Praktikum im Bereich Personal & Recruiting (m/w/d) - Teilzeit
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kandidat*innen im Recruiting und führe Interviews durch.
  • Arbeitgeber: PERFORMA ist ein modernes Personaldienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Qualität und individuelle Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und Lernmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
  • Andere Informationen: Teilzeitstelle mit ca. 20 Stunden pro Woche in Ingolstadt.
  • Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für Personalmanagement, Kommunikationsstärke und Erfahrung mit Social Media.

Praktikantin Personal und Recruiting (all Genders)* Möchten Sie wertvolle Berufserfahrungen im Bereich Personal und Recruiting sammeln? Suchen Sie eine Gelegenheit, die Arbeitswelt kennenzulernen und praxisnah mitzuwirken (ca. 20 Stunden pro Woche)? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Forschung, Recruiting, Personalgewinnung und Mitarbeitermanagement in einem serviceorientierten Umfeld einzubringen. Unterstützen Sie unser motiviertes und freundliches Team in unserem modernen Büro in Ingolstadt und erleben Sie spannende Aufgaben, die Ihre Fähigkeiten fördern und erweitern. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen neue Wege im Personalmanagement zu beschreiten! Diese Erfolge erwarten Sie bei PERFORMA PERFORMA bietet Ihnen die ideale Chance, Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden. Hier erwarten Sie: · Interessante und vielseitige Aufgaben: Tauchen Sie ein in eine Tätigkeit, die durch spannende Herausforderungen und Abwechslung geprägt ist. · Teamarbeit und kreative Freiheit: Erleben Sie eine offene Arbeitsatmosphäre, die echten Teamgeist fördert und Ihnen Raum für eigene Ideen sowie Freude bei der Arbeit lässt. · Innovation und Wachstum: Arbeiten Sie in einem expandierenden Dienstleistungsunternehmen, das sich durch innovative Ansätze und eine klare Vision auszeichnet. · Lernmöglichkeiten: Nutzen Sie die Chance, sich neues Wissen anzueignen und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Bei PERFORMA können Sie nicht nur Ihre Karriere vorantreiben, sondern auch in einem inspirierenden und motivierenden Umfeld arbeiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit! Ihre Aufgaben bei PERFORMA · Sie unterstützen Kandidat*innen dabei, ihre beruflichen Möglichkeiten zu entfalten und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. · Sie führen Gespräche und Interviews, um Kandidat*innen für unsere Angebote zu begeistern. · Sie setzen soziale Netzwerke gezielt ein, um Talente direkt anzusprechen und zu gewinnen. · Sie haben die Chance, auch vertriebsorientierte Aufgaben zu übernehmen und Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln. · Sie nutzen verschiedene Plattformen und Methoden im Recruiting, um die besten Fachkräfte zu finden. Anforderungsprofil · Begeisterung für Personalmanagement und Recruiting, einschließlich kreativer Lösungsfindung und strategischem Beziehungsaufbau · Vertriebsaffinität als zusätzlicher Vorteil · Besondere Kommunikationsfähigkeit, um Teamarbeit und den Umgang mit Kandidatinnen sowie Kundinnen zu erleichtern · Überzeugungskraft am Telefon, wichtig für Erstkontaktaufnahme und Vertrauensaufbau · Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Kanälen und Recruiting-Plattformen, um moderne Strategien umzusetzen und Talente gezielt anzusprechen Unser Personaldienstleistungsunternehmen Wir sind ein modernes, persönlich geführtes Personaldienstleistungsunternehmen, das sich durch Qualität, Engagement und maßgeschneiderte Lösungen auszeichnet. Unser Ziel ist es, sowohl Industrieunternehmen als auch Dienstleister mit erstklassigen Personalressourcen zu unterstützen und dadurch ihre Wettbewerbsfähigkeit und Effizienz zu steigern. Unsere Expertise Unser Unternehmen wird von einer Geschäftsführung geleitet, die über langjährige und solide Erfahrungen im Personalmanagement verfügt. Diese Erfahrung erstreckt sich über verschiedene Branchen, wodurch wir ein tiefes Verständnis für die individuellen Anforderungen und Herausforderungen unserer Klient*innen entwickeln konnten. Unsere Expertise im strategischen und operativen Personalmanagement ermöglicht es uns, innovative und nachhaltige Lösungen zu bieten. So bewerben Sie sich Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, bitte an die untenstehende Adresse. Achten Sie darauf, Ihre besonderen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben, die Sie für diese Position qualifizieren. Kontakt: Ihre Bewerbung senden Sie gerne an: bewerbung@performa-gmbh.de Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Ihre Begeisterung für die Möglichkeit in unserem Team zu erkennen. Werden Sie Teil unseres Teams! Nutzen Sie diese Chance, um einen positiven Einfluss auf Ihre berufliche Zukunft zu nehmen. Gemeinsam gestalten wir eine spannende und erfolgreiche Laufbahn. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Praktikum im Bereich Personal & Recruiting (m/w/d) - Teilzeit Arbeitgeber: PERFORMA GmbH

PERFORMA ist ein modernes, persönlich geführtes Personaldienstleistungsunternehmen in Ingolstadt, das Ihnen die Möglichkeit bietet, wertvolle Erfahrungen im Bereich Personal und Recruiting zu sammeln. In einem dynamischen und innovativen Umfeld fördern wir Teamarbeit und kreative Freiheit, während Sie spannende Aufgaben übernehmen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Profitieren Sie von einer offenen Arbeitsatmosphäre und vielfältigen Lernmöglichkeiten, die Ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten.
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Kontaktperson:

PERFORMA GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Personal & Recruiting (m/w/d) - Teilzeit

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die im Personalbereich arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Sei aktiv auf sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder XING. Teile interessante Artikel über Recruiting und Personalmanagement, um deine Leidenschaft zu zeigen und dich als engagierte Person zu präsentieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen im Bereich Personal und Recruiting recherchierst. Überlege dir auch eigene Fragen, die du dem Team stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.

Tip Nummer 4

Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dich mit anderen Fachleuten austauschen, was dir helfen kann, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Personal & Recruiting (m/w/d) - Teilzeit

Kommunikationsfähigkeit
Überzeugungskraft
Vertriebsaffinität
Kreative Lösungsfindung
Strategischer Beziehungsaufbau
Erfahrung mit Social Media
Kenntnisse in Recruiting-Plattformen
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Analytisches Denken
Flexibilität
Interesse an Personalmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über PERFORMA und deren Werte. Besuche die Website, um mehr über ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Personalmanagement und Recruiting ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du bei PERFORMA arbeiten möchtest und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst.

Bewerbung überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Rechtschreibfehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERFORMA GmbH vorbereitest

Bereite dich gut vor

Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle, für die du dich bewirbst, und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.

Zeige deine Begeisterung

Lass deine Leidenschaft für Personalmanagement und Recruiting durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

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PERFORMA GmbH
Standort: Ingolstadt
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