Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden gewinnen, Beziehungen aufbauen und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Personalberatung mit internationalem Flair.
- Vorteile: Gehalt bis 3.600€, Dienstwagen, 28 Urlaubstage und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und entwickle deine Karriere in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 43200 € pro Jahr.
Recruiting ist für dich mehr als Matching – du willst wirklich was bewegen? Verantwortung übernehmen, frei arbeiten und dabei wachsen? Dann könnte das hier genau dein Ding sein.
Anstellungsart: Festanstellung, Vollzeit
Gehalt: bis 43.200€/Jahr
Benefits: Firmenwagen uvm.
Arbeitszeiten: 8-Stunden-Schicht, vor Ort | Montag bis Freitag
- Du gewinnst neue Kunden und baust tragfähige Beziehungen auf – gezielt, strategisch und mit Fingerspitzengefühl.
- Du entwickelst Bestandskunden weiter, erkennst Potenziale und schaffst echten Mehrwert.
- Du führst vertriebsorientierte Beratungsgespräche mit Entscheidern und begleitest sie bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Du analysierst den Personalbedarf Deiner Kunden und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen.
- Du steuerst den gesamten Besetzungsprozess – vom Erstkontakt über die Vorstellung bis zum Vertragsabschluss.
- Du präsentierst das Unternehmen souverän nach außen – ob beim Kunden, auf Netzwerkevents oder Branchenveranstaltungen.
- Du bleibst an relevanten Entwicklungen im Markt dran und bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung des Geschäfts ein.
Das wird geboten:
- Einstieg mit Perspektive: Gehalt bis 3.600€ brutto – transparent, fair und mit Entwicklungsspielraum.
- 28 Urlaubstage + frei an Heiligabend und Silvester.
- Mehr als nur ein Extra: Dienstwagen zur privaten Nutzung – für Komfort, auch nach Feierabend.
- Sicherheit von Anfang an: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Umfeld.
- Karriere statt Stillstand: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.
- Gemeinsam mehr erreichen: Regelmäßige Team-Events und eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenhalt setzt.
- Rundum gut aufgestellt: Betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss und exklusive Corporate Benefits.
Das sollten Sie mitbringen:
- Fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung – Du kennst die Branche von innen, nicht aus der Theorie.
- Mehrjährige Praxis in der Personalberatung oder -vermittlung – besonders im Umgang mit Fach- und Führungskräften.
- Klare Vertriebsstärke: Du erkennst Geschäftspotenziale und setzt diese konsequent in Erfolge um.
- Unternehmerisches Denken: Du entwickelst Kunden weiter und bringst nachhaltige Beziehungen voran.
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft – im Dialog mit Kandidat:innen und Entscheidern gleichermaßen.
- Organisationsgeschick mit Leidenschaft: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit echtem Engagement für Menschen.
- Polnisch-Kenntnisse von Vorteil.
- Du hast Spaß an der Arbeit.
Personalberater(m/w/d) in Leipzig Arbeitgeber: Perfect Search
Als Personalberater in Leipzig bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Benefits wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, bist du bestens aufgestellt, um deine Karriere voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert regelmäßige Team-Events und eine offene Kommunikation, sodass du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater(m/w/d) in Leipzig erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Networking-Events oder Branchenveranstaltungen und präsentiere dich selbstbewusst. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater(m/w/d) in Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Stelle als Personalberater in Leipzig bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Zeig deine Leidenschaft!:Recruiting ist mehr als nur Matching – es geht um echte Beziehungen. Teile mit uns, was dich an der Branche begeistert und wie du dazu beitragen möchtest, das Team und die Kundenbeziehungen weiterzuentwickeln.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas zu bewegen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perfect Search vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen und Einblicke hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Personalbedarfe analysiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Bereite dich darauf vor, wie du Geschäftspotenziale erkannt und in Erfolge umgewandelt hast. Sei bereit, über deine Strategien zu sprechen und wie du diese auf die Bedürfnisse des Unternehmens anwenden kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
