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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende in sozialen Angelegenheiten und leite ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Interdisziplinäres Zentrum für Gesunde Arbeit in Bremen mit einem Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und fördere eine gesunde Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in sozialer Beratung und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für das Referat Betriebliche Sozialberatung im interdisziplinären Zentrum für Gesunde Arbeit der Freien Hansestadt Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Betriebliche Sozialberater:in (w/m/d) bzw. Referatsleiter:in (w/m/d).
Entgeltgruppe 14 TV-L.
Kennziffer PN-F3-55/25.
Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet im Umfang von mindestens 30 Wochenstunden. Aufgrund der Beratungsanfragen ist eine Flexibilität erforderlich, Termine auch nachmittags einzuplanen und wahrzunehmen.
Betriebliche Sozialberater:in (w/m/d) bzw. Referatsleiter:in (w/m/d) - Betriebliche Sozialberatun... Arbeitgeber: Performa Nord Eigenbetrieb des Landes Bremen
Kontaktperson:
Performa Nord Eigenbetrieb des Landes Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebliche Sozialberater:in (w/m/d) bzw. Referatsleiter:in (w/m/d) - Betriebliche Sozialberatun...
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Beratung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du anderen geholfen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebliche Sozialberater:in (w/m/d) bzw. Referatsleiter:in (w/m/d) - Betriebliche Sozialberatun...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Beratung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Performa Nord Eigenbetrieb des Landes Bremen vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das interdisziplinäre Zentrum für Gesunde Arbeit verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Werte der Organisation an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da es sich um eine Position als Betriebliche Sozialberater:in handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich beraten hast oder Konflikte gelöst hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Flexibilität erfordert, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, auch nachmittags Termine wahrzunehmen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Beratungsanfragen ernst nimmst und bereit bist, dich anzupassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder spezifischen Projekten können hier besonders hilfreich sein.