Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite mit einem engagierten Team zusammen.
- Unternehmen: Performa Nord, ein innovativer Dienstleister im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Dipl.-Ingenieur:innen- / Techniker:innen - Bau (w/m/d) - Kennziffer PN-D2-25/26
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Techniker:innen (w/m/d) der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen im Bereich Bautechnik. Die Eingruppierung erfolgt für Ingenieur:innen (w/m/d) bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L mit einem Einstiegsgehalt von 4759,37 € brutto/Monat. Für Beamt:innen (w/m/d) ist eine Einstellung nach Besoldungsgruppe bis A 13 vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt für Techniker:innen (w/m/d) bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L mit einem Einstiegsgehalt von 4038,42 € brutto/Monat. Die Stellen sind unbefristet und teilzeitgeeignet.
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team
- Gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen
- Aktive Gesundheitsförderung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements PerformAktiv
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine motivierte und teamorientierte Persönlichkeit (w/m/d) sind und Interesse an folgenden Aufgabengebieten mitbringen:
- Projektleitung und Projektdurchführung / Bauleitung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten im Fachbereich Hochbau
- Steuerung eingeschalteter Architektur- und Ingenieurbüros in der Bauplanung und Baudurchführung
- Betreuung von Projekten über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg
- Prüfung technischer Beiträge, Berechnungen und Planungen der eingeschalteten Architektur- und Ingenieurbüros
- Verantwortung für das Budget, Kontrolle der Kosten und Termine sowie Sicherung der Qualität für die verantwortlichen Projekte
- Baufachliche Abstimmungen mit Gebäudenutzern, Eigentümern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Gutachtern und Sonderfachleuten
- Berichtswesen und baufachliche Beratung zur Information der Leitungsebene
Sie bringen zwingend mit:
- Ein abgeschlossenes Studium (Diplom-FH, Bachelor oder Master) mit der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder staatlich geprüfter Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik
Darüber hinaus sind wünschenswert:
- Erfahrung in der verantwortlichen Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Projekten
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungskraft gegenüber den am Bau Beteiligten
- Kenntnisse im Vergaberecht der öffentlichen Hand (VOB, VHB, RBBau)
- Kenntnisse im allgemeinen Baurecht
- Erste Erfahrung im Einsatz von AVA-Programmen (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung), sicherer Umgang mit Standardsoftware
- Zielorientiertes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Berufseinsteiger:innen (w/m/d) mit hoher Affinität zur technischen Gestaltung sind auch herzlich aufgefordert sich zu bewerben.
Aufgrund der Tätigkeit im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität Einschränkungen gegeben. Bewerbungen von Personen mit einer in der Staatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG genannten Staatsangehörigkeit können nicht berücksichtigt werden. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Das sind wir – Performa Nord:
Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zunächst beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten.
So arbeiten wir im Geschäftsbereich Bundesbau. Im Geschäftsbereich Bundesbau Bremen betreuen wir alle militärischen Liegenschaften des Bundes in Bremen, Bremerhaven und Delmenhorst sowie die zivilen Liegenschaften des Bundes in Bremen und Bremerhaven in baulichen Angelegenheiten. In einem 40-köpfigem Team bearbeiten wir alle Aufgaben des Planens, Bauens und der Bauunterhaltung. Dazu gehören auch die rechtskonformen Vergaben von Bauleistungen und die Beauftragung von Architektur- und Ingenieurbüros als öffentlichlicher Auftraggeber.
Sie haben Fragen? Für nähere Informationen freut sich der Geschäftsbereichsleiter Herrn Franz-Josef Pape über Ihren Anruf. Tel.: (0421) 361 99679
Dipl.-Ingenieur:innen- / Techniker:innen - Bau (w/m/d) - Kennziffer PN-D2-25/26 Arbeitgeber: Performa Nord
Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in der Freien Hansestadt Bremen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Einstiegsgehalt und flexiblen Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Unser engagiertes Team legt großen Wert auf eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung und bietet Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung aktiv zu unterstützen. Wir schätzen Vielfalt und Inklusion und freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Teil eines wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfelds werden möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl.-Ingenieur:innen- / Techniker:innen - Bau (w/m/d) - Kennziffer PN-D2-25/26 erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl.-Ingenieur:innen- / Techniker:innen - Bau (w/m/d) - Kennziffer PN-D2-25/26 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Performa Nord auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Performa Nord sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Performa Nord zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Performa Nord vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
