Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Versorgungszahlstelle, befristet

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Versorgungszahlstelle.

Die Eingruppierung erfolgt für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 8 TV-L mit einem Einstiegsgehalt von 3419,52 € brutto/Monat. Für Beamt:innen ist eine Einstellung nach Besoldungsgruppe A 8 BremBesG vorgesehen. Die Stelle ist befristet für eine Krankheitsvertretung und teilzeitgeeignet.

Das sind wir – Performa Nord: Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven.

Im Referat A2 sind wir für die korrekte Zahlung der Besoldungs- und Versorgungsbezüge für die über 34.000 Bremsichen Beamt:innen und Versorgungsempfänger:innen zuständig.

Aufgabengebiet:

• Erhebung der maßgebenden Sachverhalte für die Bezügeabrechnung von Versorgungsempfänger:innen
• Festlegung der maßgeblichen Merkmale für die Bezügeabrechnung, der gesetzlichen Abzüge und sonstigen Leistungen
• Beratung der Versorgungsempfänger:innen in allen Fragen der Bezügeabrechnung
• Erledigung sonstiger mit der Bezügeabrechnung zusammenhängender Nebenarbeiten

Voraussetzungen:

Sie bringen zwingend mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste oder eine sonstige abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und Kenntnissen im Bereich der Bezügeabrechnung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst.

Des Weiteren erwarten wir:

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und Interesse an der Digitalisierung.

Darüber hinaus sind wünschenswert:

• Fachkenntnisse in den für die Bezügeabrechnung des öffentlichen Dienstes relevanten Rechtsgebieten sowie in dem Personalabrechnungssystem KIDICAP.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein sicheres und angemessenes Auftreten.
• Eine gewissenhafte, zielgerichtete, selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung, gute Auffassungsgabe, hohe Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit.
• Kenntnisse und Engagement in Fragen von Diversity.

Unser Angebot:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team.
• Gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bewerbungshinweise:

Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Ihre Bewerbung sollte mindestens die folgenden Unterlagen umfassen: Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Qualifikationsnachweise. Darüber hinaus ist zwingend ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung beizufügen, die nicht älter als ein Jahr ist.

Bei Bewerbungen in Papierform reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können.

Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Für nähere Informationen freut sich die Referatsleitung Herr Wächter über Ihren Anruf.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer PN-A2-20/26 – gerne per E-Mail.