Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Jugendamtsleitung bei der strategischen Ausrichtung und Koordination von Projekten.
- Unternehmen: Amt für Soziale Dienste mit einem starken Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Engagierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer guten Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit relevanter Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir als Amt für Soziale Dienste mit unseren sechs in der Stadt verteilten Sozialzentren, unserem Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien und unserem Fachdienst Teilhabe vereinen Jugend- und Sozialamt mit dem Ziel, Menschen in besonderen Lebenslagen passgenau zu unterstützen.
Im Amt für Soziale Dienste ist im Stab der Amtsleitung – Fachkoordination Junge Menschen – ab sofort die Stelle als Fachkoordinator:in (w/m/d) Entgeltgruppe 12 TV-L mit 39,2 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 13S mit 41 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Ihre Aufgaben:
- Steuerungsunterstützung für die Jugendamtsleitung bei der fachlich-strategischen Ausrichtung der fachlichen Themenfelder des Jugendamtes,
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung des Controllings/Berichtswesens,
- Fachliche Scharnierfunktion zwischen Amtsleitung, Sozialzentren/Fachdiensten und den fachverwandten Abteilungen der senatorischen Behörde,
- Verantwortliche Planung, Konzeptionierung sowie Koordination von Arbeitsabläufen zwischen den/für die oben angeführten Organisationseinheiten,
- Sicherstellung von einheitlichen Qualitätsmaßstäben und einheitlicher Fachstandards,
- Regelung von Grundsatzangelegenheiten, Unterstützung von Qualifizierungsprozessen,
- Vertretung des Amtes in Fachfragen gegenüber politischen Gremien, Trägern und (Fach)-Öffentlichkeit,
- Vor- und Nachbereitung des Jugendhilfeausschusses; Koordination, Dokumentation und Beschlusskontrolle.
Ihr Profil:
- Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in (w/m/d) oder Sozialpädagog:in (w/m/d) oder Diplom-Sozialarbeiter:in (w/m/d) bzw. Sozialpädagog:in (w/m/d) (Uni-Abschluss) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld oder Studienabschluss mit überwiegend sozialwissenschaftlichen Inhalten (z. B. Erziehungswissenschaft) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld,
- Langjährige Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe und der Sozialen Arbeit mit den Zielgruppen des SGB VIII und angrenzender Rechtsgebiete.
- Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabenbereich der Hilfen zur Erziehung,
- Verwaltungserfahrung,
- Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, Kooperationserfahrungen,
- Erfahrung in der Initiierung und Begleitung von Projekten, sowie der Umsetzung von Planungsprozessen,
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick,
- Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit,
- Führungserfahrung oder Erfahrung in einer übergeordneten verantwortungsvollen bzw. strategischen Funktion oder in einer Funktion mit übergreifender Steuerungs- und Koordinationsverantwortung,
- Fähigkeit sich selbstständig in neue Themenfelder einzuarbeiten,
- Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten wahrzunehmen.
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes und attraktives sowie abwechslungsreiches Aufgabengebiet und weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten mit eigenem Verantwortungsbereich,
- berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung,
- einen starken Teamzusammenhalt,
- eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten,
- mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten,
- Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits),
- eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass,
- das Jobticket als günstiges Jahresabonnement,
- zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert. Darüber hinaus steht das Amt für Soziale Dienste für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen durchgeführt. Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Timon Grönert Tel. 0421 361-16862 und Frau Nicole Weiß, Tel 0421 361-8803. Zuständige(r) Ansprechpartner:in für den Verfahrensablauf ist Frau Winkelmann (Performa Nord), Telefon 0421 361-89770.
Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie diese bis zum 30.06.2026 (Eingang in der u. g. Dienststelle, gerne auch per E-Mail als PDF-Dokument) unter Angabe der Kennziffer AfSD 39/2026 an: Performa Nord Bewerbermanagement Schillerstr. 1 28195 Bremen Per E-Mail: bewerbermanagement@performanord.bremen.de oder direkt über das OnlineKarriereportal der Freien Hansestadt Bremen.
Bewerbungshinweise: Bitte reiche uns nur Kopien von deinen Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern dir eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden deine Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Fachkoordinator:in (w/m/d) "Junge Menschen" Kennziffer AfSD 39/2026 Arbeitgeber: Performa Nord
Das Amt für Soziale Dienste bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamzusammenhalt, Flexibilität und berufliche Entwicklung setzt. Mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer starken Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist es ein idealer Arbeitgeber für Fachkräfte im sozialen Bereich. Zudem engagiert sich das Amt für Inklusion und Chancengleichheit, was es zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkoordinator:in (w/m/d) "Junge Menschen" Kennziffer AfSD 39/2026 erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Performa Nord haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkoordinator:in (w/m/d) "Junge Menschen" Kennziffer AfSD 39/2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Performa Nord zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Performa Nord vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
