Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Erstellung von HR-Datenrichtlinien und verbessere die Datenqualität.
- Unternehmen: Perfetti van Melle, ein führender Hersteller von Süßwaren weltweit.
- Vorteile: 450 EUR Praktikumsvergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Praktikum mit Coaching durch erfahrene HRIS-Spezialisten und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Lerne in einem internationalen Team und entwickle deine HR- und Datenmanagementfähigkeiten.
- Qualifikationen: Studium in HRM, Betriebswirtschaft oder ähnlichem; proaktive und lernbereite Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Ein großartiger Arbeitsplatz in einer Umgebung, in der der Mensch im Mittelpunkt steht, mit Fokus auf Ihre Entwicklung und Inspiration durch die internationale Teamdynamik. Willkommen bei Perfetti! Perfetti van Melle ist einer der größten Hersteller und Vertreiber von Süßwaren und Kaugummi weltweit. Wir kreieren einfallsreiche Produkte und Marken, die in über 150 Ländern genossen werden, wie Mentos, Fruittella, Smint und Chupa Chups.
Praktikum bei Perfetti! Wenn Sie leidenschaftlich an HR- und Datenprozessmanagementpraktiken interessiert sind und praktische Erfahrungen in einem dynamischen, internationalen Unternehmen sammeln möchten, ist dieses Praktikum genau das Richtige für Sie!
Über die Gelegenheit: Bei Perfetti van Melle verwenden wir SAP SuccessFactors als globales HR-Kernsystem zur Verwaltung von mitarbeiterbezogenen HR-Daten. Diese Plattform ist mit verschiedenen HR- und Nicht-HR-Systemen integriert, um einen nahtlosen Datenaustausch zu ermöglichen. Nebenbei integrieren wir HR-Reporting-Dashboards und Einblicke in unsere täglichen Abläufe und Entscheidungsfindungen.
Um die oben genannten Initiativen zu stärken, suchen wir jemanden, der uns bei unseren Projekten zur Datenverwaltung und Datenqualität unterstützt:
- Erstellen eines erweiterten HR-Daten-Definitionsreferenzleitfadens, der sich auf unser globales HR-System bezieht. Ziel ist es, klare, standardisierte Definitionen und Beschreibungen für alle Datenelemente innerhalb unseres Kern-HR-Systems bereitzustellen, um Konsistenz und Verständnis unter den Nutzern zu gewährleisten.
- Erstellen eines erweiterten HR-Daten-Governance-Rahmens. Ziel ist es, HR-Datenmanagementstandards und Best Practices in Zusammenarbeit mit HR, IT und der Abteilung Master Data Management zu entwickeln und zu dokumentieren.
Lernziele: Während dieses Praktikums werden Sie:
- Praktische Erfahrungen mit globalen HR-Systemen (SAP SuccessFactors) und Prozessen sammeln.
- Erfahren, wie HR-Daten-Governance-Rahmen in einer globalen Organisation entworfen und implementiert werden.
- Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld entwickeln.
- Geschäftsbedürfnisse in Datendefinitionen und -prozesse übersetzen.
- Analytische und beratende Fähigkeiten verbessern.
Sie werden von einem erfahrenen HRIS-Spezialisten/Manager betreut und erhalten regelmäßige Coaching-Momente. Darüber hinaus werden Fachexperten aus verschiedenen Bereichen des Datenmanagements Sie während der Projekte unterstützen. Es gibt Raum, um an Studienaufträgen und Praktikumsberichten zu arbeiten, die von Ihrer Universität gefordert werden.
Das Team: Während Ihres Praktikums werden Sie Teil des Group HRIS-Teams sein, das für die Verbesserung und Wartung von SuccessFactors, unserem globalen HR-System, verantwortlich ist. Außerdem werden Sie eng mit anderen funktionalen Bereichen von HR, Global IT und Kollegen aus dem Master Data Management zusammenarbeiten.
Unser perfekter Kandidat: Sie suchen nach einer „Meewerkstage“, um praktische Erfahrungen in HRIS-Prozessen zu sammeln, diese zu dokumentieren und in einen standardisierten Daten-Definitionsreferenzleitfaden sowie ein Governance-Dokument zu übersetzen, und gleichzeitig die Möglichkeit zu haben, Ihre Empfehlungen zur Verbesserung einzubringen. Sie sind HBO/WO-Student in HRM, Betriebswirtschaft, Datenanalyse, Informationsmanagement oder einem ähnlichen Fachbereich und suchen ein Praktikum von mindestens 20 Wochen. Proaktiv, strukturiert und lernbegierig. Sie sind während Ihres Praktikums für 32/40 Stunden pro Woche verfügbar. Sie können vorzugsweise im März 2026 in unserem Büro in Amsterdam Schiphol beginnen. Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Kenntnisse in Microsoft Office. Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen ist von Vorteil.
Wir bieten: Eine inspirierende, kreative und unterstützende Teamkultur in einem internationalen Umfeld, um zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Eine Praktikumsvergütung von 450 EUR brutto basierend auf 40 Stunden pro Woche + Optionen für Reisekostenerstattung. Die Möglichkeit, nach den ersten zwei Monaten Ihres Praktikums teilweise von zu Hause aus zu arbeiten. Das Praktikum wird durch einen Praktikumsvertrag mit Ihrer Bildungseinrichtung formalisiert. Dies ist kein Arbeitsvertrag.
Wie man sich bewirbt: Wenn Sie lernbegierig sind, vor kreativer Energie sprühen und begeistert sind, einen Unterschied zu machen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben. Bewerbungen ohne Motivationsschreiben werden nicht berücksichtigt. Bitte beachten Sie: Wir schätzen keine Akquisitionen als Reaktion auf diese Stellenanzeige.
Trainee HR Data management Arbeitgeber: Perfetti Van Melle
Perfetti van Melle bietet eine inspirierende und kreative Teamkultur in einem internationalen Umfeld, das auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit setzt. Als Trainee im Bereich HR Data Management haben Sie die Möglichkeit, praktische Erfahrungen mit globalen HR-Systemen zu sammeln und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team zu erweitern. Zudem profitieren Sie von einer fairen Praktikumsvergütung sowie der Flexibilität, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, was die Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee HR Data management erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Perfetti Van Melle. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee HR Data management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Perfetti Van Melle einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perfetti Van Melle vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Perfetti Van Melle von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Perfetti Van Melle zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Perfetti Van Melle mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
