Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Koordination von externen Mitarbeitenden sowie Recruiting von Fachkräften.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit flachen Hierarchien und angenehmer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit langfristigen Projekten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Recruiting-Erfahrung, um echte Veränderungen zu bewirken und Vertrauen aufzubauen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 3600 € pro Monat.
Für unseren Standort in Oldenburg suchen wir einen Senior Personalberater / Senior Recruiter in der Personaldienstleistung (m/w/d). Du weißt, wie man passende Kandidaten findet, anspricht und wirklich für eine Stelle gewinnt? Du denkst im Recruiting nicht in Standardprozessen, sondern in Menschen, Timing und guter Kommunikation? Dann wartet hier eine Aufgabe auf dich, bei der deine Erfahrung zählt.
Das sind Deine Aufgaben:
- Betreuung und Koordination der externen Mitarbeitenden direkt beim Kunden vor Ort
- Recruiting und Betreuung von Fachkräften ab Entgeltgruppe 4
- Steuerung und Überwachung der operativen Abläufe
- Einsatz- und Schichtplanung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Kunden
- Konfliktlösung und schnelle pragmatische Entscheidungen im Tagesgeschäft
- Dokumentation, KPI-Überwachung und Prozessoptimierung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und dem Kundenunternehmen
Das wird geboten:
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- 30 Urlaubstage + frei an Heiligabend und Silvester
- Gehalt bis 3.500 € brutto monatlich
- Hohe Eigenverantwortung und Vertrauen
- Großkundenumfeld mit langfristigen Projekten
- Modernes Onboarding und intensive Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Angenehme Unternehmenskultur ohne unnötige Hierarchien
- Sicherer Arbeitsplatz in einer internationalen Unternehmensgruppe
Das solltest Du mitbringen:
- Zwingend Erfahrung in der internen Personaldienstleistung
- dealerweise Erfahrung im Onsite-Management oder in der Niederlassung
- Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und administrativen Prozessen
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Spaß an der Arbeit
Recruiter (m/w/d) in Oldenburg Arbeitgeber: Perfect Search
Unser Unternehmen in Oldenburg bietet eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld, das großen Wert auf Eigenverantwortung und Vertrauen legt. Mit 30 Urlaubstagen, einer betrieblichen Altersvorsorge und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Die angenehme Unternehmenskultur ohne unnötige Hierarchien und die Möglichkeit, in einem internationalen Großkundenumfeld zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für erfahrene Recruiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) in Oldenburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Recruitern und Fachkräften in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Erfahrungen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Recruiting. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige, dass du die Initiative ergreifst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Kommunikationsfähigkeiten. Im Recruiting geht es darum, Beziehungen aufzubauen. Sei authentisch und zeige echtes Interesse an den Kandidaten und deren Bedürfnissen – das wird dir helfen, die besten Talente zu gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Oldenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für unser Team in Oldenburg bist.
Erfahrung zählt!:Da wir einen Senior Recruiter suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting klar und deutlich darstellst. Zeig uns, wie du Kandidaten erfolgreich angesprochen und gewonnen hast!
Sprich unsere Sprache!:Nutze in deiner Bewerbung die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perfect Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens in Oldenburg. Schau dir deren Werte und Mission an, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da Erfahrung im Recruiting gefragt ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du passende Kandidaten gefunden und erfolgreich eingestellt hast. Das zeigt deine Kompetenz und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter weiterentwickelt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.
