im Raum Mönchengladbach
- Ausbau und strategische Betreuung von Großkunden
- Verantwortung im Tagesgeschäft übernehmen und eigene Ideen einbringen
- Recruiting und Besetzung gewerblicher Mitarbeitender
- Disposition und Betreuung der externen Mitarbeitenden
- Kalkulationen, Vertragsverhandlungen und wirtschaftliche Steuerung
Das wird geboten:
- Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten, bundesweit erfolgreichen Personaldienstleister
- 30 Tage Urlaub
- Gehalt je nach Erfahrung bis 3.700 € brutto pro Monat
- Zusätzlich attraktives Bonusmodell Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege
- Gestaltungsspielraum innerhalb einer stabilen Organisation
- Option auf Niederlassungsverantwortung (mittelfristig)
Das sollten Sie mitbringen:
- Mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung in der internen Zeitarbeit
- Fundierte Erfahrung im 360°-Modell
- Nachweisbare Vertriebsstärke
- Erfahrung in der Betreuung von Großkunden
- Wirtschaftliches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- Verbindlichkeit und Durchsetzungsvermögen
Personalberater in der Personaldienstleistung (m/w/d) in Mönchengladbach Arbeitgeber: Perfect Search
Als Personalberater in der Personaldienstleistung in Mönchengladbach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Sie Verantwortung übernehmen können. Mit attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Tagen Urlaub und einem klaren Karrierepfad innerhalb einer etablierten Organisation fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswege ermöglichen es Ihnen, aktiv an der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes mitzuwirken und echte Veränderungen zu bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater in der Personaldienstleistung (m/w/d) in Mönchengladbach erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Perfect Search als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater in der Personaldienstleistung (m/w/d) in Mönchengladbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Perfect Search relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Perfect Search-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perfect Search vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Perfect Search, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
