Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Jugendamtsleitung bei strategischen Themen und koordiniere wichtige Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Amt für Soziale Dienste mit einem starken Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Engagierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen und einer guten Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit relevanter Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir als Amt für Soziale Dienste mit unseren sechs in der Stadt verteilten Sozialzentren, unserem Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien und unserem Fachdienst Teilhabe vereinen Jugend- und Sozialamt mit dem Ziel, Menschen in besonderen Lebenslagen passgenau zu unterstützen.
Im Amt für Soziale Dienste ist im Stab der Amtsleitung – Fachkoordination Junge Menschen – ab sofort die Stelle als Fachkoordinator:in (w/m/d) Entgeltgruppe 12 TV-L mit 39,2 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 13S mit 41 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Ihre Aufgaben:
- Steuerungsunterstützung für die Jugendamtsleitung bei der fachlich-strategischen Ausrichtung der fachlichen Themenfelder des Jugendamtes,
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung des Controllings/Berichtswesens,
- Fachliche Scharnierfunktion zwischen Amtsleitung, Sozialzentren/Fachdiensten und den fachverwandten Abteilungen der senatorischen Behörde,
- Verantwortliche Planung, Konzeptionierung sowie Koordination von Arbeitsabläufen zwischen den/für die oben angeführten Organisationseinheiten,
- Sicherstellung von einheitlichen Qualitätsmaßstäben und einheitlicher Fachstandards,
- Regelung von Grundsatzangelegenheiten, Unterstützung von Qualifizierungsprozessen,
- Vertretung des Amtes in Fachfragen gegenüber politischen Gremien, Trägern und (Fach)-Öffentlichkeit,
- Vor- und Nachbereitung des Jugendhilfeausschusses; Koordination, Dokumentation und Beschlusskontrolle.
Ihr Profil:
- Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in (w/m/d) oder Sozialpädagog:in (w/m/d) oder
- Diplom-Sozialarbeiter:in (w/m/d) bzw. Sozialpädagog:in (w/m/d) (Uni-Abschluss) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld oder
- Studienabschluss mit überwiegend sozialwissenschaftlichen Inhalten (z. B. Erziehungswissenschaft) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld
- Langjährige Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe und der Sozialen Arbeit mit den Zielgruppen des SGB VIII und angrenzender Rechtsgebiete.
- Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabenbereich der Hilfen zur Erziehung
- Verwaltungserfahrung
- Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, Kooperationserfahrungen
- Erfahrung in der Initiierung und Begleitung von Projekten, sowie der Umsetzung von Planungsprozessen
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Führungserfahrung oder Erfahrung in einer übergeordneten verantwortungsvollen bzw. strategischen Funktion oder in einer Funktion mit übergreifender Steuerungs- und Koordinationsverantwortung
- Fähigkeit sich selbstständig in neue Themenfelder einzuarbeiten
- Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten wahrzunehmen
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes und attraktives sowie abwechslungsreiches Aufgabengebiet und weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten mit eigenem Verantwortungsbereich,
- berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung,
- einen starken Teamzusammenhalt,
- eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten,
- mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten,
- Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits),
- eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass,
- das Jobticket als günstiges Jahresabonnement,
- zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert. Darüber hinaus steht das Amt für Soziale Dienste für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie diese bis zum 30.06.2026 (Eingang in der u. g. Dienststelle, gerne auch per E-Mail als PDF-Dokument) unter Angabe der Kennziffer AfSD 39/2026 an: Performa Nord Bewerbermanagement Schillerstr. 1 28195 Bremen Per E-Mail: bewerbermanagement@performanord.bremen.de oder direkt über das OnlineKarriereportal der Freien Hansestadt Bremen.
Bewerbungshinweise: Bitte reiche uns nur Kopien von deinen Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern dir eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden deine Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Fachkoordinator:in (w/m/d) Arbeitgeber: Performa Nord
Das Amt für Soziale Dienste bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamzusammenhalt, Flexibilität und berufliche Entwicklung setzt. Mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Sozialleistungen fördert das Amt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und setzt sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit ein. Hier haben Sie die Chance, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Ihre persönliche und berufliche Entfaltung wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkoordinator:in (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen, die es hat. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele aus unserer Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie wir zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du motiviert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkoordinator:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Fachkoordinator:in bist. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit durchscheinen!
Sei klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Karriereportal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung dort zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Performa Nord vorbereitet
✨Informiere dich über das Amt für Soziale Dienste
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Ziele des Amtes verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich der sozialen Dienste. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Jugendhilfe und Sozialen Arbeit verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Herausforderungen oder zu den Erwartungen an die Fachkoordination sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der sozialen Arbeit sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um erfolgreich mit Kollegen oder Klienten zu arbeiten.
