Process Engineer

Il Process Engineer, attraverso l’osservazione delle dinamiche produttive, analizza i flussi produttivi nella loro interezza ed applica doti di problem solving per l’individuazione di possibili miglioramenti in materia di sicurezza, qualità e produttività. Dovrà proporre soluzioni di miglioramento sostenibili a lungo termine che ottimizzino costi, tempi e risorse disponibili nel rispetto delle normative vigenti e degli standard operativi aziendali.

Principali responsabilità:

• Supervisionare le performances dei processi e degli impianti produttivi al fine di monitorare e migliorare i processi stessi rispettando gli standard di sicurezza, qualità ed efficienza produttiva mediante analisi dei KPI e delle anomalie giornaliere;
• Preparare e coordinare le riunioni giornaliere assicurando il rispetto delle tempistiche di implementazione delle azioni correttive;
• Applicare strumenti di problem solving in ottica di miglioramento continuo;
• Partecipare pro-attivamente ai progetti di Operational Excellence in qualità di team leader e/o team member;
• Standardizzare i processi produttivi attraverso lo sviluppo di procedure operative e metodologie finalizzate a stabilizzare i processi produttivi;
• Collaborare con la manutenzione per attività legate all’aumento dei KPI’s aziendali;
• Supportare i team P&T ed R&D nelle fasi di scale-up di nuovi prodotti;
• Analizzare, all’interno di un team multifunzionale, incidenza e cause radice di problematiche inerenti materie prime e materiali di packaging;
• Valutare l’impatto della non qualità proponendo soluzioni tecnico/organizzative;
• Supervisionare il rispetto delle norme di sicurezza vigenti nei reparti produttivi;
• Gestire in prima persona eventuali criticità nella mitigazione del rischio immediato;
• Valutare i processi produttivi da un punto di vista dell’incidenza economica e della redditività.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria;
• Minimo due anni di esperienza nel ruolo in contesti strutturati;
• Eccellenti capacità comunicative scritte e verbali;
• Capacità di engagement dei colleghi e del team di lavoro;
• Forte orientamento ai risultati e proattività;
• Attenzione ai dettagli e approccio analitico;
• Ottima conoscenza pacchetto MS Office;
• Conoscenza di SAP;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Da noi vige una cultura di rispetto e valorizzazione della diversità. Pertanto, le candidature, i processi di selezione e i percorsi di crescita e sviluppo in azienda sono opportunità aperte a tutte le persone senza alcun tipo di discriminazione.