Plant Maintenance Engineer

Siamo i secondi produttori al mondo di caramelle e chewing gum e leader nel mercato italiano. I nostri brand come Vigorsol, Daygum Vivident, Big Babol, Brooklyn, Golia, Chupa Chups, Fruittella, Mentos, Goleador sono nel cuore, nelle case e nelle tasche di milioni di consumatori di ogni generazione. Noi di Perfetti Van Melle ci mettiamo tanta passione, competenza e spirito di innovazione per renderli sempre più attuali, attraenti e rispondenti alle esigenze dei nostri consumatori. Il nostro purpose “Innovative Treats. Better Future” mette al centro delle nostre strategia l’innovazione in ogni cosa che facciamo, con un grande senso di responsabilità per garantire un futuro migliore alle nostre persone, ai nostri consumatori e al nostro pianeta.

Descrizione

Per il nostro stabilimento di Lainate (MI) siamo alla ricerca di una nuova risorsa da inserire con il ruolo di Plant Maintenance Engineer. La figura si occuperà di:

• Miglioramento performance di linea: Sotto indicazione del maintenance manager, analisi approfondita dei problemi ricorrenti su alcune macchine per eliminarli in modo definitivo. Supportare nel processo di problem solving il team tecnico;
• Gestione CAPA: Verifica delle segnalazioni in ambito sicurezza e qualità, presa in carico e corretta chiusura;
• Controllo del magazzino ricambi: Verifica della corretta presenza delle spare parts e dei riordini con il magazzino ricambi;
• Supervisione della manutenzione: Supervisione diretta dei lavori di manutenzione su impianti produttivi e di packaging di stabilimento, sia programmati che straordinari.

Requisiti

• Almeno 1/3 anni di esperienza nel ruolo di Maintenance Engineer oppure di Maintenance Supervisor aziende alimentari, metalmeccaniche, chimiche o FMCG;
• Laurea ad indirizzo tecnico (Ingegneria Meccanica, Elettrica e Gestionale);
• Buona conoscenza del pacchetto Office, nello specifico Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Pregressa esperienza nell'utilizzo di SAP.

Che cosa offriamo

• Un ambiente di lavoro empowering, stimolante con opportunità di formazione e sviluppo a livello nazionale e internazionale;
• Sistemi di gestione delle risorse umane certificati da Top Employer;
• Un sistema di wellbeing e welfare completo che comprende smart working, assicurazioni salute e vita, benefit per genitorialità, promozione della salute e molto altro;
• Un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le diversità;
• Possibilità di aderire a iniziative e progetti di valore per l’ambiente e la società.

La posizione prevede una RAL compresa tra 35.000€ e 40.000€. Restano in ogni caso previsti eventuali ulteriori trattamenti economici e benefit aziendali che saranno condivisi e definiti nel corso del processo di selezione ed in sede individuale. Per questa posizione offriamo un contratto a tempo determinato di un anno. Da noi vige una cultura di rispetto e valorizzazione della diversità. Pertanto, le candidature, i processi di selezione e i percorsi di crescita e sviluppo in azienda sono opportunità aperte a tutte le persone senza alcun tipo di discriminazione.