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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze unser HR-Team bei Verwaltung, Lohnbuchhaltung und Projektarbeit.
- Arbeitgeber: Perform Services GmbH & Co. KG ist ein dynamisches Unternehmen im Herzen von Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Getränke, ein tolles Team und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und arbeite an innovativen HR-Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Personalbereich und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Perform Services GmbH & Co. KG’s HR-Team ist auf der Suche nach einem neuen Team-Player. Du hast Lust, dich im Bereich Human Resources als HR-Manager*in (m/w/d) zu verwirklichen? Dann sind wir die richtige Anlaufstelle für dich! In Vollzeit unterstützt du unser HR-Team bei allen Prozessen – direkt aus unserem Büro im Herzen von Hamburg.
Deine Aufgaben:
- HR-Verwaltung: Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung sowie Bearbeitung von Kündigungen und Abmahnungen
- Lohnbuchhaltung: Durchführung und Betreuung der Lohnabrechnung – mit praxisnaher Erfahrung in DATEV / LODAS
- Finanzbuchhaltung: Erste Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sind wĂĽnschenswert, aber keine Voraussetzung
- Reportings & Auswertungen: Erstellung von HR-relevanten Auswertungen und UnterstĂĽtzung bei internen Reports
- Projektarbeit: Mitwirkung an internen HR-Projekten sowie UnterstĂĽtzung bei der Reiseplanung und allgemeinen organisatorischen Aufgaben
Was du mitbringst:
- Erfahrung & Persönlichkeit: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fachkompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration
- Sprachen: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch Basis Kenntnisse erforderlich
- DATEV: Praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit der Softwarelösung DATEV
- Finanzverständnis: Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung sind ein Plus, aber kein Muss
Benefits:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Human Resources
- Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit aktiv an Projekten mitzuwirken
- Ein schönes Altbau-Büro im Herzen von Hamburg
- Ein freundliches, wertschätzendes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
- Die Chance, an innovativen Projekten mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen
- Kostenlose Getränke und familiäre Atmosphäre
Wir setzen uns für eine inklusive Arbeitsumgebung ein! Unser Team ist so vielfältig wie unsere Gesellschaft – Menschen mit Behinderung, ältere Bewerber*innen, Menschen mit Migrationsgeschichte oder Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen. Wenn HR-Manager*in (m/w/d) dein Job ist und du ein Teil unseres Teams werden möchtest, dann bewirb dich jetzt!
Kontaktperson:
Perform Services GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager*in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst direkt Empfehlungen erhalten.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur von Perform Services GmbH & Co. KG. Zeige in Gesprächen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement verdeutlichen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Perform Services GmbH & Co. KG. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalbereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung, insbesondere mit DATEV, sowie deine Fähigkeiten in der Personaladministration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des HR-Managers bist. Gehe auf deine Erfahrungen, deine Arbeitsweise und deine Motivation ein, Teil des Teams zu werden.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perform Services GmbH & Co KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Verwaltung und Lohnbuchhaltung verdeutlichen.
✨Kenntnisse in DATEV hervorheben
Da praktische Erfahrung mit DATEV fĂĽr die Position wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen mit dieser Software betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du DATEV erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen sucht einen Team-Player. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Umgebung interessiert bist.
