Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und baue starke Beziehungen auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer Kultur des Zusammenhalts.
- Vorteile: Bis zu 42.000€/Jahr, Dienstwagen, 27 Urlaubstage und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Karriere in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 42000 € pro Jahr.
Recruiting ist für dich mehr als Matching – du willst wirklich was bewegen? Verantwortung übernehmen, frei arbeiten und dabei wachsen? Dann könnte das hier genau dein Ding sein.
Anstellungsart: Festanstellung, Vollzeit
Gehalt: bis 42.000€/Jahr
Benefits: Firmenwagen uvm.
Arbeitszeiten: 8-Stunden-Schicht, vor Ort | Montag bis Freitag
Ort: Erfurt
Das sind Ihre Aufgaben:
- Du gewinnst neue Kunden und baust tragfähige Beziehungen auf – gezielt, strategisch und mit Fingerspitzengefühl.
- Du entwickelst Bestandskunden weiter, erkennst Potenziale und schaffst echten Mehrwert.
- Du führst vertriebsorientierte Beratungsgespräche mit Entscheidern und begleitest sie bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Du analysierst den Personalbedarf Deiner Kunden und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen.
- Du steuerst den gesamten Besetzungsprozess – vom Erstkontakt über die Vorstellung bis zum Vertragsabschluss.
- Du präsentierst das Unternehmen souverän nach außen – ob beim Kunden, auf Netzwerkevents oder Branchenveranstaltungen.
- Du bleibst an relevanten Entwicklungen im Markt dran und bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung des Geschäfts ein.
Das wird geboten:
- Einstieg mit Perspektive: Gehalt bis 3.500€ brutto – transparent, fair und mit Entwicklungsspielraum.
- 27 Urlaubstage + frei an Heiligabend und Silvester.
- Mehr als nur ein Extra: Dienstwagen zur privaten Nutzung – für Komfort, auch nach Feierabend.
- Sicherheit von Anfang an: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Umfeld.
- Karriere statt Stillstand: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.
- Gemeinsam mehr erreichen: Regelmäßige Team-Events und eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenhalt setzt.
- Rundum gut aufgestellt: Betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss und exklusive Corporate Benefits.
Das sollten Sie mitbringen:
- Fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung – Du kennst die Branche von innen, nicht aus der Theorie.
- Mehrjährige Praxis in der Personalberatung oder -vermittlung – besonders im Umgang mit Fach- und Führungskräften.
- Klare Vertriebsstärke: Du erkennst Geschäftspotenziale und setzt diese konsequent in Erfolge um.
- Unternehmerisches Denken: Du entwickelst Kunden weiter und bringst nachhaltige Beziehungen voran.
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft – im Dialog mit Kandidat:innen und Entscheidern gleichermaßen.
- Organisationsgeschick mit Leidenschaft: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit echtem Engagement für Menschen.
- Du hast Spaß an der Arbeit.
Personalberater(m/w/d) in Gotha Arbeitgeber: Perfect Search
Als Personalberater in Gotha bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Benefits wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, sind wir bestrebt, Ihnen eine erfüllende Karriere zu ermöglichen. Unsere Unternehmenskultur fördert regelmäßige Team-Events und ein starkes Miteinander, sodass Sie nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater(m/w/d) in Gotha erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Networking-Events oder Branchenveranstaltungen und präsentiere dich selbstbewusst. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft sind es die Initiativbewerbungen, die den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar zu kommunizieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater(m/w/d) in Gotha mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Stelle als Personalberater bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung und wie du diese konkret in der neuen Rolle einsetzen kannst. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Pass auf die Formulierung auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende eine Sprache, die zu unserem Jobangebot passt, und zeige, dass du die Anforderungen verstanden hast. Ein gut formulierter Text macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam mehr zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perfect Search vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Einblicke hast. Das wird dir helfen, deine Argumente zu untermauern und Vertrauen zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Personalbedarfe analysiert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, wie du dich präsentierst – sowohl in deinem Auftreten als auch in deiner Kommunikation. Übe, deine Stärken und Erfolge klar und überzeugend zu formulieren. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
