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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team im Master Data Shared Service Center.
- Arbeitgeber: Perfetti Van Melle, ein führendes Unternehmen in der Süßwarenindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem globalen Unternehmen mit starken Marken und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Datenmanagement und führe ein hochperformantes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Führung internationaler Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Breda, NL, 4815 HK
Wenn Sie gerne coachen, Teamentwicklung und operative Ausführung schätzen und es genießen, nah bei Ihren Mitarbeitern und dem Geschäft zu sein, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Leiten, coachen und entwickeln Sie das Team des Master Data Shared Service Centers, um eine leistungsstarke, engagierte Organisation durch Coaching, klare Richtung und Leistungsmanagement aufzubauen.
- Sicherstellen der genauen und zeitgerechten Ausführung von Master- und Referenzdatenprozessen in den Regionen gemäß den vereinbarten Servicelevels.
- Fördern Sie operative Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung, indem Sie Arbeitsabläufe optimieren, Prozesse standardisieren und die Effizienz steigern.
- Überwachen und verbessern Sie die Datenqualität, Zugänglichkeit und Einhaltung des globalen Datenmanagementrahmens.
- Eng mit Geschäftsbereichen, Betriebsgesellschaften und regionalen Teams zusammenarbeiten, um die Übereinstimmung der Datenmanagementpraktiken sicherzustellen.
- Verwalten Sie die Kommunikation mit Stakeholdern, Governance-Meetings und Eskalationen im Zusammenhang mit den Master-Datenoperationen.
- Überwachen Sie Dokumentation, Prozessstandards und Best Practices für das Master-Datenmanagement.
- Verwalten Sie Ressourcen, Arbeitslastverteilung und Budget für das Master Data Shared Service Center.
Was Sie mitbringen:
- Starke Erfahrung in der Leitung operativer Teams, vorzugsweise innerhalb von Shared Service Centern oder Datenoperationen.
- Nachgewiesene Erfahrung als People Manager (7+ Jahre) in einem internationalen Umfeld.
- Pragmatischer, ergebnisorientierter Führungsstil.
- Exzellente Coaching-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und ein Fokus auf Ausführung und operative Exzellenz.
Über das Unternehmen:
Perfetti Van Melle ist ein privat geführtes Unternehmen, das Süßigkeiten und Kaugummi in über 150 Ländern weltweit herstellt und vertreibt. Heute ist Perfetti Van Melle das drittgrößte Unternehmen für Zuckerwaren/Kaugummi der Welt und das zweitgrößte in Europa, mit starken Marken wie Mentos, Chupa Chups, Fruittella, Frisk und Smint. Die Fähigkeit, Produkte, Sorten und Geschmäcker zu entwickeln, die den unterschiedlichen Anforderungen und Möglichkeiten der Märkte entsprechen, ist einer der Schlüssel zum Erfolg von Perfetti Van Melle.
Manager Master Data SSC Arbeitgeber: Perfetti Van Melle
Kontaktperson:
Perfetti Van Melle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Master Data SSC
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Perfetti Van Melle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Perfetti Van Melle verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und entwickelt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Master Data SSC
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du unser Team unterstützen kannst und warum du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perfetti Van Melle vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Manager Master Data SSC und den Werten von Perfetti Van Melle vertraut. Informiere dich über ihre Produkte und Märkte, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Coaching und in der operativen Exzellenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Stakeholder-Management ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.