Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Amtsleitung bei strategischen Themen und Datenschutzangelegenheiten.
- Unternehmen: Amt für Soziale Dienste mit einem starken Teamzusammenhalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Dienste und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Fachrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
Wir als Amt für Soziale Dienste mit unseren sechs in der Stadt verteilten Sozialzentren, unserem Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien und unserem Fachdienst Teilhabe vereinen Jugend- und Sozialamt mit dem Ziel, Menschen in besonderen Lebenslagen passgenau zu unterstützen.
Im Amt für Soziale Dienste, Stab der Amtsleitung - Fachkoordination Verwaltung - ist ab sofort die Stelle als Fachkoordinator:in (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TV-L mit 39,2 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 11 mit 41 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Ihre Aufgaben:
- Steuerungsunterstützung für die Amtsleitung bei der fachlich-strategischen Ausrichtung der Themen des Geschäftsbereiches (insbesondere in den Bereichen Mobiles Arbeiten, Dienstreiseanträge, Weiterentwicklung der zentralen Dienste, Geschäftsverteilungspläne, Beschaffungen, Zeichnungsbefugnisse, zentrale Registratur, Raum- und Umzugsplanung, Homepage),
- Fachliche Weiterentwicklung sowie federführende Koordinierung aller Datenschutzangelegenheiten des Amtes einschließlich Beratung der Organisationseinheiten und Entwicklung datenschutzkonformer Standards,
- Klärung von Grundsatzfragen,
- Durchführung und Begleitung von Mitbestimmungsverfahren zu organisatorischen Maßnahmen,
- Verantwortliche Planung, Konzeptionierung sowie Koordination von Arbeitsabläufen zwischen den/für die relevanten Organisationseinheiten,
- Eigenständige Bearbeitung und Mitwirkung in Fragen der Organisation und der Inneren Dienste sowie in Angelegenheiten des Arbeitsschutzes.
Ihr Profil:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung der Allgemeinen Dienste oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin (w/m/d) / zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder
- ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) in Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften.
- Sichere Rechts- und Verwaltungskenntnisse im Aufgabengebiet bzw. entsprechendes fachliches Qualifikationsprofil in vergleichbaren Handlungsfeldern
- Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit,
- Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, Kooperationserfahrungen
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick.
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich,
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung,
- Einen starken Teamzusammenhalt,
- Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten,
- Finanzierter Zertifikatslehrgang ergänzend zur Einarbeitung,
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten,
- Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits),
- Eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass,
- Das Jobticket als günstiges Jahresabonnement,
- Zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert (www.amtfuersozialedienste.bremen.de). Das Amt fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Das Amt für Soziale Dienste fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter.
Weitere Informationen erhalten Sie von dem Amtsleiter Herrn Timon Grönert, Telefon: 0421 361 16862, E-Mail: timon.groenert@afsd.bremen.de Zuständige Ansprechpartner*in für den Verfahrensablauf ist Frau Winkelmann (Performa Nord), Telefon 0421 361-89770.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 25.08.2026 (Eingang in der u. g. Dienststelle, gerne auch per E-Mail als pdf-Dokument) unter Angabe der Kennziffer AfSD 47/2026 senden an PerformaNord Bewerbungsmanagement Schillerstr. 1 28195 Bremen oder direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen (www.karriere.bremen.de).
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Fachkoordinator:in (w/m/d) - Kennziffer AfSD 47/2026 Arbeitgeber: Performa Nord
Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in der Freien Hansestadt Bremen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Einstiegsgehalt und flexiblen Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Unser engagiertes Team legt großen Wert auf eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung und bietet Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung aktiv zu unterstützen. Wir schätzen Vielfalt und Inklusion und freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Teil eines wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfelds werden möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Performa Nord
Wenn du auf der Website von Performa Nord stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkoordinator:in (w/m/d) - Kennziffer AfSD 47/2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Performa Nord erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Performa Nord vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
